德国最新移民法公布:吸引技术人才,工作签证转永居只需要4年

文章来源：微信公众号平台 2020-07-07 17:19

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为了应对德国人口老龄化和生育率下降所带来的负面影响，尤其是专业人才的缺失，德国历史上第一部移民法于2020年3月1日正式颁布实施。这部新法的全称是《专业人才移民法》（Fachkr?ftezuwanderungsgesetz）， 2019年6月先后在德国联邦议院和联邦参议院审议通过。

与原有的法规政策不同，新的移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制，向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。新移民法是德国针对其各界对专业人才需求的而制定的法律条款，这意味德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。

2020德国新《移民法》值得注意的改动主要有以下几点：

1、新移民法 18C条规定，持有工作签证的人员，申请永居的时间要求由原来的5年被下调至 4年。

2、新法将技术人员归为以下两类：具有大学学位和接受过正式职业培训的技术人员。

3、新法律取消了以前对非大学教育专业引进技术人员的限制，这些限制仅限于专业的短缺。新法律通过后，职业培训人员的引进将不受职业限制。

4、新法规定，来自第三国接受过正规职业培训或大学文凭的申请人，只要具备一定的德语知识，并能提供生活来源证明，可以申请最长 6个月的求职签证。而原本该规定只适用于德国大学毕业并在完成学业后离开德国的毕业生。

5、新法规定，拥有欧盟以外第三国高等职业教育证书的申请人可以申请 18个月的签证，以证明其在德国的职业高等教育证书，或进行补充培训。（本签证的条件是申请人必须具备职业培训所需的德语相关知识，一般为德语 B1水平；申请人希望实施的认证和补充培训措施必须有利于日后在德国就业；最后，如果在德国的职业培训是在企业中进行的，则需要事先得到德国联邦劳工局的批准。这种签证的目的是让拥有高等职业培训证书的工人更容易进入德国市场。这类签证的有效期最长可达 18个月，期满后可延长至 2年。这种签证在有效期内可用于培训专业人员。）

6、具有高等职业教育的申请人可以申请工作签证的条件是：有特定的工作；如有需要，须取得联邦劳工局同意；如有需要，须申领牌照；最后要求职业高等教育文凭的认证材料。