德国新《移民法》生效啦!
Blaue Karte fürausl?ndische Fachkr?fte (picture-alliance/dpa/D. Karmann)德国的“绿卡”是粉色的
还需要什么呢?
所有拿到工作合同,或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后,申请人可以申请德国永久居住许可,也就是一般所说的"绿卡"。
新的《移民法》最大程度的保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用,并且德语至少达到B2水平,就可以在没有雇主的情况下申请进入德国,寻找工作。
对于想先来德国接受高等教育的人来说,新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生,如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年,就可以申请永久居留。前提是申请者的年龄必须小于25岁。
对于年龄超过45岁的工作签证申请者来说,他们必须证明在德国找到了月薪最少3685欧元的工作,同时已经积攒了足够的养老金。
特殊行业 特殊规定
新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"。例如对于医生、IT专家或注册认证护士来说,他们不需要在德国申请职业资格认证。只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历,就可以申请德国移民了。
对于德国的雇主来说,他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任,包括遣返费用。
家庭成员怎么办?
按照新移民法,工作移民申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者必须证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用,并为其提供充足的生活空间。另外,他们也无权申请德国政府的社会福利资助。
针对这一规定,包括天主教慈善机构在内的多个社会福利组织提出了批评。它们指出那些在社会福利或护理行业务工的新移民面临家庭被拆散,因为他们的经济状况无法满足上述要求。
难民和避难申请者受欢迎吗?
从原则上说,新的移民法也同样适用于寻求避难的人和难民,虽然政治层也承认只有他们当中的一少部分人才能够符合要求,也就是那些被给予特殊居留权的人。
对于在德国没有合法居留,但又出于各种原因无法被遣返的外国人来说,他们可以在特定条件下开始参加职业培训。前提是他们过去18个月以来至少每周工作了35小时,并且可以以此支付自己的生活费用。此外,他们也必须证明自己的德语至少达到了B2水平,并没有犯罪记录。
来源:德国之声中文网
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文章转载自微信公众号德创智科教育
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