移民BCPNP改革之后首轮定向邀请，科技，幼教，医护及医护助理类别单独受邀

2022年3月10日，加拿大BC省提名项目BCPNP做出来重大项目调整，科技类，幼教类，医护类，以及医护助理，牙医助理受BC省经济形势影响，被列为紧缺职位定向邀请。Top 100的其他紧缺职位已经被取消，不再获取加分优势。

2022年3月14日周一，BCPNP即对最新设立的紧缺职位发出定向邀请，其中：

• 科技类邀请123人，分数85分，项目涵盖技术工人和国际学生类别
  

• 幼教类邀请27人，分数85分，项目涵盖技术工人和国际学生类别
  

• 医护专家类别邀请21人，分数85分，项目涵盖技术工人，国际学生以及初级劳工
  

• 医护助理类别邀请5人，分数63分，项目属于初级劳工类别。

这是BCPNP收入对幼教， 医护专家类别进行定向邀请。邀请形式和之前的科技类移民基本相同， 分数也保持一致，85分标准。医护助理类别本身就属于初级劳工， 不具备技术移民的级别，邀请分数也只有63分的标准。

由此可见，以后的BCPNP移民当中，科技，幼教，医护专家以及医护助理职位工作的人员， 移民将更具优势，可以出线的分数明显优越于其他行业的申请人。 大批留学生留学的专业将向以上类别靠拢，电脑，科技，幼教，医护将成为被追捧的专业。对于无法达标医护专家的人员， 也可以通过初级劳工的医护助理申请，这个职位邀请分数极低，学历要求也只要高中就可以了（不过还是建议专科以上学历移民更具优势）

BCPNP改革后的总分只有190分，其中雇主因素占90分，申请人自身因素占80分。可见雇主担保的重要性。留学生拥有本地学历，工作签证以及本地工作经验，自身因素得分比例更重一些。海外技术工人和高管，需要充分利用丰富的阅历，依赖于雇主担保的职位和工资标准获得高分。目前，BCPNP的常规邀请（非定向邀请职位）的分数在100（留学生）到128（海外技术工人和高管）之间。

对于申请人的要求，BCPNP对于国际留学生要求毕业后三年内必须提出申请，改革后规定留学生不可以用管理职位申请。如果申请人工作属于管理职位，应使用技术工人类别申请。常规BCPNP不要求留学生工作一年， 只需要有雇主担保， 满足申请条件即可。对于要走成快速通道EEBC的留学生， 则需要一年的技术类工作经验。

BCPNP对于技术工人和海外高管的要求需要至少有2年以上的技术经验。这个经验之前要求必须直接相关， 现在这个要求调整为有技术经验即可。同时申请人应具备至少专科以上学历，一定的语言能力（CLB4），以及证明自己符合担保职位的要求。对于技术工人和海外高管，通常雇主是申请的主要因素，担保职位和工资标准占据大量的分数比例，找到一个合格的雇主至关重要。

BCPNP对于语言的要求是，申请人的担保职位是B（技术），C（初级），D（初级）级别的申请人必须提供语言成绩，要求（CLB4），对于A（专家）和 0（管理）级别的申请人，如果不需要语言分数，则可以不 提交语言成绩。但是在审理的过程中， 移民官往往会和申请人通话测试语言能力或直接要求提供成绩以确保符合招聘职位的要求，所以有一定的语言能力对于申请BCPNP十分重要。

BCPNP对于初级劳工（ELSS）类别的要求是申请人职位属于BCPNP的指定行业职位范围，包括酒店餐饮行业，旅游娱乐行业，食品加工行业，清洁，卡车司机，以及最新的医护助理，牙医助理。申请人需要持有效工签在担保雇主处全职工作9个月以上才可以申请，但工作过程中职位被提升并不受影响。虽然ELSS的分数要求较低，但职位分数分配也较低，申请人还需注意自己的工资标准是否达标以及自身因素是否可以获取额外加分。

BCPNP项目作为加拿大雇主担保移民类别中的一个重要项目， 运营的情况一直都非常好， 在加拿大众多的移民项目中，可谓是出类拔萃走在前沿的项目。如果你对BCPNP项目感兴趣， 欢迎联系海诚国际为你咨询办理。