你可能不知道,除了蓝卡,年轻人移民德国还有这么多路径
蓝天、白云、足球和啤酒,对于想要移民德国的兄弟姐妹来说,除了被公司外派和蓝卡高端技术劳务,德意志的大门就没有别的入口了吗?Nein(不),作为一个“高冷”的国度,务实的德国对于勤奋踏实的TA国人民(除欧盟以外的其他国家公民)一直是非常友好的,特别是2020年3月1日的新职业移民法案颁布以后,只要你年轻,愿意学习德语,有为社会服务的能力,德国移民的门槛不要太低。
1.IT直通车
如果你是一位IT专业人士,45岁以下,有master及以上学位加工作经验,那么恭喜你荣登最受欢迎人才榜首,德语A1,英语可以正常交流就可以申请工作职位,签订劳动合同后赴德上岗了。
本科学历紧随其后,不同之处在于对于德语有一定要求,面试时B1+,正式工作B2,德国的IT技术略落后于中国,劳动时间更有保障,每周一般是40个小时的工作时间,超过规定的工作时间,雇主需要150%支付员工时薪。对于35+的大龄程序猿来说,不妨考虑换个赛道和生活方式。
?参考薪资:29.95欧元/小时;4800.00欧元/月
?最受欢迎技能: C#,.Net, Python, Java
2.直接就业&双元制本硕留学+就业
3.双元制职业培训+工作
如果你已经具备国内本科及以上学历,对于学历提升没有刚需或者本身是语言类(德语、英语、汉语言文学…)或者行政管理类专业(如公共管理、工商管理、艺术类)大学学历,只希望通过移民可以换种方式生活,解决子女教育或者学习一技之长,个人爱好等需求,那么双元制职业培训可以考虑一下。
双元制职业培训是德国的工匠精神的发源地,三分之二的德国青年都会参加双元制职业培训,需要考取对应的职业能力证书才能获得工作机会,从销售员、理发师、面包师、农民到养老院护工,人人都必须参加专业的职业培训,通过2-3年的双元制带薪学习获得德国职场的入门劵。特别是对于30+的大龄青年来说,获得永居后可以更换职业,不失为一个移民“跳板”。
双元制职业培训期间的补贴一般为700-1300欧元每月,毕业后入职薪资2000-3500欧元,最容易申请永居的职业:护理、西点师、西餐师、机修师…
?申请语言要求:国内B1(或B2)通过后远程面试签订培养合同后赴德;酒店管理类专业需要的语言级别较高。
?优势:语言门槛相对较低(大部分B1)、长期就业、收入有保障。
?申请流程(工作&留学):提交资料申请、预订学位、开始德语学习、语言达标后远程面试签约、领取签证赴德、毕业后留德就业。
备注:预订制,每人至少3个职位或学位预留,保证语言通过后的合同签订成功率。
4.法人签移民
如果你在国内已经有一定的创业经验,具备生意头脑,将移民视为新的事业起点,或者年龄超过了40岁,对于德语学习相对困难,那么投资一个真实的德国企业,自己成为法人进行企业经营也是个起点更高的方案,值得一提的是现在德国已经取消了开办企业必须雇佣德国本地人的强制要求,但仍然对于企业盈利水平有相应规定,感觉有难度的申请者可以申请企业托管。
?申请语言要求:德语A1即可
?经济能力要求:根据开设的企业的规模和行业特点,25.0-50.0万欧元不等
备注:法人签适合经济条件较好、没有时间深入学习德语的申请者。
德国永居申请的核心在于“真实”“合法”和具备劳动能力,因此申请的难度系数以社会紧缺程度和职业技能息息相关。
以下positiveliste紧缺人才列表为目前最容易申请永居的职业排行:
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