移民加拿大工作好不好,移民必看,非常实用!

加拿大工作机会多,很多人选择移民加国工作。如果人们在加拿大工作,雇员权利受法律保护。加拿大绝大多数雇主都遵守规则,并提供积极和安全的工作环境。那移民加拿大工作好不好?澳臻移民在本文中具体介绍,有意于移民加拿大的你肯定要看。

一、在加拿大的劳工权利

加拿大每个省和地区都有自己的《人权法》或《工作守则》,以管理该省的就业权。这些权利和标准在加拿大各地基本相同。例如在工作场所拥有权利等等。

二、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中,人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言,全国各省的情况相当相似,当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时(可能包括无薪休息)。在一周的五天工作时间中,这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是,出于福利和扣除额计算的目的,通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上,则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异,如有疑问,在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同,但基本原则又是相同的:员工获得的假期工资率为4%,如果是全职工作,则相当于每年两周的假期(这通常会增加在同一个雇主工作多年后,可以享受到三个星期的假期)。如果是兼职员工,则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件,例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同,但基本概念是相同的:无论移民在加拿大的哪个省工作,都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日,也称“银行”假日,员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外,还有省假日。其中一些常见的法定假日如下:

a.元旦在每年1月1日;

b.家庭日在2月的第三个星期一;

c.圣帕特里克节在3月17日;

d.耶稣受难日;

e.复活节星期一;

f.圣乔治节;

g.全国原住民日;

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日;

i.橘子节在最接近7月12日的星期一;

j.发现日在八月的第三个星期一;

k.劳动节九月的第一个星期一;

l.感恩节在十月的第二个星期一; 

m.节礼日在每年12月份;

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言,以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后,你就知道在加拿大生活好不好了!

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