新西兰雇主担保移民雇主offer究竟有多重要？

文章来源：微信公众号平台 2020-09-11 17:15

说起新西兰移民，人们首先想到的是技术移民，这也是过去国人实现新西兰移民的主要途径。然而，自2017年新西兰移民政策作出大幅调整后，单纯的技术移民变得不再容易，雇主offer在移民进程中的作用显得越来越突出，也就是现在我们常说的新西兰雇主担保移民。

雇主因素在新西兰技术移民评分表中有多重要？

在2017年新西兰的移民政策调整中，非常重要的一项便是技术移民评分表的变动。目前新西兰技术移民仍然在沿用这一版本的评分表，它主要包括五项评分标准：新西兰技术雇佣、工作经验、学历、年龄和配偶加分。申请人只有达到160分的评分，才有可能获得新西兰技术移民的邀请。

在这份技术移民评分表中，您会看到非常大的一个评分比例是来自新西兰雇主。如果抛开雇主打分项，用剩下的指标凑够160分相当不容易——这要求申请人非常非常优秀：

新西兰优才计划项目优势

游转学获签率高；
学校申请只需提供毕业证翻译件，无需其他官方认证；
毕业无考试，毕业率高，学历全球认可；
毕业后解决雇佣问题，薪资专业符合移民局要求；
毕业申请技术移民免雅思成绩。

新西兰优才计划申请条件

年龄39岁以下；
获得新西兰本地学历；
专业范围：商科类（会计、市场营销、金融、管理），旅游，酒店管理，IT类，设计类和建筑类；
入读语言要求：通过NZCEL Level 5语言课程即可
毕业后满足新西兰技术移民160分评分标准；
获得新西兰当地雇主offer。

雇主因素对于提高获邀几率及加快审理有多重要？

新西兰技术移民申请第一步是递交EOI申请，EOI被选中后就要递交全套的申请材料了。根据上文对新西兰技术移民打分表情况的介绍，一个境外没有雇主offer的申请人想要凑够这160分实属不易、用申请材料证明这160分更不容易——由于加分项众多，需要被审核的材料必然会更多，产生问题的概率也就会更大，而作为审理者的新西兰移民局也就必然需要耗费更多的人力、物力和时间成本；如果审理过程中发现材料有问题，还要通知申请人进行补料或者做出解释。此外，一个审理者手中不太可能只有一个人的案子，往往是很多人的，所以遇到这种情况经常会出现周而复始的补料、等待、解释、等待……效率之低可想而知。