5分钟带你了解英国3.15移民政策变革

转自yu英德集团
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英国在全球化和脱欧大背景下,为了更好的吸引顶尖人才以及劳工市场短缺,英国移民局大刀阔斧的进行了移民政策变动。把现有的一些政策做了优化,鼓励优质的创新型企业及人才快速移民到英国。今天小编就带您深入了解一下2022年3月15号上午,英国移民局发布了一系列的签证政策的变更。

首先, 英国 首席代表签证(Representative of an Overseas Business visa)被 全球商务流动签证(Global Business Mobility Route)所替代, 新签政将于今年的英国时间4月11日上午9:00生效。

大家比较关心的创新签证(Innovator Visa)
对于创新签证,这次并没有大的修改。主要修改永居的申请和规定上,在处理永居申请时,对于没有完全满足永居要求的申请人,如果移民局认为申请人实际或者显示出来是可以满足永居要求的,并不会直接拒绝申请,在申请人缴纳相应的健康费用之后,移民局会给与申请人3年续签签证,申请人可继续在英国创业。

上次投资移民紧急关停,移民局也建议大家多申请创新签证,而这次政策的变动,更加明确了 英国要高尖人才的渴望,同时增长型企业也是移民局更加看重的 ,目前英国转永居除了创新签证,其它签证都需要5年的时间,可以说创新签证是英国移民中性价比最高的,3年就可以申请永居。而基于今年第四季度第一批转永居申请人陆续会出现,内政部再次强调了推出创新签证的背后意义,明确了创新概念以及后续的商业框架,并且明细了相关背书服务流程以及职能。

Global Business Mobility Route  全球商务流动签证取代首席代表签证

首席代表签证关闭后,对拿到此签证类别的持有者有哪些影响?4月11日,首席商业代表签证正式取消后,将不影响移民局继续审理以下申请:
1. 已经持有首席代表签证的持有者递交同类别签证的后续续签申请;
2. 已经递交网上表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请者。

根据HC1118,以上两种情况将遵循2022年4月10号生效的相关移民法规定,仍然可以永久居留申请。 小编也连夜查询了网递通道,目前还可以递交,并不受影响,而想赶上这趟末班车的朋友要抓紧时间了,2022年4月11号早上9点正式生效之前已经递交了签证和获批的朋友也可以放心,后期的续签和永居还是会按照旧政继续执行,所以大可不必担忧。

这次改动的主要变化有:
The Global Business Mobility 为有建立海外机构和转换员工需求的海外企业创立了一个新的签证模式, 生效时间2022年4月11日上午9点 ,其中包括:
 
1. Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员
这种类型的可以替代目前的跨国公司员工转换制度,海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作。
 
2. Graduate Trainee 毕业生实习签证
毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作。
 
3. UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员
这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证,海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作。
 
4. Service Supplier 服务提供者
这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士。在英国的国际贸易协会被分配任务的情况下给予签证。
 
5. Secondment Worker 借调的雇员
存在于海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型。
 
High Potential Individual (HPI) 高潜力人才签证
此类签证旨在吸引更加优秀的人才来到英国为新兴科技的国际孵化器更好的服务,  该签证是针对英国境外大学毕业的学生
 
1. 申请人必须要有至少本科以上的学历, 其毕业的学校需要在移民局所发布的三个官方认证机构,位于全球前50的学校。并且授予学位时间不能超过申请日往前推的前5年。移民局同时也会对学校名单每年做更新。
  • Times Higher Education World University Rankings;

  • Quacquarelli Symonds World University Rankings;

  • The Academic Ranking of World Universities。


2. 如果申请人学历有等同于英国的本科或者研究生学历,申请人会获得2年的签证。如果申请人学历有等同于英国的博士学历,申请人会获得3年的签证。

Scale-up Route 增长型企业签证
法案生效时间2022年8月22号,英国近2年的政策调整,重心都放在了中小企业上,而高质量的企业更是重中之重,这次的签证移民列出了增长型企业的标准:
1. 企业需要证明,其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%;
2. 在上述的三年期间开始时,企业必须拥有超过10名雇员。

具体的签证细节:
1. 申请人需要在英国的Scale-UP公司获得工作,这类似于Skilled Worker签证, 需要英国的企业获得Scale-Up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的Sponsor, 需要在过去3年里,至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%,并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。

2. 工作的职位要求必须是Graduate Level, RQF Level 6,年薪最少为33,000镑,或者根据职位要求更高的薪资。

3. 申请人会先取得2年签证,如果在公司工作2年的时间里,至少1年时间工资是在33,000镑以上的,那么会再续签3年的时间。

4. 在续签后的3年时间里,申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000镑以上。

5. 满足以上要求,5年的时间之后,申请人将有机会申请永居。

6. 在申请人获得Sponsored的工作, 并且工作6个月之后,他将有机会换工作机会到别的公司。

Q&A问题解答

Q:英国首席代表签证, 申请网递但是没有纸递的人,是否网递意味着锁定政策?
A:是的。网上递交申请日就是签证申请日。可以锁定旧政策。

Q:网递以后,多久之内必须去纸递?
A:常规时间是3个月内纸递。

Q:雅思没考是否可以网递?
A:可以递交,表格上并没有语言填写信息。

Q:若首代彻底关闭了,附申多晚申请加入都可以吗?
A:是的,附属没有影响。

Q:孩子护照还有3个月到期,可以和全家一起网递吗?如果纸递的时候,护照已过期或临近过期是否可以?
A:不建议一起递交,不然护照不一致还需要当场修改护照号码,移民局有可能需要撤销签证重新递交,最好等孩子护照更换后一起递交。



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