后续：10名中国非法工人被查获，移民工权益组织密切关注事态进展，愿提供帮助

本周二（3月23日），新西兰移民局（INZ）在奥克兰展开清除建筑行业非法用工行动，在市中心的一个建筑工地上查获了10名来自中国的非法工人。

根据移民局工作人员的调查得知，这10名非法工人在新西兰非法居住时间从17个月到三年不等。

新西兰移民局说，他们目前正在按照工作流程将这10位人士遣返回中国，但是在此之前，他们将被暂时拘留。

移民局副局长Stephen Vaughan说，他们已经找到该案涉及的一名雇主，目前调查仍在进行中。

Vaughan说，此次行动查获的10人，其年龄在32至57岁之间，他们是通过访客签证进入新西兰的，且没有任何工作权利。

“他们正在从事非法工作，这些人的访客签证已经使用了三年，他们无权在新西兰工作，他们需要回家。”

Vaughan说，对建筑工地的稽查行动是INZ采取积极措施的一部分，此类行动是为了确保该行业的所有雇主和移民工人都了解他们的权利和义务。

对于查获非法用工的情况，Vaughan说“类似的情况并不少见。”

“作为我们建筑行业战略的一部分，我们的工作实际上是在寻求获取更好的信息并了解该行业中的一些挑战，并与雇主合作，以教育他们有关的法律义务，并确保外籍工人在新西兰从事合法的工作。”

Vaughan表示，剥削工人和非法就业是一个严峻的问题，一些公司依靠这样的手法来获得市场竞争优势。

 “我相信建筑业确实存在着依赖违规和剥削性行为的商业模式。这让他们比遵纪守法的企业更具竞争优势。”

对此，移民工人协会主席Anu Kaloti说，她的组织正试图找出更多细节，并向这些被移民局暂时拘留的人员提供所需的任何帮助。

Kaloti表示，新西兰的雇主需要承担更多的问责制，而不是出现了问题就去惩罚那些工人们。

她说：“建筑行业有多少层分包合同都没有关系，我们需要的是一个完善的系统，每个层级都可以负责，特别是，从一开始就不应该允许非法用工的出现。”

“很显然在新西兰需要他们，而他们也需要正式且合法的工作，但是为什么他们没有被提供正确的工作签证呢？”

据悉，在移民局的此次行动中，工作人员还与合法的移民工人进行面对面沟通，并进行了例行检查，以确保雇主对其给予了公平的对待。

移民局官员称，他们最后还向雇主提供了相关法律的教育资料，以确保他们掌握所有必要信息。

移民局副局长Stephen Vaughan说，如果雇主不遵守法律规定，可能会面临处罚的后果，“剥削雇员的任何雇主均违反了《移民法》，这将被判处七年有期徒刑或十万纽币以下的罚款，或两者并罚。”

“我们首先需要明确的第一件事是，雇主在雇用移民工人时，是负有一定的法律义务的，移民工人也应确保他们在新西兰工作期间是持合法签证的，因此双方都应该清晰的知道这几点内容。”