移民，一定要选择英语国家吗？
引言
有很多非英语国家，不但英语教育水平高，英语普及率高，申请门槛也比大部分英语国家低，对孩子将来的发展也不错。究竟有哪些适合下一代发展的非英语国家？
（数据来自100个国家和地区，http://www.ef.com.hk/epi）
欧洲的英语能力冠绝全球各区，如果单独看欧盟和申根区国家，和其他地区拉开的差距更大。欧洲的成功反映出区内各国和欧盟在过去数十年来推行多语种上的努力。快捷简易的沟通方式加强了欧洲人之间的联系，学生的交流、旅游和跨国工作亦然。这说明，尽管欧洲各国母语不同，但英语教育仍然普及，英语使用率也远高于其他大洲的非英语国家。
报告发现，英语能力与全球人才竞争力指数（图表A）高度相关，该指数评估国家吸引、培养及保留技术人才的能力。
图表A
图表C
英语普及的国家，往往有成熟的语言教育体系和开放的社会价值观。英语作为国际沟通工具，当社会成员熟练使用时，更能放眼世界了解其他地区对其他事物的接受程度也会提高，并减少不平等问题。移民家长会考虑语言融入问题，选择榜单中英文水平优秀的欧洲国家，不但融入不是困难，还能同时开发思维，培养语言能力，成为有竞争力的人才。
从就业前途，毕业生起薪看，德国、荷兰的毕业生起薪均超过英国毕业生。根据korn Ferry Hay Group最新报告，基于对全球17个国家、25个入门级行业岗位分析，大学毕业生起薪最高的国家为德国，每年约55000美元，荷兰第四每年约49000美元，英国第五每年约42000美元。同样以英文为母语的爱尔兰，大约1500家跨国企业有岗位空缺，每年提供约2000个实习岗位；30%的实习岗位需要到其它国家，例如法国、德国、美国、日本等完成。
爱尔兰各大高校均设有就业中心(Career Office)，学校与知名企业联系紧密，合作项目众多，为毕业生创造资源优质的就业平台。
爱尔兰圣三一大学、都柏林大学毕业生薪资水平均€52,000-€99,000/年，其中金融服务业，高管及IT互联网业年薪均超过6万欧元。
从劳动力缺口看，德国、瑞典、斯洛文尼亚等国因日益下降的出生率和人口老化，导致国内出现职位空缺，短时间通过欧盟内部移民无法弥补空缺。以西欧经济第一的德国为例，每年政府必须从非欧盟国家引进至少14.6万名劳动力才能保证经济发展不受拖累。2018年12月，德国通过《移民法》草案，大幅降低非欧盟外籍人士在德国工作的门槛，德国向技术人力敞开大门。
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