解密！为何越来越多的外籍人士移民至泰国工作

“四小虎”之一的泰国，二战结束之后，泰国政局较为稳定，逐渐开始发展制造业。到了70年代的时候，它已经成为周边地区最早完成从农业向生产和出口导向型经济转型的国家，有着较为坚实、多样化的工业基础。

与此同时，它的周边邻居们则战乱不断，当地的平民百姓渴望安稳生活，便不得不大批涌向一个相对平稳的国家。泰国就在这个时候成为了大湄公河次区域内第一个接收难民的国家，并为他们提供援助，其中部分人在此定居并扎下根来。

在泰国工作报酬有一项法律规定了最低工资，尽管与泰国本土人民的生活费用相比不是很高。但相比之下，隔壁国家却有着大批的年轻人群，据统计各国年龄在20岁以下的人口，但这些国家以传统农业为主的经济结构很难有效消化这些年轻人，非技术劳动力过剩反而成了等待解决的社会问题。

泰国的劳动密集型制造业和以市场为导向的农业部门需要大量的低技术、非技术工人，两者刚好互补，其他东南亚国家的年轻工人决心向泰国进军，泰国政府也持欢迎态度。

泰国作为一个法治国家，有着完善的法律体系，劳工有较强的法律意识，同时，泰国劳动法特别注重保护劳工权益。对于走出国门到泰国投资的中国企业来说，在当地投资需要了解当地劳动法规条例，按劳动保护法去合法管理劳工。

前后几批来自三国的移民群体迁移到泰国之后，人口数量逐渐形成一定的优势，他们这些人也已经形成了自己的社会网络，如外出的移民与原居地的亲人、朋友之间基于血缘、乡亲、情愫等纽带存在种种联系，一系列人际关系组合开始出现，更容易产生归属感。