德国临时工作为许多移民带来了工作

对于没有职业资格的移民和申请人来说,工作之路的障碍往往特别高,在新冠危机中尤其如此。据官方统计,这些人群中的失业人数是总人口的三到四倍。然而,一个行业越来越被证明是他们的就业发动机:临时工作。现在那里40%以上的员工是外国人,近30%是没有专业资格的员工。即使在 2020 年危机中,这些比例仍在继续增长。联邦雇主人事服务提供商协会 (BAP) 的当前评估表明了这一点,FAZ 可以使用这些评估。


德国临时工中持有外国护照的员工比例从 2013 年的不到 20% 增加到 2020 年 9 月的 42.2%,翻了一番还多。一年前,在大流行之前,这一比例还不到 40%。目前共有约 650,000 人受雇于临时职业介绍所。该行业在 2018 年达到了约 100 万名员工的高峰。在整个劳动力市场中,大约 13% 的员工是外国人(2013 年:8%)。直到 2017 年,酒店业的外国人比例最高,占三分之一。


与此同时,没有职业资格的员工在临时工作中的比例急剧上升。它已从 2013 年的略低于 22% 增加到 29.3%。在整个劳动力市场,这一份额目前略低于 13%,自 2013 年以来仅略有增加。在这个比较中,酒店业也仅次于临时就业排名第二。在那里,没有职业资格的员工比例自 2013 年以来从 17% 增加到 22%。BAP的评估基于联邦就业局的数据。


对于临时就业协会来说,它们清楚地证明了其分支机构作为“整合服务提供者”的重要职能。BAP 在其分析中写道:“它还让那些在劳动力市场上难以立足的人们获得了工作机会。” 他还反对广泛批评临时工作是一种灵活的就业形式。


然而,以前作为临时工受雇的外国人和低技能工人是否会自动找到另一份至少同等的工作,这是有争议的。通过进一步分析,BAP 强调临时工作作为职业起步者的垫脚石的作用:那里 25 岁以下的年轻员工的比例也高于所有其他行业,为 16.7%。

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