这个好消息引起很多人注意

3月29日,加拿大移民部宣布了这个消息。这个消息引起很多移友提问。就移友的提问,我们做了一些分析供移友参考,请同行指正。

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【渥太华,2021年3月29日】一项允许访客无需离开加拿大就能申请并获得工作许可的 临时公共政策 (Public Policy)将延长至2021年8月31日。标准也将被修改,允许任何有有效工作机会的访客申请特定雇主的工作许可,无论他们最初何时进入加拿大。 

自今日(2021年4月1日)起,申请人必须满足:

  • 在申请当天拥有加拿大有效的访客身份
  • 在加拿大期间保持了有效合法身份
  • 持有有效的雇主信Job Offer
  • 在2021年8月31日之前,提交加拿大境内的、特定雇主、LMIA支持或LMIA豁免的工作许可申请
  • 符合其他必要的常规条件

我常常说,最关心申请人的就是申请人自己。移友总是能提出非常中肯的问题,这些问题对于我们理解这个政策非常有帮助。


这些了不起的问题直接指向对政策的理解。什么是有效的Job Offer? Care Giver的Job Offer算不算有效的 Job Offer?当前应该走 Care Giver还是应该走LMIA? 我猜很多移民顾问也不容易提出这些问题来。

当前应该走Care Giver还是走LMIA这个问题,其实每个人的情况不同,可以有不同的选择。走Care Giver需要有真实的 Job Offer,雇主要有真实的需求,雇主需要有能力支付合理的薪水。雇主不需要 LMIA。不需要LMIA的原因是基于加拿大利益,在加拿大移民难民保护条例(IRPR)第205部分有详细的规定。除了满足真实需求,有能力支付薪水以为,移民官还会考察申请人是否具有完成工作的能力。如果对这几个方面都很有信心的话,其实 Care Giver还是很不错的选择。

LMIA很多人有误区。说我要申请LMIA了。其实LMIA是雇主申请。雇主在加拿大无法找到合适的工人需要把外国工人也考虑进来。选择走LMIA也是很不错的选择。有些雇主本身已经有LMIA,这时,如果申请人的简历经历各方面正好符合要求,那么就能够满足条件,即使人在加拿大,也可以援引“旅转工”的公共政策在加拿大实现申请工签。

LMIA和Care Giver的一大区别在于,Care Giver项目是直接移民项目,而LMIA本身对于移民来说属于曲线救国,跟旅转学一样,都是先获得工作许可,获得加拿大工作经验,从而达到移民的条件。要注意的是,旅转工以后,不能马上工作,需要等待工签批准,或者在等待期间做一个等待期间申请,获得批准后才能工作。

对于还没有入境的移友,有些人打算通过孩子留学陪读入境旅转工,这个从时间上看很紧张,时间很紧张的时候做事就容易仓促,容易做不好。当然我们不知道后面政策还是不是会继续延期。从策略上看,可以陪读入境,但是不光是着眼于旅转工。

毕竟,只要人在加拿大,就有无限可能。

我是王宏宇,加拿大注册移民顾问。欢迎扫码联系切磋讨论!欢迎留言!踊跃留言的移友有机会获得免费移民方案详细设计一份。




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