刚刚，英国紧急关停又一移民签证，官宣推出多款新签证！
事实上，为防止英国首席商业代表签证被滥用，英国移民咨询委员会（Migration Advisory Committee – “MAC”）早在2021年10月13日，就在年度移民报告中对首席商业代表签证提出了一系列改革建议。
但由于虚假申请仍在持续增加，英国内政部只得宣布彻底取消这一签证类别。
需要注意的是，对于此前已经提交该签证申请和已经拿到该签证和的人来说，首席商业代表签证于4月11日正式关闭后，不会影响移民局继续审理这些申请人的首签和续签。
“首席商业代表签证”取消后，英国官宣推出多个新签证
一. 全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa）
首先介绍取代首席商业代表签证的签证。
全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa），指的是海外公司在英国设立分支机构时，为派遣的商务人员提供的新类型签证。
全球商务流动签证包括以下几个小类：
“英国拓展工作者”签证（UK Expansion Worker）：这一类别和首席商业代表签证最为相似，可允许海外企业派遣员工进入英国开拓业务，且可以一次性派遣多名，但缺点是不再具备永居导向。
“高级专业工作者”签证（Senior or Specialist Worker）：这一类别针对大型跨国公司的高级管理人员以及专业技术人员，可用这一签证来到英国分公司工作。该签证主要取代了此前的公司内部调动签证（Intra-Company Transfer，ICT），此签证同样没有永居导向。
“毕业管培生”签证（Graduate Trainee）：该签证主要针对大型跨国公司中的管培生，相当于高级专业工作者签证的年轻版本。
“境外服务供应商”（Service Supplier）：该签证同样为临时性的工作签证，主要针对一些需要在英国境内开展的非永久性工作。
借调（Secondment）签证：该签证和境外服务供应商签证的主要区别在于工作内容，境外服务供应商签证主要是针对技术型服务，借调签证则主要为了方便大型跨国公司在英国境内履行商业合同。
需要注意的是，上述全球商务流动签证下的五个签证小类均不具备永居导向，申请人在完成工作后必须立刻离开英国。
二. 企业扩增签证（Scale-up visa）
该签证主要针对英国快速增长的企业，用于帮助这些企业吸引优质海外人才来英国工作。
具体申请条件方面，英国企业需要满足以下两点，才可以为海外雇员发放企业扩增签证：
在过去三年内收入或就业年平均增长率超过20%；
且在三年期开始时，至少有10名员工
目前，有3.4万家英国企业符合标准。届时它们可以通过“快速通道”（Fast-Track），而不是申请工签担保牌照（CoS）来吸引国际人才就业。
与工签相比，企业扩增签证不需要把雇员与雇主长时间强制绑定，企业扩增签证首签两年，两年结束后可以在不提供雇主担保的情况下续签三年，只要申请人证明在首签的两年中，有一年以上的时间在从事年薪不低于33,000英镑的工作。
该签证和工签一样，具备五年永居导向，即工作五年后可申请绿卡。
三. 高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）
高潜力人才签证，可以简单理解为针对非英国大学生的毕业生签证（PSW），同样给予两年签证（博士三年），不存在永居导向。
换句话说，高潜力人才签证致力于吸引外国顶尖大学毕业生来英国“落户”。
和英国PSW签证只适用于应届生不同，高潜力人才签证适用于毕业五年内的申请人。
根据最新法案，申请人的毕业院校需要在以下三个排名中位于全球前50（满足三个榜单中至少两个）：
1. Times Higher Education World University Rankings；
2. Quacquarelli Symonds World University Rankings；
3. The Academic Ranking of World Universities。
从排名来看，中国只有北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学的毕业生符合申请标准。
英伦投资客写在最后
虽然英国近期陆续叫停了投资移民签证和首席商业代表签证，但与此同时，英国政府又快速推出了多款全新的移民签证，用于吸引全球人才。
至于吸引什么样的人才，从最新法案来看，英国在保证真实性的同时，肯定还是继续往“精英化”的路线发展，以求把自己打造成对高技能人才和企业家最有吸引力的国家。
换句话说，英国将重点接纳能真正帮国家创造GDP的新移民，其思路和国内疯狂抢人的各城市一样，目标就是吸引高质量人才落户。
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