快讯 - 加拿大放宽临时外国工人计划,LMIA工签有效提至3年

当地时间4月4日宣布一系列针对临时外国工人计划的政策修改,新政是为了应对全国范围内的劳动力短缺问题。加拿大正经历着低失业率和高职位空缺的同时。


解决劳动力短缺的一个办法是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以做的工作。据政府媒体发布的消息,即将生效的临时外国工人计划(TFWP)的变化是为了帮助加拿大建立其劳动力队伍。


临时工作签证将有五个重大变化

劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期将从9个月增加到18个月。LMIAs是向加拿大政府证明在加拿大就业的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在这次大流行之前,LMIA的有效期只有6个月。

另外,高薪和全球人才流工人的最长就业时间将从两年延长到三年。这一延长将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径,使他们能够长期为加拿大的劳动力作出贡献。


除了这些措施之外,自2015年以来一直实行的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位的数量将不再有限制。这些职位的最长期限将从每年的180天增加到270天,新政尽在4月30日生效。

有证据表明劳动力短缺的部门的雇主将被允许通过过渡性工作计划雇用最多30%的劳动力担任低工资职位,为期一年。这七个符合条件的行业包括:食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和餐饮服务、建筑、医院、以及护理和住院护理设施。所有其他雇主将被允许通过过渡性工作签证计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位,直到进一步通知为止,这比许多雇主以前的10%上限有所提高。

最后,加拿大将结束目前的政策,即自动拒绝失业率在6%以上的地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。

加拿大的劳动力市场甚至比大流行病之前更紧张。职位空缺率在2021年第三季度达到了历史峰值。大部分未满足的劳动力需求是在低工资的职业中。


2021年11月,根据加拿大统计局的数据,以下部门面临的空缺数量最高


住宿和餐饮服务 - 130,070个空缺

卫生保健和社会援助 - 119,590个空缺

零售业 - 103,990个空缺

制造业 - 81,775个空缺


去年,临时外国工人计划在全球人才流下批准了约5000个职位,在高薪流下批准了23000个职位。这些计划加在一起,约占2021年批准的LMIA职位总数的21%。


每年约有50,000至60,000名外国农业工人来加拿大工作,占根据过渡性工作计划进入加拿大的所有外国工人的60%以上。

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