曾经，移居香港需要1000万港币，但在2015年香港特区政府宣布暂停此“资本投资者入境计划”后，是不是想移居香港就难上加难呢？

当然不是！大家可别忘了香港优才计划和香港专才计划，这两个计划目前已成为移居香港的主流项目。尤其是专才计划，相比优才更适合普通中产家庭之选！

香港专才计划

应用要求：

申请人必须年满18岁

具备良好的教育背景，技术资格，经证明的专业能力和/或相关经验和成就并具有书面证明，也可以接受

您在申请之前已经被录用，并且您从事的工作必须与您的学历或工作经验相关，并且您无法轻易找到当地人

工资和福利（包括收入，住房，医疗和其他附带福利）必须与当时当地专业市场的收入和福利大致相同

18岁以下的配偶和未婚子女可以陪同

没有犯罪记录

申请香港专业人士计划的更为严格的要求是：申请人在申请之前已被一家香港公司录用，其薪资和福利与当地市场的基本相同，并且具有良好的教育背景或证明经验和成就。

对香港公司的雇用有哪些限制？

对于雇用申请人的香港公司，主要取决于它是否在香港有商业登记。不管公司是主要公司还是分支机构（主要公司在哪里成立），对于在香港成立公司的时间没有严格的要求。时间。

在香港发展业务。

它一定是高薪工作吗？

由于要求中规定了申请人的薪酬福利需要与当地专才市场相当，因此并不是说在香港随随便便找一份工作就可以解决。那是不是必须找到高薪厚职才可以申请呢？也不是！

从2020年香港专才计划获批数据来看，月薪在2万港元-4万港元的人士获批数量最多，有1047宗；其次就是2万港元/月以下的人士，也有891宗。

而在申请人的学历方面，获批数量最高的也普遍在学士学位或同等学历这一范畴内。因此目前移居香港，尤其选择香港专才计划十分适合普通中产家庭！

经典案例

G女士毕业于一所医学院，获得临床医学学士学位和商业管理研究生学位。2014年，他创立了自己的公司，从事科学创新和生物技术业务。

随着公司业务的发展，G女士对香港作为业务扩展的战略要地抱有乐观的态度，因此她在香港成立了分公司，并聘请了销售经理，质量专家和行政专家。通过内部调动，她担任香港公司总经理。在担任第一个职位时，经过5个月的申请批准，申请成功通过。

◆F女士在67天内获得批准

F女士拥有学士学位，现年37岁。他从事建筑师工作已有15年，拥有建筑专业资格证书，并且参与了公司几栋已竣工建筑的设计和施工管理。该公司已经认可了他的工作能力和个人素质。当香港公司找不到合适的人选时，他被分配到香港总部担任Ru0026D和设计的高级主管，并通过香港专业人士计划成功申请。

◆O先生在69天内获得批准

O先生拥有工商管理学士学位。自2000年以来，他一直担任影视媒体公司扩展管理中心的总经理。

2016年，该公司在香港成立了一家分公司，并全资所有，只有2名员工，但该公司一直在投资开设电影院和投资电影。为了加快香港分公司的发展，公司内部派遣O先生担任香港分公司市场开发部经理。在小组的帮助下，他获得了成功的批准。