加拿大安省提名移民EOI系统终于正式启用!雇主担保仍无雅思要求!



今日,安省的移民政策发生了一个 重大改变!

预热近半年的时间,安省提名 EOI系统终于正式启用,留学生过去熬夜抢名额的日子终结了,省提名正式过渡到了“ 打分制”的新时代。

早在上个月中旬,加拿大安大略省移民局就已宣布在未来的几周将引入EOI(Express of Interest)量化打分体系。今天省提名EOI系统被安省移民局官网正式官宣启动。移民局将在这个月开始接受雇主担保-海外劳工(Employer Job Offer: Foreign Worker Stream)以及国际留学生(EmployerJob Offer: International Student Stream)两个类别的申请。


 

此次 EOI评分系统主要涉及以下七个部分:

1.  Education 教育背景及所在地区(最高学历/专业+学校地域)

2.  Language 语言(英/法)

3.  Regionalization 地区关联性(GTA/GTA 以外地区)

4.  Skill and Work Experience Level (技术以及工作经验等级)

5.  Earning History (收入记录)

6.  Other Factors - Job offer in Ontario and Canadian Work Experience (加拿大雇佣聘书及工作经验)

7.  Strategic Priorities 战略优势 (以满足安省当前劳动力市场要求)


打分细则如下:

 

以雇主担保的 海外劳工项目为例:

 

从评分细节不难看出,海外劳工打分系统的首要因素是 就业职位 ,其次是申请人之前的加拿大工作经验及教育水平,申请人可以在这一领域获得加分。

对雇主担保海外劳工的语言能力,安大略省移民局并没有在打分中有任何要求,这意味着安省雇主担保项目仍将保持着“ 无语言要求”这个一直以来的亮点,它也是加拿大雇主担保类唯一一个没有语言要求的项目。但对国际留学生类别中,已经包含对语言能力的评分。

随着EOI系统的开放,如今,申请候选人可以在任何时候注册填写移民意愿表达档案,而在过去,候选人只能在省提名项目开放在线门户时注册。

档案注册后,候选人的个人资料将被录入侯选池,并根据填写的信息获得分数。之后省提名办公室会根据分数邀请候选人申请省提名项目。注册档案是 免费的,在收到邀请后提交正式申请时,候选人需要支付申请费用。

EOI档案在申请成功获邀或者入池时间满12个月后失效。根据候选人填写的信息,系统会生成EOI分数,所有在侯选池的候选人也会依据EOI分数进行排名。


和以往相比,引入 EOI评分筛选系统后,安省雇主担保项目有哪些优势呢?

l   更稳定

以后的省提名系统将会长期开放注册,项目提交与审理速度会更稳定。

l   更公平

避免注册号被重复同一申请人占用,有效改善抢名额制度带来的不公平。

更高效

有利于安省移民局实现战略性管理申请人数量,更好的帮助当地企业引进人才。

l   更透明

项目网站将会公布数据和信息,会反应出区域性的劳动力市场需求,申请人也能够第一时间了解项目要求。


总结评价

  首先这个打分系统还有很多漏洞,比如硕士明明不看职位高低和薪资,却偏偏要看行业,又比如物理化学等理科没有含在在教育专业分数以内。预计未来会有改进。

  其次,打分系统的不足十分明显。年龄权重低是省提名一向的政治正确,所以安省不看年龄也就罢了。但语言的权重如此之低,工作offer的权重又是如此之高,在其他省也是比较罕见的。相比之下联邦EE的打分的设计就显然是深思熟虑的结果,6年过去了其基本打分逻辑也没有变,而且的确为加拿大筛选了大量年轻、学历高、语言好的新移民。

  最后,虽然打分系统可以告别抢名额,但主要是为了吸收更优秀的人才。如果说之前抢名额还能让一些真实工作的外国工人有移民机会的话,新政策几乎完全让雇主担保类别(尤其是国际工人担保类别)变成了卖offer的项目。申请人自己决定的只有学历的最高10分,在这10分中,博士比大专也就高5分,硕士比大专只高了3分。除此之外专业不看,语言也不看。而offer的属性占了40分,还有10分也是雇主配合可以拿到的加拿大工作经验的分数。也就是雇主能决定的有50分,申请人自己能决定的只有5分:还得从大专升学到博士才能拿到。改革后雇主担保类别变成了一个纯粹比较offer的游戏,实在是让人唏嘘不已。


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