工作移民新机遇,德国新移民法即将生效

文章来源：微信公众号平台 2020-03-06 09:53

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2020年3月，德国新移民法（Zuwanderungsgesetz) 正式生效。这项新的法案将给非欧盟的外国人在德工作提供不小的便利。

新移民法内容

首先来了解下德国新移民法案的内容：

1. 新移民法第一次清晰地解释了专业人才的定义：拥有大学学位的人和受过专业职业培训的人。意味着在中国接受职业技术学院或中专，大专培训的学生将和拥有大学学位的大学毕业生在申请留德找工作签证（Job Suche Visum) 时得到相同的的待遇。找工作签证指申请人申请至多可达6个月签证时间专门用来找工作，期间不可工作与兼职，如果一旦找到工作则需要立即把找工作签证换成工作签证。

2. 新法规还废除了德国居民优先审核制度。德国居民优先审核制度规定德国联邦劳动局将审查是否有本地居民可以胜任这个职位，只有在没有本地居民胜任这个职位的情况下德国企业才可以雇佣非欧盟公民担任这项工作，否则德国劳动局将拒绝外国人的工作居留申请。因此废除优先级审查之后，中国等其他非欧盟国家公民将能够与德国本地居民公平竞争工作机会

3. 新法规放宽了以前对非大学毕业生专业的限制，现在职业培训人员的引进将不再受专业限制。以前只有机械，IT,护理等职业的专业人才才有机会取得留德工作签证，现在任何专业的人才都将有可能获取工作签证。

谁将从中受益？

但从此新法案内容来看，与大学毕业生同等待遇以及专业限制放宽将使各个国家接受职业教育培训的公民留德工作的机会将大大增加。而废除优先级审查对留德学生或者有意赴德工作的国内学子们也是一个好消息。同时，加强引入外国专业人才来德也将大大缓解德国的劳动力短缺尤其是工业制造业和医疗护理行业的专业人才短缺。

移民法新要求

当然，在新移民法中也对引进的专业人才提出了一些额外要求。为了使外国专业人才可以更好地融入德国社会，联邦政府要求找工作签证的申请人必须拥有与正在寻找的工作岗位匹配的德语语言能力。例如某种护理工作需要至少B2水平的德语，如果申请人语言水平达不到要求仍然会被签证官拒绝颁发找工作签证。除此之外，申请人也必须证明自己有经济能力负担找工作期间在德国的生活。

实际上，新的移民法究竟能带来多大的效果仍然令许多人心存疑问，因为即使受过职业培训的熟练工人更容易取得签证，但是专业资质的认可障碍仍然存在。事实上，在许多传统移民国家例如美国都不需要类似的专业资质认可，而在加拿大与澳大利亚也有基于互联网的考试，只要通过考试工作资质就可以获得认可。

总而言之，受过专业，非学术培训的外国专业人才将更容易以工作为目的迁移到德国。近几年的统计数据也证明，德国正在成为一个移民国家。在未来，相信德国社会将变得更加开放，随和，多元。