重磅！新西兰移民政策“变天了”！工签彻底巨变，多种移民“捷径”被堵，雇员雇主都受影响！
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还记得前一段时间，
移民部长Kris Faafoi说
将很快宣布新的移民政策吗？
终于来了！
就在今天（5月7日）上午10点半，
新西兰移民局召开网络会议，
宣布了一系列新的变动，
同时确定了今年工签改革的内容和时间。
这次工签改革的原因和目的是：
降低新西兰对低技能工人的依赖，
提高生产力，
应对技能和基础设施的挑战，
提高移民的技能层次。
? 2019年，政府宣布工签变革
? 2021年5月7日，敲定认证雇主工签的政策、时间线和过渡
? 2021年6月30日，现有的雇主认证体系申请关闭
? 2021年9月底，新的认证雇主工签系统发布
? 2021年10月31日，现有的临时签证申请关闭
? 2021年11月1日，引入认证雇主工签申请的三步审核（3-check）系统
线上研讨会结束后，
移民局在11:30准时发布了
这次认证雇主工签改革的正式声明。
首先要说明的是：本次的工签改革并不涉及开放工签，比如配偶工签、打工度假及学签的工作权益。
具体改革的内容如下：
“以一代六”：这些工签以后就没有了！
早在2019年9月，新西兰移民局就宣布要在2020年年底推出工签新政，也就是我们说的“以一代六”。
时任移民部长Iain Lees-Galloway宣布，将取消低收入移民家庭担保类签证的限制，同时简化雇主引入外国雇员的政策，将推出一种”临时工签”（Temporary Work Visa）取代目前的六种签证。
现在终于确认了！
基本技能工作签证 基本技能工作签证-原则上批准 人才（认可雇主）工作签证 长期技能短缺清单工作签证 银蕨求职签证（2019年10月7日已经关闭） 银蕨实践经验签证
强制实行雇主认证，否则无法给员担保！
对雇主真实运营的要求，除了要求雇主在IRD注册及拥有商号以外，部分雇主可能会被要求提供经济状况良好的证据，这意味着企业必须能盈利，或有正现金流，或有足够的资本、外部投资或资金，或有保证企业活力和发展的方案。
对雇主的合规历史要求方面，移民局会查以下几点：
?雇主及关键职员遵守了移民法律和要求，未因移民相关违规行为被定罪并导致永久禁令
?关键职员并未被禁止担任主管，没有在其他企业涉及移民违规行为
?雇主并非凤凰企业，即企业本身不符合认证标准，但通过新实体和新商号包装成一个新企业，以避免认证失败。
至于合规费用，移民局称将会做一个初步预估，尽量降低雇主认证的成本。
对特许经营雇主（ franchisee employers）以及三方就业安排（Employers placing migrants with third parties (Triangular employment arrangement requirements) ），移民局会在2021年晚些时候提供更多细节。
此外，需要注意这个特别的日子：2021年6月30日，这一天将会是个关键节点——届时，优才认证雇主工签、技能工签劳动力雇佣认证、技能工签原则性批准政策将不再接受新的申请。
居民签新政： 薪资达中位数两倍的人有福了！
移民局透露，针对现有的雇主担保工签，会有有限的residence pathway签证，主要面向的是薪资达到中位数两倍的人。
关于时薪中位数，目前使用25.5纽币，中位数的两倍就是51纽币。但移民局正在考虑什么时候来更新这个中位数标准。
目前，这个政策的相关细节还未完全敲定。
至于目前暂停抽取的技术移民申请，移民局称这个决议取决于部长，移民局暂时没有消息。关于技术移民的积压，目前官方正在认证考虑要怎么处理积压以及池子里的申请。
这次新政可以说是新西兰移民局近几年来做出的最大改革之一了，相信很多工签持有人和雇主都有点懵……
新西兰天维网指定合作法律顾问，瑞启师律师事务所的合伙人Jason律师表示：此次移民局工签政策变革，将会彻底改变新西兰雇主雇佣海外劳工的模式。
面对即将发生的变化，瑞启师律师事务所建议：所有将会受到影响的本地雇主和工签持有人，及时进行法律咨询，提前制定方案，积极做出应对。
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