【突发】加拿大BC省提名移民项目重大改革！

2022年3月10日，BC省提名移民项目迎来了一波重大改革，即日生效！这是BCPNP自2021年5月28日后的又一政策改革，将会影响所有BCPNP申请人，同时影响未来BC省的移民趋势！

• 优先考虑护理方面的特定职业，并发出有针对性的优先职业邀请。
• 将医疗助理和牙科助理作为合格职业添加到入门级和半低技术类别汇总。
• 有针对性的优先职业邀请取代了劳动力市场展望中的高需求职业加分。
• 将对符合计划标准的其他技术工人进行定期抽签。
• 邀请将基于BC省政府的优先政策的各种因素。
• 卫生保健专业人员类别（The Health Care Professional category）由 Health Authority category 取代。
• BCPNP TECH类别没有变化。
• BCPNP国际毕业生类别（包含EEBC）不可以走0类 职业。
• BCPNP技术工人2年直接相关工作经验要求替换成为了2年技术经验。
• 雇主条件和要求更新。
• 技术移民类别标准调整及定义更新

瑞鸿海外移民专家整理出比较重要的四类变化为大家解读：

一、取消紧缺职业加分：

在过去，从事BC省Top 100紧缺工作的申请人可以在打分表中拿到10分额外加分。新版本的BCPNP取消了该项加分，总分数从200分降至了190分。

（新分数）

此外，在更新的通告中，Top 100紧缺工作的加分，将被有针对性职业优先邀请所替代。按照目前给出的信息，瑞鸿海外移民专家预计，未来BC省可能会根据劳动力市场需求，不定期地发出特定职业类别邀请，比如医疗保健工作者和幼儿教育工作者（ECE）。

二、留学生类别无法从事“0”类职业：

此外，新版本规定了管理类职位（NOC 0类）只能在技术工人类别（skilled worker）下注册和申请，国际毕业生类别将无法以NOC 0类职业注册入池。

这代表着，未来想要走留学生类别，只能从事NOC A类和B类职位。

三、取消直接相关的工作经验要求：

之前，BCPNP项目的要求是申请人至少要有两年与job offer直接相关的全职工作经验。

现在，申请人只需要拥有任意NOC 0/A/B类工作经验即可满足申请要求。不过，本次申请要求的放宽，并不会对打分表中“直接相关工作经验加分”产生影响。即：有直接相关工作经验的申请人依然可以拿到最高25分的加分。

四、新增职业类别

在以前的BC PNP中，只有在大温地区从事酒店、旅游、餐饮、食品加工、卡车运输的NOC C/D类人士才能申请“入门级和半低技术”类别移民。

而本次更新BC PNP将职业类别扩大到了医护类别，比如NOC职业代码为C/D类的医疗助理和牙科助理。

更新后的职业清单如下：

加拿大移民局明确表示，省提名项目（PNP）的申请人在今年将成为经济类移民项目的主力军。希望今年通过PNP能吸引83,500位申请人登陆加拿大！而坐拥温哥华的BC省向来是华人青睐的移居省份，也是加拿大通往亚太地区的门户，多次被联合国评为最适宜人类居住的城市。