英国内政部于2月19日发布的“脱欧”后新移民方案。正式宣布了英国将采取积分制移民制度，控制移民规模。新系统从语言、薪水、资质、学历等各方面控制人才引进。这意味着低技能劳工将难以获得在英国工作的资格。
本次的移民方案将从2021年1月1日起生效，方案强调了在英国停留时间不超过6个月的欧盟居民仍可享受免签待遇，但不能在英国工作。将终止“欧盟人员自由流动”，对欧盟与非欧盟公民采取同等待遇。英国内政部预计，新方案实施后，目前70%在英国的欧盟劳工将不符合申请移民的条件。而金字塔顶端的高端人才将成为英国吸引移民的重点目标。2021年起英国针对所有工签类移民都将使用积分制筛选一遍，择优录取。肯定有很多人会关心，新的积分移民政策详细的计分方式是什么样子的。这里，小编为大家说明一下。
如上图所示，评分标准主要分为强制性的要求、不同分数标准的工资水平，以及一些附加加分项。任意分数相加，满足70分，即可获得签证。新政策的颁布对于大多数中国留学生以及想要留英的其他中国人来说都是属于利好消息。虽然有不少英国雇主表示了强烈的不满与批评，他们认为这会带来low skill劳工的严重缺失。因为政府的新移民方案将造成“不友好的环境”，从而让英国难以吸引劳工。但是一视同仁、统一采用积分制进行评定筛选，是对世界大范围来看更加公平公正的方式。BBC 报道，新的移民体系以“积分制”为基础，分为强制要求（3项）、工资水平（3档），以及附加分数（3项）。例如强制要求条件中，海外劳工需会说英文（10分），职业技能达到一定水平（20分），并且获得有保证人的工作邀请（20分）。9项条件的分数总和达到70分，将可以留在英国工作。英国政府表示，企业需要尽快适应和调整，以应对“脱欧”后，欧盟与英国不再自由流动劳动力的情况。英国政府还希望企业能够不再依赖移民，而是将其作为一种补充和替代，重要的是要在提高生产率、改革技术和留住员工上多下功夫。新政同时提出，将计划增加农业季节性劳工的数量至1万人；推出“青年流动安排”，每年允许2万名年轻人到英国。BBC分析称，这一新移民体系，体现了一种平衡——扩大高技能人才数量的同时，限制低技能劳工移民数。非欧盟移民者会发现，进入英国工作的门槛降低了，如对最低工资标准做了调整；但对于那些习惯在欧盟成员国内部流动的移民者来说，这一新政是巨大的冲击。那些想要在英国的餐厅、酒店、食品加工厂打工的人们，将不被允许在英国工作。报道指出，新的体系有一定的灵活性，但需要考虑的是，这是否能够缓解企业用工短缺或防止企业转移至其他国家？商业游说团体的Carolyn Fairbairn表示，“从海外招聘人才和对于新技术的投资不是非此即彼的关系，这两方面都是推动经济发展所必须的。”英国家庭护理协会表示，新移民方案缺乏对低收入劳工的规定是“不负责任的”，他们对政府的决定很“失望”英国《卫报》报道称，行业领导者们认为，新移民政策将严重影响依赖欧盟移民的食品加工产业，这一行业是保证向超市供应包装好的食品的基础。英国就业联合会的政策主管Tom Hadley说：“政府所谓的低技能劳工对于经济发展至关重要。我们需要那些能够看护老人、建造房屋的工人们，是他们让英国的经济保持强劲。”新移民政策的背后，是英国经济模式改变的需求。目前，经过通胀影响调整后，英国的实际工资水平只比2008年金融危机时高一些。就业率创新高，但投资和生产效率极低。政府认为，企业宁可雇佣来自欧盟的廉价劳动力，也不愿为新技术、提高效率而投资。金融危机以来，英国民众的生活水平未见提高，移民成为社会突出问题，这也是2016年举行“脱欧”公投的隐藏原因之一。移民新政针对这些问题做了调整，同时也明确，此番变革正是兑现了保守党“夺回边境控制”的“脱欧”承诺。但是，控制边境并不意味着拉起吊桥、切断往来。政府知道民众并不完全排斥移民，只是想要控制移民的数量。
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