在签德国劳动合同时,你需要知道些什么?
找工作,不管在什么地方,都不是一件简单轻松的事情。
当你和心仪的企业配对成功,拿到Offer/Zusage时,一切并还没有结束,在入职之前,需要仔细仔细确认一下自己的合同。
我需要知道什么?
01
无期限合同和固定期限合同有何区别?
02
什么是集体协议?
03
我的最低工资是多少?
04
我一天应该工作多长时间?
06
我必须加班吗?
07
我必须完成所有上级安排的任务吗?
一般来说,员工的工作内容会在劳动合同中有所规定,除了完成分内的工作,你的上级也可以给你分配其他任务,但需要满足以下要求:
1、安全合法
2、和你的实际工作有关
3、和你的工作能力匹配
除了以上提到的部分,大家还有很多细节需要关注,比如:
工作内容的定义和员工在企业中的岗位
确定入职日期和试用期长短
确定工资及支付方式
书面确定薪水的涨幅
提及每周工作时间和加班费
书面确定其他绩效,如奖金,可以使用公司车辆等等
确定假期权利
针对非主要工作的其他工作的固定规定等等
参与投资开发政府出函支持的地产开发项目
当地政府欢迎优秀人才移民,当地专门设立移民欢迎中心
无语言无背景要求
2个月快速获德国身份
获得永居时间短,2-3年
没有移民监,一年登陆一次
德国移民法备案项目安全有法可循
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