新报告显示!澳洲引进的移民错了!“年龄大的,不会英文的就不该要”...

*转载自澳洲红领君

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近日, Grattan Institute 的一份报告称,


澳大利亚根本没有吸引到合适的移民,
该报告呼吁彻底重新考虑移民政策。

报告说在2019-20年,通过移民增加了 194,856 人到澳大利亚的人口中。

在 2020 年 3 月之前的几个月里,每个月约有 200 万人抵达澳大利亚,其中包括返回澳大利亚的人和短期游客。

从那以后的一年里,只有不到 26 万人抵达澳大利亚,平均每月只有 23,000 人。

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Grattan 的报告认为,如果澳大利亚想要创新业务、发展经济并减缓人口老龄化的速度,就需要停止接收英语能力较差的老年移民。

相反, 该报告建议简化担保流程,接收年轻的技术移民,同时给他们支付更高的工资。

这将是一个巨大的变化。

31 岁的土耳其出生的Cem Deniz Sahin于 2016 年首次来到澳大利亚,拥有几何工程硕士学位。

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但他在澳大利亚度过的最初的几个月,他不得不作为一名技工来维持生计。

“我带了 4,000 澳元。但它只持续了两个月。”

“我需要找份工作,但我花了将近一年的时间才找到适合自己专业的工作。”

在他的领域找到工作之前,他曾做过混凝土工、油漆工、厨房帮工和咖啡师等收入较低的工作。

“我感到孤独,我有时会在淋浴时哭泣并问自己:我在这里做什么?我为什么来?”

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“我有很多低谷时刻。但幸运的是,现在我又回来了。”

Sahin 目前在 Auspat 担任各种项目的工程测量师,包括墨尔本莫纳什高速公路的升级。

他目前的雇主打算帮助他获得永久签证,之后他可以申请公民身份。

澳大利亚的永久移民目前的上限为每年 160,000 个签证。联邦还通过一项单独的人道主义计划再发放 13,750 个永久签证。

永久移民决定了谁可以长期留在澳大利亚,技术移民占永久移民的最大份额。

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2020-21 年,澳大利亚的永久技术移民计划分配了 79,600 个名额,低于 2013 年至 2018 年的平均 125,000 个名额。

2021-22 年永久技术移民的总人数仍为 79,600 个。

与此同时,澳大利亚临时签证持有人的数量急剧增加。它从 2007 年的约 50 万增加到目前的约 100 万,大约翻了一番。

这份 Grattan 报告, 呼吁澳洲能够重新思考大流行后的永久技术移民政策,重点关注澳大利亚如何选择永久技术移民。

它提出了一些建议, 包括呼吁停止通过职业清单针对临时技能短缺的永久技术工人签证,而是为所有职业的工人提供雇主赞助的签证,前提是他们年收入至少为 80,000 澳元。

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Grattan Institute 的经济政策项目主任 Brendan Coates 表示, 最近联邦政府的决定将澳大利亚带入了错误的方向。

“从历史上看,技术移民对我们来说非常有用,但最近的变化使我们不再选择在劳动力市场上获得高收入的年轻技术人员,而转向英语语言技能较差的老年人,这些人最终给澳大利亚社区带来的影响较小。”

“从长远来看,我们放弃了原本会为联邦预算做出大量税收贡献的人们。”

Grattan 认为,技术移民很难通过雇主担保获得永久居留权,因为大多数雇主都希望有当地经验的人。

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 Afterpay 的政策负责人 Damian Kassabgi 也支持 Grattan 的许多建议,认为需要更灵活的签证和变化,让人们可以快速搬到这里而不必担心失去居留权。

他说,在 COVID 期间,Afterpay 扩大了规模,在过去 12 个月内雇佣了 600 名员工,从而使其员工人数几乎翻了一番。

Afterpay员工 的平均年龄在 33 到 36 岁之间,而且很多都是高技能的。

“当你看看 Afterpay、Atlassian、Canva 和其他公司时,他们正在做的是为人们创造新的机会,让他们在澳大利亚拥有全球角色和全球职业。”

澳大利亚最近在 2020 年的一项经济移民调查中排名第三,高于 2018 年的第四位,这可能是因为,与许多技术移民竞争国家(包括美国、加拿大、德国和英国)相比,澳大利亚在管理 COVID 方面取得了成功.

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“这是重新考虑我们的移民计划的一个非常重要的机会。技术移民对于增加澳大利亚的工作岗位数量至关重要。”

内政部发言人表示,目前的技术移民计划旨在满足澳大利亚的经济、人口和劳动力市场需求。

他补充说, 移民部长Alex Hawke已要求议会进行调查,以考虑有关技术移民计划的长期问题,并将在 7 月份提出建议时予以考虑。

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