众所周知，德国在经济、教育、医疗等诸多方面的优势都是十分显著的，这也是吸引人们移民德国的重要因素。据了解，德国在移民人数的增长方面远远超过了其他国家，成为仅在美国之下的第二大移民国家，足以证明德国在社会生活方方面面的优势。
作为欧洲绝对的经济强国，很长的一段时间以来，德国是拒绝移民的。德国联盟党和自民党甚至在联盟协议当中曾经一度写道“德国不是移民国家，因此德国采取人道主义的正当措施，来禁止外国人移民德国”。但因德国本国人口结构老龄化与新生儿出生率下降等多方面的原因，德国对移民的态度有所转变，并于2005年颁布了新移民法。德国对人才的需要加剧，愿意接纳移民人口。但它又有何种魅力，使其短时间内一跃成为全球第二大最受欢迎的移民国家呢?原因总结如下：相比于其他传统的移民国家，移民德国的限制明显少很多，没有移民监、没有语言要求、不需要打分、不需要排期。法人签证部分的投入金额少，注册金额仅需3.5万欧元，并且这部分资金可作为公司的经营成本支配，资金风险非常低。此外，作为欧盟国之一，可自由畅行欧洲27个欧盟国和26个申根国。经济发展环境对于移民目的国来说，至关重要，这也为有序和安全的移民提供保障。德国作为世界第四大经济体，拥有高度发达的市场经济。2016年，德国取得世界最高贸易顺差，成为全球最大的资本出口国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并持续进行具有实用工业价值的应用研究，因而不容易受到金融危机的影响。德国拥有着着悠久的高等教育传统。德国政府对教育的绝对重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，公立学校对持有德国籍、德国永久居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。德国拥有世界上最古老的全民医疗保健系统和全球最顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，在备受关注的癌症治疗领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。在医疗保险方面，德国实施的是强制保险，即在德国生活工作的外国居民，无论收入的高低，都必须参加医疗保险，每个人也就都可以获得平等的保障。据统计，德国医疗支出约占该国GDP的11%，看病时多数医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。除了少数的个人自费费用外，病人不必再支付医疗费用。德国位于海洋西欧和大陆东欧气候，整体气候宜人，冬季无寒冬，夏季无酷暑。据《美国新闻和世界报道》 2018年排名，德国位居全球最佳国家第三位;《每日邮报》2018年排名，全球宜居国家第四位;环境优美，噪音污染小，慕尼黑等四个城市排名世界最安静城市前十位。提到德国，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和医疗福利制度之外，德国在其他方面的福利也相当完备。凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个、第二个孩子192欧元，第三个孩子198欧，第四个孩子223欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65，女60)后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。一般情况下，德国年法定工作日187天。德国国家法律严格规定，禁止休息日和节假日加班;除特殊行业如商店、餐厅，即使周末营业，也必须每个员工每周休息两天，且享受六周带薪休假。如果在周日和假日需要加班，员工可获得很高的补贴并且不用缴税。
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