开放申请!安省雇主担保算分制正式出炉!海外工人不需要雅思就能移民!


安省移民局在千呼万唤中,于4月29日终于上线了EOI邀请系统。并且公布了具体的评分细则。对海外工人雇主担保申请人来说: 无需雅思即可通过安省雇主担保拿到枫叶卡。


我们来看一下安省的具体评分规则就可以了解其中奥秘了。 以下评分适用于安省海外工人Foreign Worker和留学生International Student的雇主担保类别。

 

一、 雇主提供的工作职位

1、若职位属于NOC Skill Level A类:加10分

2、若职位属于NOC Skill Level B类:加8分

3、若职位属于NOC Skill Level C类/D类:不加分

 

二、雇主提供的职业分类:

1、若职业属于NOC Type 0/1/2/3/9类:加10分

即属于:管理类、商业、金融、行政、自然和应用科学、健康类、制造业和公共设施类职业

2、若职业属于NOC Type 4/5/6/7/8类:加5分

即属于:教育、法律、社会和社区以及政府服务类、艺术、文化、休闲和体育类、贸易、运输、设备操作类、自然资源、农业和相关生产类职业

 

三、雇主提供的工作时薪:

1、时薪40加币或以上:加10分

2、 时薪20加币至 时薪39.99加币:加5分

3、 时薪少于20加币:不加分

 

四、过往在加拿大累计工作经验:

1、累计工作累计12个月或者以上:加4分

2、累计工作经验不满12个月:不加分

 

五、过往在加拿大累计工作经验的职位类型

1、若属于NOC Skill Level A类:加3分

2、若属于其他类型:不加分

 

六、过往在加拿大工作经验的收入

1、若年薪超过(含)4万加币:加3分

2、若年薪少于4万加币:不加分

 

七、最高教育程度

(不适用于海外工人雇主担保类别)

1、博士:加10分

2、硕士:加8分

3、本科:加6分

4、大专:加5分

5、大专以下:不加分

 

八、学习的专业加分

(不适用于海外工人雇主担保类别)

留学生类别:

1. Engineering:加10分

2. Health care:加10分

3. Math and Computer Science:加9分

4. Business and Administration:加7分

5. Trades:加7分

6. Social, Legal, and Education:加6分

7. Arts and Humanities:加5分 


九、加拿大学习经验加分

(不适用于海外工人雇主担保类别)

留学生类别:

1. 两个或者以上学历:加10分

2. 一个学历:加5分


十、语言程度

(不适用于海外工人雇主担保类别)

 留学生类别:

1. CLB 9 or Higher:加10分

2. CLB 8:加6分

3. CLB 7:加4分

4. 未达到CLB7:不加分

 

十一、英法语言的掌握程度

(不适用于海外工人雇主担保类别)

1. 英法 双语:加10分

2. 只有英语或法语:加5分


十二、未来职位工作地点

1、若雇主在安省GTA以外:加10分

2、若雇主在安省GTA以内:加6分

 

十三、以往学习的地点

1. 安省GTA以外:加10分

2. 安省GTA以内:加6分


十四、战略优先

为解决本省某个地区劳动力市场的迫切需求,OINP在系统中主动进行战略邀请的加10分(如果适用的话。这个分数主要看安省市场需要和心情,政府说给就给,说不给就不给)。


以上是这次安省公布的最新的海外工人和留学生雇主担保评分细则。 针对海外工人雇主担保我们简单分析一下:


首先,从评分规则上不难看出,安省移民局继续延续了老政策,语言成绩不计算分数的方法。 不提供雅思成绩就能拿到省提名的办法继续有效。 此方法将会给语言能力弱的申请人,提供极大方便。 也是目前加拿大为数不多不用提供英语成绩就能搞定枫叶卡的方法了


其次,由于采用高低分方式邀请的原则,那么雇主在安省的位置、雇主提供的职位水平、职位的分类以及工资的高低将会影响最后的评分结果。 因此,职位越高、工资越高将会越有优势。但是需要再次提醒大家,千万不能为了凑更高的分数而虚假申报工资以及职位,一旦被移民局发现将会拒签申请。


同时需要强调的是,虽然安省采用了EOI新政策,但是对雇主和申请人的最低门槛要求依然没有变化。 就雇主而言,安省GTA范围内仍需要成立3年,雇佣5个本地员工以及100万加币的营业额的要求。不符合资格的雇主不能够担保海外申请人。申请人相关的工作经验要求也没有变化。


最后,想要提醒大家的是,客观来讲新的EOI增加了对最近5年内加拿大境内工作经验的要求,特别是对于加拿大境内工作的时间、收入以及岗位类别增加了评分要求,并且这一部分也占了很高的评分。这对于有过加拿大境内工作经验的人来说,占有很大优势。


由于是新政,前期申请人数应该不会很多,这意味着前期很有可能邀请分数会比较低。而且但凡新政开始之际,审理都会相对宽松很多。所以抓住前期机会非常重要,竞争也会比较小。 不过,注册安省的前提依然需要申请人和雇主完成必要的文件和手续,例如足够的广告时间,学历认证以及其他的工作材料准备。这些手续也比较浪费时间。一定要未雨绸缪提前做好准备。




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