最新报告显示:澳洲约14技术移民从事的工作低于自己的技能水平!这三类人最难找到自己的心仪职业!


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SBS报道,据一份最新的报告显示,澳洲四分之一的技术移民的技能与工作不匹配。 澳洲经济发展委员会(CEDA)表示,澳洲约23%的永居技术移民从事的工作低于自己的技能水平。


据悉,缺乏在澳洲的工作经验及无法融入当地是造成这种现象的主要原因,其次是沟通障碍。 移民到澳洲的会计师、土木工程师和厨师是最难找到自己心仪职业的人。

报告中称,有技术移民因找不到自己专业的工作而选择开出租车。

CEDA首席执行官Melinda Cilento表示,澳洲的技术移民制度有好的一面,但有些地方仍需改进,尤其是在该国经济从疫情衰退中复苏之际。

她说:“当我们从疫情中复苏时,我们需要一个灵活的、能对经济需求做出反应的技术移民制度。我们已经听到有人对技术人才短缺持续担忧,以及国际边界仍处于关闭状态,无法获得推动增长和投资所需的技术。”

这份报告不仅对内政部的数据进行了分析,还分析了技术移民是如何因从事不适合的工作而损失工资的。


报告发现,纵观整个经济,这种差距在2013年至2018年间让技术移民损失了至少12.5亿美元的工资。澳洲无法获得这项技能也会导致生产和创新能力丧失,从而对经济产生更广泛影响。

就在该报告发出之际,澳洲正面临自二战以来首次出现的净移民负增长,这是由国际边境关闭造成的。

该报告指出,人们担心这将拖累经济增长,并加剧澳洲经济复苏面临的长期挑战。报告还发现,澳洲的永居技术移民制度并没有崩溃,但警告称,澳洲没有充分发挥其经济潜力。

“一个不能及时获得关键技能的制度意味着,我们将无法跟上全球竞争的步伐。”对此,澳洲总理莫里森表示,一旦恢复国际旅行,他对澳洲后疫情时代的移民改革持“开放态度”。

此外,报告建议引入一个由政府监管的在线技能匹配就业平台,以更好的连接技术移民和雇主。它还建议,让获得了永居的移民提前4个月获得失业救济金后而非6年后,这将使他们有更好的机会找到更合适的工作。

Cilento表示:“我们需要的是结构性和可持续的改革,以及一个随着技能的变化而发展的体系”

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