跟着小J，深入了解加拿大联邦自雇移民（三）：12个咨询时高点击率问题

文章来源：微信公众号平台 2020-09-18 10:08

上两期我们深入分析了加拿大联邦自雇移民项目作为一个以在特定行业拥有一技之长人士为客户画像的移民项目，拥有很多技术移民、企业家移民、投资移民和雇主移民项目不可比拟之优势，但是同时我们也要理智看待移民局看似宽松的官方申请条件。

真实面询后，一些本打算小试牛刀的人对这个项目有种买家秀和买家秀的落差感。从2018年到现在，咨询客户无数，有些问题是人人必提的，本篇就把这些问题来个大集合，看看你想了解的是不是在其中。（有关项目基本条件，比如，项目流程啊，多久能办完啊这些在本篇就不赘述了）本篇全文5400字，预计阅读时间20分钟。

兼职是不是自雇？

先来两个案例演示：

案例1：A先生，教育背景，本科，地质测绘专业，目前从事的主要工作是某事业单位测绘员，社保也是在此单位缴纳；由于常年在野外工作，A先生喜欢上了摄影，由于爱钻研，A先生的作品越来越出色，给一些摄影杂志投稿被录用过，在社区论坛上接过替家庭拍摄的工作，在朋友开的一家影楼利用周末闲暇进行拍摄工作，以上三种和摄影的有关的工作都是有报酬的。A先生的全职工作年薪20万左右，依靠摄影技能获得的收入一年在3万左右。

案例2：B女士，教育背景，钢琴演奏本科，音乐教育硕士，目前是中国某音乐高等学府教师，一周上课课时20小时左右；自B女士在校硕士研究生开始，一直和音乐培训机构合作，作为课程教师负责课外班学生教学10年，后和他人共同注册音乐工作室，运营2年，B女士作为该机构总课程设计也同时负责教学，以及工作室参与的音乐赛事主办活动。B女士在大学教学收入年薪10万左右，10年合作代课收入60万，自己的工作室年流水60万左右，利润提取20万左右，除去高校代课时间外，她的所有工作精力都在自己公司。

以上两个案例，其实都是“兼职”的典型。A先生是我们的咨询客户，最终判断不满足条件；B女士是我们已签约客户，完成面试，等待贴签。

在全职之外的这种兼职算不算自雇经历，实际上是游走在审核标准的边缘的。从联邦法院的拒签上诉案例里，早期的申请人确实有因为这种身兼两职的申请人被拒签史。但是目前也有越来越多的此类申请人能够通过面试，因此兼职算不算自雇？从我们评估角度要考量几点因素：

教育背景和自雇经历有没有相关性；
自雇经历和全职经历在行业领域有多大的差异

以上两点差异过大，相关性又小，即便是申请人的真实经历，也会容易让移民官怀疑经历真实性

自雇收入和全职收入相比那种收入是能够support生活和资产的主要来源

能够成为生活主要来源的经历，一定是申请人付出了更多心血、工作经历的工作，这种工作的实质和完全的自雇经历没有区别；而且确实在中国，因为社保缴纳的问题，确实会导致经历挂在某些单位的情况，随着来自中国的申请人增多，移民官也会更容易理解该问题。

除了自雇经历外，申请人在本专业技能达到的程度

任何项目一定是优中选优，尤其是有这种易遭到移民官怀疑的难点案件时，出色的专业成就，会成为申请人为自己争取通过的机会的有力武器。毕竟引进一个水准很高的申请人对加拿大是有潜在利益的。

英语成绩要不要？

截至目前，不强行要雅思成绩仍是此项目的一大亮点。至少，这对于一部分暂时英语不太过关的申请人而言，还不成为一个过不去的门槛。

但是移加易一直强调成绩其次，语言的实际运用能力更为重要，而且在递交材料获得档案号到面试前，漫长的等待期间，一定充分利用这个缓冲期，认真的学学英语，特别是口语练习。因为：

从长远规划，拿到身份后，人在加拿大生活的舒适感和未来工作、事业发展的可能性及高度都和语言休戚相关。尽管在温哥华（不是大温地区），目前真的可以做到0英语交流，但是移民的目的并不是又一头扎回华人圈，毕竟还有诗和远方。更何况从生活成本而言，华人聚集的城市一般也意味着开支更高。
从2019年开始联邦自雇项目申请人递增速度非常快，这其中不乏语言条件较好的申请人，甚至可以做到在面试中独立交流，这样的申请人势必会在一众技能相同的申请人中，更具备优势。特别是如果职业类别偏重文字类（如编剧、独立撰稿人）、教学类（如乐器教学），语言不行，会容易让移民官质疑赴加商业计划的可行性。

2020年8月由于疫情，联邦移民局下发了少量的免面试通知。其中一个案例的情况就具备典型性，该免面试的客户，主申请雅思成绩CLB 5.5, 副申请太太的成绩CLB 7，且已经在和加拿大的公司在合作业务。因而从移民官审案子的角度来看，如果递交文案没有疑点，语言不错且已有加拿大的链接，在特殊情况下免面试也正常。

所以，移加易建议申请人，如果目前语言还不错，无论是主申请还是配偶都可以递交一份语言成绩（通常建议能考到CLB 5+再递交）；如果暂时不行，也一定要把学英语高度重视起来。

成就要达到什么程度？

联邦自雇移民项目对申请人取得的成就、成绩并没有做明确要求。即便是没有奖项、荣誉、报道等等~~~~这些显而易见的卓越成就，不代表这不会是成功的申请人。

移加易也分析过一个有趣的现象：来自音乐、体育、影视圈的申请人，比较容易自带高光。而来自这几个行业的申请占比也偏多，因为普遍条件优秀又人数众多，因而移民官审核要求相比较室内设计师、平面设计师、手工艺人等更高一些，这其中就是一个水涨船高的关系。

如果没有如上的过人成就，怎么办？寻找每个申请人的独特性或者说亮点很关键。

案例：B先生，平面设计师，自己有一家独资公司，设计的作品从来没有什么奖项，每年收入10-20万不等。近几年，为中国非遗文化进入北京中学校园和某课程中心合作，做了一些列线上课程和线下文案、学习资料的设计工作，这些课程已在北京1/5的重点中小学进行推广；在接触中国传统手艺人的过程中，与一些匠人合作，做了一些文宣产品的设计工作，为推广传统手工艺做出了一些贡献。尽管B先生本人从未有过获奖、报道等背景，但是移加易在分析后，认为B先生的最大亮点就是其在平面设计的最突出文化贡献是助力中国“传统文化”在一定范围内的传播，使得少年受益，这其实本身是极具文化价值的事情，而且中国传统文化之于加拿大来说也是有吸引力的。因此，在方案设计时重点突出了在落地加拿大后推动中国传统文化落地方面的计划，成为该案件的特色。

什么样的贡献是“重要”的？

以上案例本身也是对“重要”文化贡献的很好的诠释。

在这里，对加拿大文化、体育的贡献，并不是一定要类似美国NIW国家利益豁免项目，必须是全国范围内的受益。这种贡献可以是某些群体、某些地区、某些领域的。

怎么算重要呢？如果一位教钢琴的老师打算在Richmond这种一堆世界级艺术家扎堆的华人区搞少儿培训，移民官会认为和已经成熟甚至饱和的市场比，落地计划的重要性就会打折扣；因此，重要不重要是相对而言，如果说能实现了从0到1，哪怕这是发生在偏远地区，移民官也会认可商业计划的价值；

可行性是重要的先决条件，一个成绩在国内不算一流的冰球教练，如果另辟蹊径选择海洋四省落地，定位新移民孩子的培训，远比落地温哥华去教当地白人更可行。做商业计划，一定不能大而空泛泛而谈，或者凭自己想象选择落地点。

受教育背景和自雇经历无关，怎么办？

在NOC的职业描述中，确实对部分职业的学历有要求，比如NOC 5131 Producers, directors,, choreographersand related occupations这类职业，就提出需要相关专业本科以上学历。但是如果申请人真的不是大学学历或者是真实的非科班出身选手，其实也不用慌。

NOC首先是一个参考性的文件，不是决定性的文件，而且NOC是一个几乎对技术类别、雇主类别移民都具有参考价值的文件，这就意味着，里面描述性requirement并不构成移民局在自雇项目中的硬性要求。

看重教育背景，是因为部分职业，从加拿大人的角度而言，意味着专业的受训。因此对于学历、专业和工作不相符的情况，建议申请人重点考虑的是故事衔接的合理性。其次如果虽然学历不符，但是有没有其他职业培训？边干边学也是能够打消移民官疑虑的方法。

需要申请工签提前登陆创业吗？

在国内等身份，且无需按照商业计划书BP执行，是目前这个项目最大的卖点之一。目前加拿大的移民项目中，除了技术移民、投资类别移民无需工签提前登录，其余的都是需要的。增加工签要求是加拿大移民项目变革的趋势。

因此目前来看，加拿大联邦自雇移民项目确实仍处于条件最为宽松时期，符合条件的申请人要抓紧。

申请人在整个流程的工作有哪些？

申请人参与的工作有四部分：

前期沟通工作：充分跟你的文案沟通你的所有背景，不要有所隐瞒，一般有职业操守的成熟文案不会把你的情况和资料外泄的。充分沟通文案才能更理解你的专业成长史、工作情况，挖掘你没意识到的亮点；
文案准备工作：很多原始材料需要准备，即使某些文案要求准备的准备不出来也可以共同商量。
递交申请材料后，去加拿大考察，争取一切可能和加拿大对接资源；积极学习英语
收到面试通知后，配合文案的辅导安排，全面掌握面试核心内容

移加易一直倡导的是和申请人共同工作，对故事最熟悉的一定是申请人自己。移加易可以和申请人分享撰写文案，目的是为了增加申请人参与感，在面试时熟知案件逻辑，提升成功概率。

递交申请后是否还可以修改或者增补材料？

首次递交后，如下情况，一些材料一定是要提前递交的：

家庭成员、婚姻状态、工作经历这些重大变更；
如果收到补材料信，被要求补充提供的材料

有一些是最好不变的：

商业计划书
已向移民局递交的关于自雇经历的陈述性内容

有一些是可以提前递交，即使移民局可能没有在补材料时提出：

已申报经历有重要的支持材料，在初次递交未申报；
赴加考察后留下的痕迹性文件；
在递交后到面试前增加的和加拿大意向合作或者其他链接的文件

美加签证体现的不是自雇经历，怎么办？

首先，美加签证史涉及到的申报经历，一定要如实给文案人员，隐瞒是严重影响诚信的。而移民局审核的前提的“如实申报”，如果让移民官感觉不可信，即使文案做的再漂亮，通过的概率也不大。

如果真的涉及申报的不是自雇经历问题，通常可以考虑如下解决方案：

自我解释：例如涉及社保挂靠等
反向论证：请签证牵扯单位出无关证明

面试是怎样的？

加拿大的各类移民项目当属魁北克投资移民和自雇移民的面试有难度、压力大。原因就在于，这两个项目的面试：移民官事先会认真阅读递交文案，挑毛病、找疑点，因而面试是以核实为目的，提出的问题不时会穿插一些陷阱性或者挑战性的问题。

面试通常只允许主申请一人到场（好歹魁北克投资移民还允许带自己的移民律师），即便是申请人花钱雇佣的口语翻译，也是和移民官坐在一起，申请人难免会有孤立无援感。

面试通常1-2个小时，申请人不仅需要熟练回答移民官的各种提问，还需要携带一份已递交材料的原件，并熟知在什么环节用这些材料作为证据。所以申请人同时做两件事也容易手忙脚乱。

因此，在收到面试通知后，申请人要做的是：

整理一遍所有已递交的材料；
多多阅读熟悉递交材料的内容；
模拟面试

申请人是否可以DIY材料为自己申请？

所有加拿大的移民项目，从官方指南里都没有规定哪个项目必须找代理递交（这里的代理指的是持牌顾问或者律师）。因此自雇项目也一样，完全可以申请人自己准备材料自己递交。

自己准备材料递交有两个显而易见的优势：

成本极低，只需要花费要求的材料公证费用、翻译材料的成本以及申请费即可；
亲历亲为，更熟悉案子有助于面试

但是移加易的客户里有那种起初打算DIY的客户，但是实际操作后决定请专业的人做专业的事，原因有几个：

材料整理工作太繁琐，一来收集什么是有用的，申请人并不很清晰；二来公证啊、填各类申请表啊，琐碎的事情太多，尤其是自雇人士很多自身工作都亲历亲为，很难有整块的时间做这样的工作。利用碎片时间准备，结果很可能是半年了，进展缓慢。
自己申请信息比较闭塞，依靠各种群、论坛消息又复杂而不真实的多，没有能力鉴别；
担心面试自己给自己的辅导效果不好，抓不住案子重点。特别是缺乏面试的技巧。
不会写商业计划

因此基于以上情况，如果申请人或者配偶：

英语不错，可以自行完成移民局网站的填表工作；
人足够灵活，不容易紧张
自雇事业模式简单且成就斐然
有比较完整的时间能够准备申请材料并及时递交
了解加拿大且写作功底不错，可以自行撰写落地商业计划

那么恭喜您，可以省下一笔不小的开支。移加易也非常愿意和这类意愿的朋友合作，提供咨询和部分服务。

宣称“可以把本来条件不满足的申请人,变成一个完全符合条件的申请人"可信么、可操作吗？

需要这样的操作要考虑好几点：

加拿大联邦移民局对申请人文案、背景的真实性调查是很严格的。虽说并不是one by one核查，但是一旦以欺诈/欺骗/提供虚假材料坐实，不仅本次申请拒签，在未来5年，任何形式的签证申请，拒签概率极高；如果，侥幸未被查到且还拿到PR，但是在以后的日子，如果一旦被发现曾在申请时提供过虚假东西，PR是有极大被收回的可能。
请看清愿意提供此服务的协议内容。如果因为虚假的文案导致申请失败，权责怎么划分？
第三，自雇项目不仅前期的文案重要，后面的面试更为重要，面试可是要拼真功夫的，文案再像样，毕竟不是自己的，难免面试露出马脚。

所以移加易提醒大家，不要游走在风险边缘，我们更擅长从客户的整体做规划，没有最好的项目，但会有合适你需求的移民项目。

有关加拿大联邦自雇移民项目的深度介绍，到本篇就全部结束了。如果大家有任何问题欢迎扫码咨询，共同探讨。