【德国】仅25个名额,德国幼儿教师移民项目
如果您有这么一种机会：在德国上学的同时就有工资收入，并且无需支付学费；
如果您有这么一种机会：毕业之后就可以直接进入到德国公司企业里工作，无需任何找工作的时间；
如果您有这么一种机会：在德国工作5年的时间就可以申请德国的永久居留签证，扎根于德国；
那么，您心动吗？是否想以这种方式去到德国学习+工作+生活呢？
今天就为您推荐一个性价比最高的移民项目！
德国幼教双元制职业培训项目
以就业为导向的国际留学+移民项目
改变传统教育理念，让每个学生找到终生获益的职业和发展方向！这是一个“以就业为导向”的实用型留学+移民项目：没有动辄百万的传统留学费用，每一个中国的普通家庭都能够承担。
它不是名校，也不是高学历，却可以让学生选择自己喜欢的专业，在德国专业的学校免费学习；学生毕业后可以直接留在德国并直接开始工作，无需自己再去找工作，应聘等，并在5年后实现自己的德国移民！
双元制职业教育|Das duale System
双元制职业教育德语称之为Ausbildung。它是一种德国国家立法支持、校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。该模式是德国职业技术教育的主要形式，在德国的企业中应用很广，近几年也被我国的一些企业借鉴或采用。
▲学前教育学员在德国工作的同时还接受语言培训、幼儿理论培训，职业实践培训等双元制培训，并且享受以下福利：
【薪资待遇】（与德国学员同薪同酬）
第一年1140欧/月（约8822.23元）
第二年1202欧/月（约9302.04元）
第三年1303欧/月（约10083.65元）
欧元与人民币的汇率为1：7.77
【备注】
1. 该工资为税前，税费和部分社会保险费用按法定标准扣除；
2. 工资由德国雇主直接发放到学员的工资卡里；
3. 因德国各州政策不同，以及企业岗位每年略有调整，以上补贴及工资仅供参考。
其他福利
1. 3年带薪免费学习，学习和实习期皆有同等薪资；
备注：
德国幼儿教育分为Kinderpfleger/in（0-3岁）和Erzieher/in（3-6岁）。2. 顺利毕业后有400欧奖学金；
3. 除公共假日以外，每年不少于25个工作日的带薪假期；
4. 享受德国医疗，养老等社会保险及国民福利；
5. 学习期满后考试合格可获得德国学前教育证书，该证书在全球范围内受到认可；
6. 毕业后直接就业，无需额外花时间找工作。
1. 实习期间每周工作40小时，周末双休，加班节假日上班有相应补助（德国几乎不存在加班这种现象）。
2. 学校和幼儿园工作时间是按照年度计划交替进行的（例如：一个月内前2周为时间课程，后两周为理论课程，或第一个月为理论课程，第二个月为实践课程交替进行，具体情况以德国雇主为准。）
3. 学员在刚到雇主单位的前6个月为试用期，试用期期间的评估是通过在德国幼儿园的工作表现和学校的成绩共同决定的，试用期满后，学员若无重大性工作失误，德国雇主不能随意辞退学员，在获得毕业证书和职业资格证后在原雇主处至少全职工作两年。
【福利待遇】：
1. 0-3岁的Kinderpfleger/in的全职薪酬为1971-2589欧元/月（税费和部分社会保险费用按法定标准扣除）（折合人民币约为15253.17-20035.75元/月）；
2. 3-6岁的Erzieher/in的全职薪酬为2255-2800欧元/月（税费和部分社会保险费用按法定标准扣除）（折合人民币约为17450.99-21668.64元/月）；
3. 享受与德国籍幼教人员同等待遇：
4. 享受德国医疗，养老等社会保险及国民福利；
5. 除公共假日以外，每年不少于25个工作日的带薪假期；
6. 免费进修的机会。
【工作安排】
1. 每周工作40小时，周末双休，法定节假日（如遇加班有相应补助，但在德国几乎无加班情况发生）。
2. 正式工作满5年可申请长期居留。
德国双元制教育的福利待遇
1. 安全保障：
德国劳工局（ZAV）官方项目，保障学员合法就读正规的德国职业学院，德国劳工局所颁布的《职业教育劳动法》全面保障学员的权利和义务。
2. 生活补贴：
学员在职业培训期间，由德国政府提供实习补贴，同时德国雇主额外发放实习补贴，为就读学员解决生活开销的资金压力。
3. 就业稳定：
在学员顺利毕业后，100%签订与德国雇主签订就业合同。根据学员所就读的专业，平均月薪在2000欧- 3000欧，并逐年递增。
4. 同薪同酬：
和德国当地学员一样享受同等待遇，包括同等学校、同等补贴、同等社保、同等就业等。
5. 环游欧洲：
学员持申根签证进入德国，可随意畅游欧洲申根国，无需额外办理签证。
6. 照顾全面：
非中介机构一次性短暂服务，学员抵达德国是我们服务的起点而非终点，在德国有中、德专职老师对学员进行心理和生活辅导，帮助学员快速融入德国的学习和生活。
7. 签证担保：
通过中方面试的学生，可确保德国大使馆语言培训签证顺利通过。
8. 移民德国：
学员在职业教育培训结束并顺利入职后，缴纳社保及税务满5年，即可申请永久居留签证。
1. 获得欧标德语B1等级证书；
2. 不低于500学时的德语语言学时证明；
3. 专业不限，德语专业、学前教育专业、幼儿教育专业优先；
4. 有德国互惠经验者优先；
5. 喜欢与孩子一起工作的乐趣；
6. 有责任心；
7. 身心健康，无犯罪史；
8. 愿意在德国长期生活工作
德国幼儿园工作安排时间表
德国的幼儿园通常是7点半开门，在7点半至8点45为自由玩耍时间，孩子们可以随意取用玩具。父母送孩子到园一般都会在教室里呆10至20分钟，陪孩子玩一玩，和老师聊一聊天，等孩子适应了和小伙伴们打得火热了再离开。幼儿园大多都是半天，14:15分以后就会有父母陆续来接孩子回家了，没有统一的离园时间，下午是孩子的自由活动时间，随意取用玩具，边玩边等着父母来接自己回家。
（幼儿园作息时间即幼儿教师工作时间安排。）
工
作
环
境
德国的幼儿园是温馨、舒适的，没有我们想像中的现代化设施，更没有我们想像中价值不菲的奥尔夫或蒙台梭利的全套教具和特色教室，幼儿园为孩子提供的是真实、自然的生活、学习与活动环境。
宽大的户外场地，大片的草坪、围满四周的绿树、自然、本真的地面（幼儿园就像一个野外公园），大块的、透明的玻璃，一切是那么的自然、和谐与美丽。在国内幼儿园比较普遍的塑胶地面，在德国几乎看不到。很多的幼儿园给孩子提供如真的刀、锯、钳、钻等一些木工、制造工具，活动场地上放置了许多任由孩子们搬动的废旧材料和自然物，如旧轮胎、木板、梯子等。秋千、独木桥、摇马、跷跷板等都是原木做成的，木屑地、草地和沙地都是真实自然的。
德国的教师认为只有让儿童在真实、自然的环境中学习、生活、活动，儿童才会更能学会自我保护，学会适应环境，否则，如果儿童进入的是一个被保护过、人工装饰过的环境，儿童反而在进入真实环境后感觉不适应而频频发生安全问题，幼儿园作为儿童生活的一个重要环境，就要让他们在生活中通过尝试、通过练习学会自我保护。
幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
首先在三年的幼儿园生活中，德国幼儿教师会带领孩子们参观了警察局，学习了如何报警，如何处理遇到坏人的情形，了解警察是用来做什么的。带着孩子们参观消防警察局，跟消防警察们一起学习灭火知识、躲避火灾的常识。参观邮局，看看一封信是如何从家里到达邮局，又被投递出去的。参观了市政府，认识市长，看看这个为他们服务的市长是什么样子的。还会他们去自由市场，拿着钱，学习怎样买东西，区别自由市场跟商店的不同。
每一所德国幼儿园都会有专门为孩子们准备的苗圃，幼儿园老师会带着他们去花圃、参观花圃的种植，学习分辨花草植物。或者是直接进入到森林里去接近大自然，在玩耍中认识大自然。
作为幼儿教育职业培训申请者，参加该项目的最低标准是什么？
1、高中或以上学历，并且取得毕业证书
2、德语能至少达到B1水平
3、至少有400学时的德语基础
4、有和小朋友相处的经验
参加德国项目要求英语达到什么水平？
理论上去德国参加“双元制幼儿教育职业培训”只要求德语至少达到B1等级，对申请者的英语能力无要求。但是我们为了保证学员到达德国之后在工作和生活方面可以正常开展，我们建议学员的英语最好可以做日常交流，让德国雇主看到我们中国学员最优秀的一面，同时也能够帮助学员更好、更快地融入到德国。
我现在还是大学生，没有毕业可以报名么？
可以。不管是大一新生还是即将要毕业的应届毕业生都可以报名参加项目，同时在校生在时间安排和规划上会更有优势，可以利用上学的空闲时间学习德语，在获得欧标B1证书并且获得大学毕业证书以及学位证书之后就可以开始进入到德国双元制幼儿教育职业培训的匹配阶段了。这相对于已经毕业的学生来说会节省更多的时间。
我可以在德国工作多久？
根据德国《双元制幼儿职业教育培训法》规定，学员必须参加为期三年的幼儿教育职业教育培训，旨在为雇主和学员提供重要的国际经验和职业发展，职业培训期间进行“学习+实习”的双元制工作。只有在成功获得幼儿教育职业资格证并通过德语B2等级考试后才可以转为正式的全职工作人员。转为正式工作人员后需在原雇主那至少全职工作两年的时间。我们鼓励学员做好全程均参与本项目的打算，因为根据我们的经验，雇主和学员都是在顺利适应新学习环境和新工作之后的第二年和第三年才报告说他们对交流体验最满意。不能承诺在德国至少工作和学习或因个人原因而做不到这一点的潜在申请者不应向我们提出申请。
这是属于劳务输出项目吗？
该项目是“双元制教育”非“劳务输出”。该项目是学员进入到德国正规双元制教育模式，享受德国本地人各种应有待遇，免学费，享补贴，先和企业签订协议，再就读德国公立职业学校，毕业后直接进入企业工作！
在职业培训结束之后，我保证会被雇主雇佣吗？
根据德国劳工法律规定，在刚入职时学员有6个月的试用期，在试用期内德国雇主有权在任何时候辞退学员。在6个月试用期后，德国雇主将无权主动辞退学员，但学员可以单方面的提出解约，但需要之前提前2个月的时间以书面免申请的形式告诉雇主，否则会产生违约金。
我可以选择工作的地点吗？
我们力求让我们的学员和德国雇主成为彼此最理想的选择。愿意考虑多个地点的候选人将有更多的机会，因此我们建议学员们在选择工作地点时尽可能灵活一些。因为我们《双元制幼儿职业教育培训》是在全德国范围内进行匹配。对于学习和工作地点选择相对灵活的学生，在匹配周期上也会更短效率更快。因此小美建议，申请者可以全德国范围内进行综合选择。
我在德国工作之后有机会留在德国吗？
德国的幼儿教育双元制职业培训项目本身就是以德国长期生活+工作为目的。所以只要能够顺利获得职业资格证书，并在德国工作满5年后就可以在德国长期的留在德国，实现自己的移民梦。
如果我选择在德国工作，我的家人可以和我一起到德国吗？
当学员获得德国长期签证之后，配偶和孩子可以申请家庭团聚签证前往德国，并留在德国。但配偶和孩子需要通过德国欧标等级A1考试。
温馨提示
该项目收费
详情请联系工作人员咨询
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