首代签证终成历史，商业移民路线大洗牌！

我们曾在去年十月为大家分析了关于英国新移民计划的政策改革风向。移民咨询委员会（Migration Advisory Committee，简称MAC）曾在去年的报告中针对海外首席代表签证和ICT工签给出了修改意见，您可以点击这里进行回顾。

而昨日，内政部发布了关于移民政策修改的的正式文件。如之前预料的一样，该文件的主要修改内容与“全球商业流动路线” （Global Business Mobility)有关。

其中，最引人注意的一项改革就是海外首席代表签证将于英国时间4月11日早上9点正式取消，关闭申请。

海外首席代表签证因其较低的资金要求和五年永居路线，在过去受到了许多申请者的欢迎。

但由于英国移民政策朝着吸引高质量、高技术人才转变，首代签证不可避免地面临着被取消的命运。

那么，在投资移民和首代签证相继被取消后，英国内政部在全球商业流动路线中又推出了哪些签证类型填补空缺呢？ 

内政部的正式文件显示，商业拓展签证将作为首代签证的替换方案，成为外派公司高管来英国设立分公司所需要的商业签证。

根据文件中的描述，该签证将被用于海外公司派遣高级管理人员或专家雇员来英国从事与企业扩张有关的临时工作。

作为首代签证的代替方案，新的移民政策允许海外母公司通过该签证派遣多位员工来到英国建立分公司。这些员工的配偶和子女也可以申请陪伴签证来到英国。相对旧政而言，是更有优势的，不再是一个母公司仅可以外派一位雇员来英。

但其最大的劣势为，商务拓展工签不具有永居导向，因此，申请人如果希望留英并且尽快拿到永居，就需要在建立分公司后尽快为公司申请拿到雇主担保资质，将商务拓展工签转为Skilled Worker工签。

高级专业工作签证代替的是原来的公司内部人士调动ICT工签，该签证针对已经在英国设立了分支机构/子公司的企业，当公司想要调派员工来到英国分公司工作时可以申请该签证。该签证不属于5年永居导向型签证。

毕业管培生签证对应的是原来ICT工签下的ICT毕业生工签。虽然改变了名称，但二者的具体规则也没有太大的差异。

毕业管培生签证同样要求被调派的毕业管培生为海外母公司的工作时间至少为3个月，在英停留时间为1年。

境外服务供应商签证也是一个不具有永居导向的临时工作签证。该签证是为在英国进行临时工作任务的海外雇员提供的，该工人要么受雇于海外服务供应商，要么是在海外的自雇独立专业人士。

因为跟英国的出口贸易公司签订了协议，所以他们需要通过该签证来英国完成协议规定的工作。新发行的规定将适用于该签证的行业范围扩大到了时尚、餐饮行业、电子设备、广告、咨询等行业。

借调签证与上述境外服务供应商签证最大的区别就是，境外服务供应商签证主要针对技术型服务，而借调签证则适用于海外员工来到英国完成海外雇主的高价值合同或投资。

该签证适合大型跨国公司在英国境内履行商业合同。

增长型企业签证是由正在快速扩张的英国企业提供给国际人才的工作签证。该签证不要求英国企业拥有雇主担保资质，但需要满足内政部对企业快速扩张的的定义和条件。

• 过去三年内企业的平均年收入或平均就业率增长超过20%；
  
• 上述三年期间开始计算时，企业拥有至少10名雇员。
  

由于不需要雇主担保，持有该签证的雇员在工作的选择上有更多的选择余地。不过该雇员至少要为该企业工作6个月才可以自由选择其他岗位。

该签证时间为2年，到期后只要签证持有人能证明自己在首签期间至少有1年的年收入不低于33,000英镑，就可以在不需要雇主担保的情况下申请3年续签。

同时，与全球商业流动路线下的签证不同的是，该签证具有5年永居导向，并且可以与其他5年永居导向的签证进行时间累积，如Skilled Worker工签、创新签证、已经获批的首代签证、投资移民签证等。

增长型企业签证路径将自2022年8月22日起正式实施。

高潜力人才签证针对人群是来自全世界的高质量年轻人才，相当于现行的毕业生签证（Graduate Visa）的国际版。

高潜力人才签证针对的是毕业于英国境外高校的本科及以上学位应届毕业生。

同时，该签证对申请人的学校也有比较高的要求，其学校必须在以下三个世界大学榜单中的两个排名TOP50才有申请资格：

• Times Higher Education World University Rankings；

• Quacquarelli Symonds World University Rankings；

• The Academic Ranking of World Universities

目前，满足上述条件的国内高校只有北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学这四所学校。

与英国境内的毕业生签证一样，该签证本科或硕士申请者可以得到2年的居留时长，博士申请者可以得到3年的居留时长。

同时，该签证也不具备永居导向，并且无法续签，如果申请人希望在签证结束后继续留在英国需要将签证转为Skilled Worker工签、创新签证等其他签证。

高潜力人才签证路径将从2022年5月30日起开始实施。

以上就是本次移民路线改革中最主要的签证类型变化，从本次政策改革以及二月份关闭英国投资移民的举动，可以看出，英国移民政策逐渐转变为吸引高新技术人才与企业，而不只是考核申请人的资产背景。

本次改革对于许多申请者而言意味更多挑战，但也实实在在地给予了高质量、高技术人才更多在英国发展的机会。

陈刘律师事务所之后会逐一对本次改革新推出的签证做出详细的申请介绍，请大家继续关注。如您有申请移民签证的需要，欢迎联系陈刘律师事务所的移民团队。

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