拿大跨国公司高管派遣工签(ICT)同时实现创业+移民两不误

现在,越来越多的中国企业需要拓展海外市场,并在海外建立子公司、分公司。 子公司、分公司成立后,一般需由国内母公司高管先行赴海外进行管理,确保子公司正常运营。


然而,很多人不知道的是,其实在这一过程中,高管还可以顺带把移民给办了。 申请人通过申请跨国公司内部派遣工作签证,就可以积累海外的工作经验,并顺利申请到永久居留权。可谓是 创业、移民两不误!


加拿大ICT背景


加拿大跨国公司外派类工签 ICT(Intra-Company Transfer),是政府为推动加拿大经济发展而推出的移民项目,即加拿大允许跨国公司把海外的高级管理人员调派到加拿大分公司工作,并给其高级管理人员签发工作签证。


获得 加拿大工作签证的高级管理人员,全家可享受当地免费医疗和公立教育,并且在工作一段时间后,可以通过所在省份的省提名技术移民申请移民。申请该工作签证无需加拿大劳工部审核,对于申请人本人的年龄、语言和资产来源没有要求。



加拿大ICT操作模式
  • 申请人所在的国内公司,已经在加拿大设立分、子、关联公司

  • 申请人所在的国内公司,还未在加拿大设立公司,需要申请人所在公司出资在加拿大设立新公司

  • 申请人直接购买在加拿大已有的经营良好的企业


加拿大ICT对申请人的要求


  • 在申请前三年需要在该公司拥有至少一年副总经理级别及以上、或公司核心业务部门主管的工作经验,所属职位在企业架构三级及以上;

  • 申请人所在的国内公司已经在加拿大设立分、子、关联公司;

  • 申请人所在的国内公司还未在加拿大设立公司,需要申请人或申请人所在公司出资在加拿大设立新公司;

  • 申请人直接购买在加拿大已有的经营良好的企业;

  • 申请人获批工作签证后,需要按照商业计划书在加拿大当地完成投资、雇佣等创业行为,加拿大公司的主营业务需与国内公司业务相关联,雇佣至少一名全职员工。


建议为以投资为目的的中年申请人选择此项目。 申请人必须有母公司的控制权,同一企业可带三名员工到加拿大,或配偶拿开放式工签走雇主担保类移民。


ICT 如需购买企业,建议起投金额为 50 万加币,在加拿大工作安排必须属于以下三类之一:


  • 行政人员:主要指导企业管理或其主要组成部分的员工。

  • 高级管理人员:管理全部或部分企业并监督/控制其他经理或专业人员工作的员工。

  • 专业知识人员:一名员工可以展示企业产品或服务的专业知识,或者具有企业流程和程序的高级专业知识。

总而言之,ICT工签项目为想在加拿大拓展业务的成功企业提供了一条捷径,对于想去加拿大创业、开拓商机的朋友们来说不失为很好的机会。也缩短了本地员工的培训时间和成本,对于随行家属在加拿大生活福利也有更好的保障,从而曲线实现移民!


项目优势:



  • 办理速度快,成功率高!加拿大律所全程协助完成所有材料准备;

  • 申请门槛低,对申请人年龄,语言,家庭资产和来源没有任何要求;

  • 自主经营管理,自己控制主动权,无地狱限制;

  • 初始申请工签,条件宽松,获得加拿大文化,未成年子女可获得加拿大免费教育;

  • 后期转永居对加拿大新企业的营业额,利润无硬性要求,只要满足创业合理性即可。


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