移民必备的雇主信，要注意什么细节？

移民局对雇主信的格式和内容有明确的要求。在满足格式的前提下，雇主信最重要就是职位和工作内容的填写。

首先！要判断你的工作经验是否符合要求的首要重要因素:

• NOC Code (National Occupational Classification)：这是加拿大劳工部设置的国家职业分类方法，将30,000多个职业头衔分为500个单位组，按4个技能级别和10个技能类型进行系统性的分类。

• Job duties/job responsibility：每个对应的职位code都会有政府规定的该职位工作职责，你的雇主为你开具的雇主信中job duties更需要符合规定的工作内容。这个部分才是聪明的你应该重视的部分。

  
  

问：我的公司给的职位NOC列表并没有，但做的职务更像另一个职位，怎么办呢？

例：小R同学在一家工程公司做Graduate Engineer Trainee，然而找遍整个NOC list都没有这个职位，此刻则需要看他平时职务(job duties)做的有什么，精准对照后确定他的职位是2171- Information systems analysts and consultants类别，这样就可以顺利入池准备抽取啦。

问：我是刚毕业的学生，公司给我开了高大上的manager/supervisor职位，是不是放心啦？

例：小张同学是刚毕业的本科生，在某知名银行找到了工作，银行开出Financial Service Manager的职位给她，开心的小张同学准备以0类职业递交移民。对照NOC时才发现，自己做的工作其实是Financial sales representatives会做的销售工作。这是一个B类职位，要求相对也比较低，也更符合新毕业生刚入职的合理情况。

在算工作经验时，无论是0、A、B类都是等价的。移民局会通过你的职务（job duties）来定位你的职位（job title），而不是公司提供的职位名字。我们在EE系统里选择自己的职位时，应该注重的是其对应的职务和你的工作内容是否一致，不要拘泥于名字是否一样。