高端人才移民中国的新机遇!中国绿卡是外籍人才身份象征


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目前,全球范围内都面临着“人才竞争”。 随着中国科技创新与经济发展,中国对于海外高层次创新人才的需求也比以往更加强烈。


探索建立技术移民制度

2015年3月23日中国政府出台了《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》。在该《意见》中,提及制定外国人永久居留管理的意见,加快外国人永久居留管理立法,规范和放宽技术型人才取得外国人永久居留证的条件, 探索建立技术移民制度。


不可否认的是,创新靠人才,人才靠政策。当世界范围内都在积极制定推行人才引进计划时,中国政策不完善,将会不可避免的导致人才流失。人才的流向都是随着福利与政策的倾斜而移动。


在过去的20年里,有不少优秀华人移民出国,前往美国、加拿大、澳洲这样的国家。但在近,几年的时间里,越来越多的华侨或华裔外国人纷纷回国, 加入了外国国籍后,由于国籍的转变,无法长期稳定地生活在中国。

放宽移民规则

2018年中国成立国家移民管理局,主要负责加强对移民及出入境管理的统筹协调。紧接着2019年,中国放宽了移民规则,允许有技能的人和年收入、纳税达到规定门槛的人与配偶和子女一起申请中国的永久居留权。2019年的数据显示,过去4年里,中国已向外国企业家、投资者、技术和企业高管发放了超过13.3万份签证和永久居留证。


可见,2018年是一个分水岭,从国家移民管理局的成立开始,外国人来华的政策实施有了实质性的推进。2018年-2020年这两年,中国永久居留证的发放量可以说与之前近二十年发放的总量相持平。

  将完善海外高端人才政策 

中国政府在 2021年两会上提到,国家将完善海外高端人才和专业人才来华工作、开展科研和交流的政策,完善永久居留机制。这样的思路与2020年2月27日的《外国人永久居留审批管理办法(草案)》的提出不谋而合。外国人永久居留的制度终究还是要不断完善与推进的,符合条件的外国人应抓紧时机,及时申请。


未来,中国政府会更加关注人工智能、量子计算、生命科学、航天航空、深海探测等重点领域的发展。人才的定义标准也将逐渐细化,随着申请人数的增多,难免也会遇到高端人才之间的竞争,中国移民会迎来 优胜劣汰的筛选机制。

中国国籍的申请需持绿卡

中国作为全球最难申请移民的国家之一,然后中国国籍的申请,更是需要申请人持有 永久居留证(中国绿卡)。
申请加入中国国籍须知:

外籍人士获得永久居留身份的途径


一是投资类。申请人需在中国连续直接投资3年,投资情况稳定且纳税记录良好;对投资实际缴付的注册资金符合额度要求。


二是任职类。在任职单位符合条件的前提下,申请人需在中国担任副总经理、副厂长等职务以上,或具有副教授、副研究员等副高级职称以上及享受同等待遇,连续任职满4年,4年内在中国居留累计不少于3年且纳税记录良好。


三是特殊人才类。即对中国有重大、突出贡献及国家特别需要的外籍人才。


四是婚姻家庭类。申请人需为中国公民或在中国获得永久居留资格的外籍人士之配偶,婚姻关系存续满5年,已在中国连续居留满5年且每年居留不少于9个月,有稳定生活保障和住所。


五是投靠类。包括未满18周岁,投靠父母的未婚子女;年满60周岁,在境外无直系亲属,投靠境内直系亲属,在中国连续居留满5年且每年居留不少于9个月,有稳定生活保障和住所的老人。


来华工签或永居申请,在实际申请过程中复杂且耗时,资料准备繁多且细致,对于没有申请经验的申请人来说需要付出相当多的时间与精力,资料准备不当会导致整体申请失败或无限期推迟。

如何办理中国绿卡?



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