官宣!疫情后吸引全球人才,英国拟出炉新的移民政策,放宽多类移民签证门槛

5月24日,英国内政部公布了长达38页的最新移民计划及边境管理政策 名为《移民新计划:合法移民和边境控制--策略声明》,
官网链接如下:http://www.gov.uk/government/publications/new-plan-for-immigration-legal-migration-and-border-control


此次更新文件中,英国移民局提到了两个预计在2022年春季推出的新签证类别:
  • 免担保积分制高技能签证(new, unsponsored points-based route)

  • 全球商务流动签证(Global Business Mobility route)




免担保积分制高技能签证

在此文件中,移民局明确提到,2022年春季会推出一项新的、 无需雇主担保 的积分制签证类别,以吸引最聪明的优秀人才来英国发展。


此签证类别针对那些高技能人才和学术精英,在积分制基础上,对那些符合相关技能要求的签证申请人,只要拿到job offer,会开设一个签证快速通道。

也就是说, 无需雇主担保(Sponsorship)也能申请英国签证啦!


不难看出,移民局正在努力简化签证申请流程,从去年的取消对技术人才工作签证人数的限制,同时放宽雇主做居民劳动力市场测试(Resident Labor Market Test)这个环节,也能看出 移民局在签证申请流程上做出了简化,争取吸引更多的人才以更快的速度来英发展, 这对中国申请人来说也是利好消息。

英国移民局表明:此次的改革将确保英国企业能够获得来自世界各地的人才,以便英国能够从Covid-19疫情中“更好地重建”,并支持国家经济复苏。

作为这项工作的一部分,上述针对高技能移民人才的 免担保积分制高技能签证 也正是移民局具体行动的体现。



全球商务流动签证

根据该文件,移民局计划推出一个 独立的担保制的全球商务流动签证 ,该签证类别意在向与英国有贸易往来的全球企业提供商务及雇员方面的便利。

通过汇总、改革和扩展现有移民路径的方式来简化商业移民计划。


该新路径将含括以下几个方面:

  • 企业内部调动 (Intra-company Transfer)的现有规定将参考独立移民咨询委员会( independent Migration Advisory Committee)提供建议;

  • 履行英国在 合同服务供应商和独立专业人士方 面贸易承诺的现有安排;

  • 为海外企业分派到英国创立分支机构或子公司的雇员提供路径,例如 根据在英投资规模放宽企业的海外代表限制为一人的现有政策 ,移民局目前正在研究如何将其与雇主担保体系相匹配;

  • 出台新的条款用以适应于 进出口相关 的人员借调,例如海外企业与英国企业签订了商品供应合同,并且出于产品开发或熟悉的目的需要向供应商派遣第二名工人这类情况。


此类签证类别的具体细节并未出台,移民局提到会在2022年春季出台更多细节措施。

除了改革移民政策外,移民局提到还将继续提供数字系统, 不再使用实体文件来证明身份

未来会将进一步改善申请人向他人提供和证明其移民身份的方式。


英国移民局将采取分阶段的方法,以实现 全数字系统

作为这一计划的一部分,英国移民局正在寻找进一步的方法,将实体文件从流程中移除,并简化系统。

例如潜在地消除对单独的签证页和BRP居留卡的需要,为用户和内政部节省成本和时间,并提高安全性。

增加使用网上服务来证明工作和租房的权利,简化雇主、房东和个人的程序,减少证明身份所依赖的文件数量,将有助于实现这一目标。
 

“这是一个重要的里程碑,实现了英国政府对公众的关键承诺,夺回英国的边境控制权,并建立一个符合国家利益的移民体系。它标志着由内政部领导的一个更广泛的多年变革计划的开始,从根本上改变英国的边境和移民系统的运作。”

——英国移民局

英国政府将在这一早期成功的基础上,为“全球化英国”打造更美好的愿景。 为更多学生、科学家、学者、投资者和企业家提供个性化的来英渠道, 让移民体系为英国经济发展作出贡献





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