香港优才和香港专才,哪种更好申请?

香港的商业优势、区位优势是有目共睹的,从移民的角度上来看,香港的制度、教育、社会福利等方面都较为成熟优秀。一直以来,香港都是内地居民首选的移民目的地之一。


目前来说,香港优才和香港专才都是主流的移居香港通道,但这两个项目对申请人的要求却各不一样,对于想移居香港的朋友来说,了解这两个项目有什么区别,知道自己更适合申请哪个项目是非常有必要做的功课。


首先我们来看看香港优才和香港专才的区别。




香港专才计划

香港专才计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。 申请人需在来港定居前先获得本地雇主聘任, 申请没有配额限制


无 配 额 限 制

相对于香港优才计划每年2000个名额限制,专才计划没有名额限制。

 

时 间 更 快

专才计划无配额限制,无需评分,每个季度由输入优秀人才及专才咨询委员会开会筛选哪些申请人可获通过、哪些申请人暂不通过。

 

申 请 要 求:

  • 申请人年满18周岁

  • 具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受

  • 申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任

  • 薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同




香港优才计划

优才计划旨在吸引优秀人才到港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力 申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任 ,但必须首先符合基本资格的要求,方可根据计划所设两套计分制度中的一套获取分数, 与其他申请人竞争配额


无 需 事 先 找 到 工 作

根据上述专才计划的申请要求,我们可以看到,申请专才计划的先决条件是「申请前已获得聘用」,而优才计划则相对更加自由。只要申请人满足成就计分制或在综合计分制中获得80分以上,即可递交申请,而无需事先找到一家香港企业工作。

 

自 由 转 换 工 作

同时,由于专才计划需要申请人先获得香港公司雇用,因此即使在申请获批后,申请人若需转换工作也需要向入境事务处递交书面申请。而通过优才计划获批的申请者,在香港转换工作更加自由!

 

申 请 要 求:

  • 申请人年满18周岁

  • 具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求

  • 具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)


总的来说,香港专才虽然在配额和办理周期上相对香港优才更有优势,但在工作问题上却比香港优才受到更多的限制。


香港优才计划的申请人入境以后,港府对其工作类别并无特别要求,可以自由寻找企业上班,或者自主创业。


香港专才则需要按照香港本地雇主的聘任岗位就业,从事的工作要跟其学历或工作经验有关,发出offer的香港雇主企业需要具备聘任内地人士的资质,并不是随便找一家公司愿意雇佣自己就可以。


有计划移居香港的朋友,也可以对照这两个项目的申请要求,再结合自身的真实情况,选择最有胜算的方式!!


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