日本育儿福利将再“加码”!办理日本经营管理签证,就趁现在!

众所周知,日本属于社会福利体系较为健全的国家,而为了缓解少子化的趋势,提高人们生育的愿望,日本在育儿福利方面更是做出了很大的努力。
 

包括现在,每一名婴儿出生,其父母可获得42万日元(约2.7万日元)补助金,而为了进一步减轻日本父母们的生育费用负担,当地近日再提出增加补助金的建议,将生育临时补助金在原有基础上,每名婴儿再提高4万日元(约2537人民币),如果获得建议获得通过,提高后每一名婴儿出生可获得46万日元(约2.9万人民币)补助金!



除此以外,

日本还有什么关于育儿方面的福利?


怀孕补助金
其实上述的42万日元补助金,只要目前怀孕4个月以上,无论是孩子出生还是不幸流产,都可以获得补助,可以说是十分贴心的一项措施。
 
产假补助
如果休假98天,那么每天给8000日元(480元人民币),合计三个月期间补助52万多日元(约合3万人民币),假如工作单位所支付金额少于这个数字,当地政府会把不足的金额补上。
 
儿童手当
手当是儿童补贴,所有孩子出生后每个月能收到政府补贴,直至15岁为止。
  • 0~3岁:每个孩子15000日元/月
  • 3岁~小学毕业:第1胎10000日元/月、第2胎10000日元/月、第3胎(及以上)15000日元/月
  • 小学毕业~15岁:每个孩子10000日元/月

对于单亲家庭的儿童也有补助,在孩子18岁之前,一胎二胎三胎都有不同程度的补助,4万-6万日元不等。
 
医疗福利
6周岁以下的孩子看病,自己最多只需要支付20%的费用,其余80%的费用由当地政府报销。
 
教育福利
日本实行9年免费义务教育,即小学和中学的学费全免,只需要支付书本费即可。而从2019年10月起,幼儿园的学费全免。
 
原来在日本生孩子育儿福利这么多,
为了缓解少子化,日本真的太努力了!
 

【日本经营管理签证】

申请要求:

  • 主申请人年满20周岁

  • 在日本投资经营企业

  • 有固定的经营场所

  • 投资500万日元或雇佣两名以上日本人员工*

  • 经营情况稳定

  • 无犯罪记录


本文资料整合自网络。


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