德国移民门槛新低《技术移民法》生效

文章来源：微信公众号平台 2020-03-08 23:43

从2020年3月1日开始，德国《技术移民法》（Fachkr?fteeinwanderungsgesetz）生效，这意味着德国正式进入了移民国家的行列。

德国长期以来一直没有一部专门的移民法，有关外国人居留、就业的等规定分散在"外国人居留法"、"就业条例"等不同法规中，相互缺乏协调和统一。但最近几年，德国为了保证经济体系能够正常运转，需要超过100万的技术工人，由此，德国联邦政府迈出了历史性的一步，推出新的移民法，鼓励技术人才到德国工作甚至移民德国。

专业人才短缺的的职业：医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家等等。

在实际措施方面，该移民法推出了一个新的签证种类：技术人才赴德求职签证。

关于《技术移民法》到底有何亮点，沃小蜜为您详细说明。

申请要求

这个签证对申请人的学历完全没有要求，只需要具备以下条件即可：

1、经过认证的职业技术资格证（据说我国大中专毕业证也在此列）

2、德语B1/B2

3、自保金

4、这个签证的居留期限为6个月。如果申请人年龄在25岁以下，可以申请实习及大学学习位置的机会，这个签证的居留期可以长达9个月。

关于资格认证

最新生效的移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年，所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。申请者可以登录"Make it in Germany"的网站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。

在申请认证的过程中，申请人有可能会遇到以下三种情况：

1. Volle Anerkennung 全部认证：申请人提供的证书和德国同类职业资质证明具有同等效力，这种情况下申请者在获得工作合同的情况下可以直接申请工作签证(Aufenthaltserlaubnis für Fachkr?fte mit Berufsausbildung)。

2. Teilweise Anerkennung 部分认证：申请人提供的证书有部分和德国同类职业资质证明具有同等效力，但没有全部通过认证，需要通过一定的培训后才能达到相同的资质。在找到雇主并且雇主愿意提供相应培训的前提下，申请者可以申请职业资质认可签证（Aufenhaltsrlaubnis zur Anerkennung einer ausl?ndischen Berufs-Qualifikation）。

3. Keine Anerkennung 不认证：申请人无法获得同类职业资质认证，需要参加完整的职业资格培训。这种情况下申请人可以申请职业培训签证（Aufenthaltserlaubnis für eine Berufsausbildung）。

德国政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。

新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"。例如对于医生、IT专家或注册认证护士来说，他们不需要在德国申请职业资格认证，只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历，就可以申请德国移民了。

谁能在德国工作？

新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作。这也是新《移民法》的另一大亮点，即取消了之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓"优先审核"（Vorrangprüfung）限制。

新法生效前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新的《移民法》取消了这一审核制度。

对于那些无法提供从业资质证明，或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的申请人来说，他们仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。前提是雇主必须为其提供职业资格认证的培训，并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。另外，德国的雇主必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任，包括遣返费用。

后续申请要求

所有拿到工作合同，或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，也就是一般所说的"绿卡"。

新的《移民法》最大程度的保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用，并且德语至少达到B2水平，就可以在没有雇主的情况下申请进入德国，寻找工作。

对于想先来德国接受高等教育的人来说，新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生，如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年，就可以申请永久居留。前提是申请者的年龄必须小于25岁。

对于年龄超过45岁的工作签证申请者来说，他们必须证明在德国找到了月薪最少3685欧元的工作，同时已经积攒了足够的养老金。