移民捷克,捷克的福利待遇怎么样呢?

从福利水平来看: 捷克虽然是中欧一个小国,但在2006年就被世界银行列为发达国家行列,人均GDP达到了2****美元,因此,收入水平是一个不折不扣的发达国家。
捷克有着非常丰厚的社会福利待遇,可以说是拥有“从摇篮到天堂”般的补贴了,孩子从出生到六岁之内,每月补贴500捷克克朗;6岁至15岁,每月补贴610捷克克朗;15岁至26岁,每月补贴700捷克克朗。若没有另行规定的话,成年孩子的津贴支付给这个孩子本人,而未成年儿童的儿童津贴支付给直接抚养孩子的抚养人。(1捷克克朗=0.2960人民币)
最低生活费: 在捷克,在保证食物和其他的基本个人需求所需的最低收入水平线。不过,个人及家庭第一成员、家庭第二和其他成年人(不是受抚养孩子)及受抚养的孩子的最低生活费都是有区别的。
最低生活费是家庭所有成员最低生活金总和。最低生存标准是指保证生存所必需的食物和个人基本需要的最低财政收入水平。最低生存标准不可以用在受抚养的孩子、领取老年养老金者、三级伤残人及年龄在68岁以上者。
住房津贴: 住房津贴是提供给在此地申报了永久居住的房主或租户的补贴。如果他的住房费用依据国家社会福利法规定,超过其家庭收入总和系数的0.30,或者家庭收入总和及其系数低于国家社会福利法规定的规范住房成本金额的话,就可以申请住房津贴。如果几个人都符合享受住房津贴的条件,那么只有一个人可以申请。这个人必须以他们之间的协议为基础,向有关部门申请。如果他们之间无法达成协议的话,由州劳工管理局决定津贴发给谁。住房津贴额是每月规范住房费用和家庭收入乘以上述系数之间的差额。
分娩津贴 :津贴额与家庭收入一样。产妇家庭收入不超过家庭最低生活费总和乘以系数2.40,健康产下第一胎婴儿的产妇或健康产下第一胎婴儿同时,又产下了其他健康婴儿的产妇,或者此次生产前,因收养孩子无权享受分娩津贴的产妇,都有权享受分娩津贴。
如果产妇产下婴儿后死亡,截止分娩之日又符合上述条件,而且分娩津贴并没有支付给她或者其他人的话,同等条件下孩子的父亲也可以享受分娩津贴。分娩津贴一般在产妇分娩之日已经形成。其数额是头胎一个的13000克朗,头胎两个或两个以上的19500克朗。
父母奖励津贴: 凡是一个月内全天在家亲自照顾家庭最小孩子的父亲(母亲),都有权享受(无论收入多少)。父亲(母亲)在国家社会福利法规定的条件下,有权挑选父母奖励津贴各档次金额,但是最长为4年。父亲(母亲)选择津贴发放期限的同时,也在选择相应的每月津贴金额。而且父母奖励津贴占最多只能达到22万捷克克朗(父母奖励津贴在支取期间可以更改,这样在规定数额内将影响津贴支付期)。
享受父母奖励津贴的条件是全天照顾孩子;但也存在特例,例比如孩子可以在一定时间内去幼儿园或理疗康复机构。父母在领取津贴期间的收入不受监督。这样父亲(母亲)就可以在此期间通过就业改善家庭的社会环境,但是必须安排其他成年人照顾孩子。
丧葬费:丧葬费只有丈夫或妻子,受抚养孩子或孩子死时,死亡孩子的父母,才有权享受丧葬费。丧葬费金额为5000捷克克朗。
在捷克,即使无儿无女,一样可以享受到高品质的养老生活环境和待遇;,并且免征遗产税,个人财产可全部留给子女; 捷克居民的自由出行可以达到欧盟所有国家。
捷克在教育方面 :实行九年义务教育。高中和大学实行自费和奖学金制度,但国家补贴学生的住宿费。学校全面实施双语教育,高中入学率达到100%,相当于义务教育。
捷克子女可以获得政府提供的学习津贴;捷克的教育跟欧洲其他国家一样,捷克大学采取的是宽进严出方式,子女无需高考可以在国内任何类似于清华北大等这样水平的大学就读;捷克全家人都可以免费学习外语和由政府资助的各类职业技能短期培训课程;
捷克的医疗方面: 捷克在1991年以前,实行的是免费的福利模式,即全民医疗保健制度。由于这种体制耗费国家大量预算资金,在转型后建立的市场经济体制下难以维持,因此,在世界银行等国际机构的参与下,开始构建新的医疗保障体系。
由于之前已实施了全民免费医疗,因此,医疗保障制度改革涉及面最广、难度最大。
1991年捷克通过医疗保险法;从1993年1月1日起,正式实行全民医疗保险制度。将原由国家全额拨付医疗经费改为由个人、单位和国家三方面共同承担。全民医疗保险分为强制保险和自愿保险两种。每个公民必须参加强制性医疗保险,筹资比例为工资收入的13.5%。其中,雇主缴费为9%,雇员为4.5%。而领取养老金者、未成年子女、大中小学生、军人、失业者等,由国家支付医疗保险金。
捷克的医疗保险政策相对比较宽松,就医非常便利,个人负担费用较轻。
捷克实行欧洲普遍采用的家庭医生制度,捷克居民可自由选择家庭医生,并且形成了由专科医院、社区医院和私人诊所组成的医疗服务网络。
在药品方面,价格由各方代表谈判来确定。药品按分类总有一种属于免费,其他的药品加收一定费用。参保人员就医时,除了药品、牙科、特殊手术等,个人需自付一定费用外,个人几乎不用再付钱。因此,在捷克出现滥用的现象比较严重。据不完全统计,国民年人均就医14次,有的地区甚至于高达20次,是欧盟国家平均次数的一倍。
捷克的医保基金每年支出大约50亿美元,其中药品费用就占四分之一,据估计约有2.5亿美元的药品被浪费。
为了解决浪费问题,捷克政府采取了很多措施,比如提高个人门诊医药费负担比例,对OTC药品及牙科费用等不予报销。控制医疗机构的总量及床位总数,减少公立医院的医务人员数量,以降低服务成本。降低政府对医疗机构的补贴,逐步实现不再给保险公司、医疗机构资助等。
为了保障参保人员的权益,2004年规定每个公民每年需交纳2000克朗(大约87美元)作为医疗福利基金,在生病时可以享受有关药品费、处方费、门诊费及住院费用等各项医疗开支的政府补贴。18岁以下的未成年人和社会救济人员可以申请该基金的返还。
根据国家医疗保险法,捷克现有的9家医疗保险公司具体经办医疗保险业务,其中最大的一家参保人数占60%。保险公司与专科医院、社区医院和私人诊所签定协议,并按有关规定支付医疗费用。
支付标准由政府、保险公司、医疗机构、参保人员等各方代表共同商定。捷克2004年加入欧盟后,又成立了国外医疗保险中心,按照欧盟有关法律,代表9家医疗保险公司负责其参保人在欧盟其他国家发生的医疗费用赔付。
综上所述,有一点值得肯定的是,无论是捷克,还是俄罗斯等对医疗保险最基本的药品、最基本的诊疗、手术等方面都实行免费,让穷人生病时完全能够看得起病。
捷克倡导全民运动,体育设施等基础设施非常完备,捷克人认为保持一个好的身体素质是人们能够幸福快乐的根本。
捷克对医生的要求很高,从大学时起就对医学生有特别严格的要求,并且做到严上加严。学校不仅在专业知识方面要求严格,在道德水平上同样非常严格,捷克人对即使犯过一些小错误(比如坐车逃票)的事情都是不能容忍的,因此,学生很难有浑水摸鱼者。
因此,捷克对于医生的专业素养、人品道德比其他行业都要求得更高一些。捷克还特别规定,在全民免费医疗情况下,任何企业、任何机构都不得从患者方获取利润。
捷克属于欧盟+申根成员国,一本捷克护照拥有在欧盟27国自由居住生活学习的权利,还可轻松曲线移民英国,瑞士等大国。
捷克护照优势:
1)出行便利:护照可以免签美国,加拿大,新加坡,日本,韩国,香港,澳门, 台湾,英国,所有欧盟及申根国等 183个国家和地区;
2)申请条件简单:无学历,无语言,无银行存款等要求,无移民监;
3)办理周期短:6-9个月即可获得欧盟护照;
4)欧盟公民:除了可以享受捷克本国的各项福利,还可以自由迁徙到其他欧盟国家定居、生活、工作、学习等。
5)可在国内采集指纹,无需登陆,规避疫情风险等;
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