H-1B和OPT的好朋友—CAP-GAP,快来认识一下!

马上就又是每年H-1B抽签出结果的时候了。几家欢喜几家愁,中签的小伙伴自然是乐不可支,没中签的只能默默地等下一轮。随之而来的,是很多小伙伴对于自己OPT的疑惑:自己现在的这种情况,是否可以工作呢?

要回答这个问题,我们就要介绍一下OPT和H-1B的好朋友——CAP-GAP了。


CAP-GAP是什么

所谓CAP-GAP指的就是 H-1B受益人在H-1B申请递交之后到H-1B签证生效(或得知H-1B抽签结果)之间的身份空档期

CAP-GAP期间的OPT有效期

根据2008年美国移民局出台的规定:中签后,如果雇主在H-1B受益人的身份过期前及时提交了当年的H-1B申请,并且 H-1B表格中要求H-1B生效日为10月1日,那么受益人之前的 OPT身份可以 延长到9月30日,除非H1B申请在CAP-GAP 期间被撤销(Revoke)或拒绝(Reject or Deny)。

如果 10月1日之后H-1B受益人仍然没有收到H-1B审批结果,那TA的OPT身份还能延长吗?对不起,这种情况下H-1B受益人的OPT只能延长到9月30日(尽管理论上TA仍处于CAP-GAP 期间),TA 不可以工作,但是依旧可以 留在美国等结果,因为TA的H-1B案子仍然处于pending阶段。

CAP-GAP期间的离境问题

在CAP-GAP期间离境会导致OPT或H-1B身份丢失吗?答案是,不一定,但是最好不要尝试。

在H-1B案件审理期间出境,就等于 放弃了在美国境内转换身份的机会。这种情况下或许H-1B受益人依然可以通过原来的合法身份在有效期内返回美国,但H-1B身份不会像平常一样在美国境内对H-1B受益人自动生效。如果H-1B申请成功获批,H-1B受益人届时将需要再次出境,然后以H-1B身份入境美国。特别需要注意的是,H-1B受益人只能在当年的10月1日之前的10天内持H1B签证入境。

如果有小伙伴确实因为一些原因需要在CAP-GAP期间离境,请在记得在 离境之前找所在院校更新I-20,以免在重新入境时引起边检人员的怀疑。

H-1B申请批准后被解雇的问题

如果H-1B申请被批准,但是在10月1日生效之前,TA被解雇了怎么办?CAP-GAP还是否适用呢?

如果此时TA的OPT还未过期,那么可以凭借移民局对雇主撤回H-1B申请的确认信,联络学校的国际学生服务办公室(DSO),要求其对SEVIS系统内的信息进行更新。在DSO递交了信息更新的要求后,TA还是可以使用OPT继续工作。

如果此时TA的OPT已经过期了,那么TA就会在雇主撤回申请后,进入60天的grace-period。在此期间,TA可以转换身份,也可以再找一份新工作,以维持在美的合法身份。

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