什么是日本高度人才签证?


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日本高度人才签证其实就是5年一续签的日本长期居留身份,相当于半个绿卡。日本政府为了促进高技能外国人才的引入,于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》,并提供优待政策。



高度人才签证按照按照学术研究、专门技术和经营管理分成了三类。并且根据每个领域各自的特性,分别针对「学历」,「职业经历」,「年收入」等项目设置积分点数,总计积分数达到一定分数(70分)时,通过实施优先处理出入境管理,以促进吸引外国高级人才进入日本为目的。由于符合学术活动和专门技术的群体比较少,第三类高度经营管理活动签证最为常见。



日本入国管理局主要通过评分的方式来判断申请人是否符合高度人才的标准,这个制度称为高度人才Point制。分数的计算也是按照上文提到的三类高度人才分别对应不同的计算方法。合格分是70分,只要满足以上条件,是很容易拿得到的。以 经营管理类的高度人才签证为例,分数主要以学历、职历、年收入三个基本项,以及11个加分项构成,并没有想象中那么难。



高度人才签证优势



1、签证有效期为五年,并可从事多种在留活动
一般来说,外国人只能从事签证许可范围内的在留活动, 然而高度人才签证持有者被允许从事多种签证的活动,而且可获5年的签证有效期,这是法律允许的最长时效。

2、 可缩短申请日本永住的时间
永住指的是可以长期在日本逗留,并保留本国国籍。一般是要在日本满10年才能够申请。2019年5月31日之后,如果取得高度人才签证,3年后即可申请永驻。如果评分为80分则可在1年后即可申请。

3、 配偶可自由就业
通常来说,对于一般签证持有者配偶的商业活动有严格的限定,必须满足学历、职业经历等一定要求并取得相应资格许可才可以从事相关活动。但是作为高度人才签证的配偶并没有此限制,可自由择业。


4、 满足条件时可偕同父母与佣人
如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元,并且有1个未满7岁的孩子(包括怀孕),那么孩子的爷爷奶奶,或者外公外婆与该家庭同住的情况下,可以获得日本的长期签证;如果家庭年收入在1000万日元以上,仅可携带一名佣人,且月工资不低于20万日元。

     5、在留申请优先处理

对于外国高级人才的入境及在留审查,日本入管局也会优先处理。

日本高度人才签证可一步到位取得5年期日本居留资格,且最快3年可以申请日本永住,取得签证即可享受日本顶级福利待遇,是移居日本最佳通道。数据显示,过去近10年,申请日本高度人才签证的数量直线式上涨,日本政府计划于2022年末预计引入并签发4万份高度人才签证,而2020年6月,已经有近2.4万人次申请了高度人才签证。欲办从速!

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