新西兰社会发展部 (MSD) 正式通知持牌移民顾问，将从 2021 年 11 月 22 日起删除求职者供不应求的清单（the job seeker undersupply list，供不应求名单上的职业显示没有新西兰本地人求职者可用）。
这一名单于 2020 年 10 月推出，作为应对 COVID-19 的临时措施，以简化新西兰社会发展部 (MSD)向新西兰移民局 (INZ) 提供的关于新西兰求职者空缺职位的建议。该建议构成劳动力市场测试 (LMT) 评估的一部分，该清单中所列工作的工资都低于基本技能工作签证申请的工资中位数。稍早之前宣布，求职者供过于求清单已从 2021 年 10 月 1 日起失效。出现在供过于求的名单上的职业表明，有新西兰本地人求职者可以担任该职位。取消供应不足名单意味着——雇主将需要与新西兰社会发展部 (MSD)合作，以确定是否有合适的或经过培训的新西兰求职者可以填补职位空缺，以填补工资低于中位数并需要劳动力市场测试的职位。
雇主现在如果要招聘之前列在供应不足清单上的岗位，需要向新西兰社会发展部 (MSD)列出职位空缺，以获得技能匹配报告 (SMR)。SMR 将就特定职位的新西兰求职者的可用性提供建议。新西兰移民局在评估就低于工资中位数的职位提起的基本技能工作签证申请时，必须将这一建议作为劳动力市场测试（LMT）的一部分加以考虑。在确定是否满足劳动力市场测试LMT 时，还将考虑雇主是否努力尝试更广泛的吸引和招聘新西兰人。职业在移民局的技能短缺清单中的申请人，以及保留目前全职工作的申请人，并且不改变他们的角色、雇主或工作地区，将不需要劳动力市场测试LMT。http://skillshortages.immigration.govt.nz/assets/uploads/long-term-skill-shortage-list.pdf如果招聘职位工资低（低于中位数）+招不到人+但是职位不稀缺，雇主招聘自主权受到限制，需要一系列努力（证明招不到新西兰当地人，向社会发展部报告职位空缺，获得技能匹配报告），才能招聘临时移民并为其申请基本技能工签。新西兰本地人不会干或不愿意干的稀缺/高薪职位，仍将是通过技术移民成功上岸的最安全路线。封城第5季，新西兰技术移民专业门槛低+高薪+好就业还有的选？
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