加拿大移民福利到底有多好?其中一点连美国人都羡慕!




我们都知道加拿大有美丽的自然环境和高质量的教育体系。多年来,加拿大一直被联合国选为世界上最适宜居住的国家。尤其是对老人和孩子来说,加拿大更有益处,所以它被称为老人和孩子的天堂,下列为你介绍加拿大移民的福利。

医疗保险




加拿大人们称赞几乎”全民医保“,这甚至让美国人嫉妒。

加拿大的每个省都有一个医疗保险计划,为其公民提供基本医疗保险,加拿大政府每年拨款约48亿加元来实现医疗保健福利。



正常情况下,医疗保险计划包括各种医疗服务、医疗费用、手术住院等费用,但不包括医疗费用。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院治疗,无论手术的规模大小,所有费用都将由医疗保险计划支付。

养老金




加拿大的法定退休年龄是65岁。只要他们在加拿大生活了10年以上,不管他们的资产或收入如何。

应该注意的是,政府不会在你达到退休年龄后自动支付养老金。你必须在65岁生日前12个月向政府提交申请才能领取养老金。



事实上,养老金类似于中国的最低生活保障基金,养老金的金额取决于申请人在美国的居住时间,加拿大每月由联邦政府支付工资。

加拿大退休金计划




除了魁北克加拿大工具加拿大退休计划。魁北克有自己的计划,称为”魁北克退休计划“。



就业保险




除了CPP之外,EI还将出现在的工资单上加拿大员工。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法签证持有者)已经连续工作六个月,并且由于失业、疾病、分娩或收养而不能继续工作,他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入,即在一定时期内定期领取补贴,以减轻失业的影响。



申请人获得的补贴金额取决于他们的工作时间和当地失业率。要获得申请补贴,必须去加拿大政府就业中心,这是处理社会保险卡的机构。

对加拿大人来说,就业保险的范围相当广泛,包括失业、疾病和育儿期间的人寿保险。然而,即使那些不工作的人也有相应的社会福利和其他类似的生活津贴。


产妇津贴




加拿大的产妇津贴也是就业保险的一部分,包括产妇津贴和儿童保育津贴。



根据分娩的实际情况,补贴总额将保持不变,但产前假期可长达12周。根据加拿大今年实施的新产假制度,育儿假将增加到40周。如果父母希望延长产假福利,他们也可以享受最多69周的产假福利(但任何一方都不能超过61周)。同时,员工不应该因为怀孕而被解雇,产假雇员继续维持他们的养老金或医疗计划,产假后可以回到原来的工作岗位。

家庭津贴




如果政府认定低收入家庭,他们可以获得就业保险家庭补贴。

如果政府确定你的年收入低于25921美元,你有孩子,你或你的配偶享受加拿大儿童税收优惠,那么政府将确定你的家庭是低收入家庭,然后你可以领取ei家庭津贴。



家庭津贴可以帮助你赚取高达80%的收入。如果你和你的配偶同时获得申请就业保险福利,只有一个人可以获得。一般来说,双方中较低的一方申请家庭补贴比较好。


疾病津




疾病津贴是为了帮助那些因病、受伤或与世隔绝而不能工作的员工解决他们的经济困难。



疾病津贴最多只能支付15周,但必须在上次支付就业保险后的过去52周或700小时内工作。对于申请疾病津贴,必须提供医生证明以证明你生病了以及康复所需的时间。


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