在签德国劳动合同时,你需要知道些什么?

找工作,不管在什么地方,都不是一件简单轻松的事情。



当你和心仪的企业配对成功,拿到Offer/Zusage时,一切并还没有结束,在入职之前,需要仔细仔细确认一下自己的合同。


我需要知道什么?


01

无期限合同和固定期限合同有何区别?




02

什么是集体协议?




03

我的最低工资是多少?




04

我一天应该工作多长时间?



06

我必须加班吗?




07

我必须完成所有上级安排的任务吗?



一般来说,员工的工作内容会在劳动合同中有所规定,除了完成分内的工作,你的上级也可以给你分配其他任务,但需要满足以下要求:

1、安全合法

2、和你的实际工作有关

3、和你的工作能力匹配


除了以上提到的部分,大家还有很多细节需要关注,比如:

  • 工作内容的定义和员工在企业中的岗位

  • 确定入职日期和试用期长短

  • 确定工资及支付方式

  • 书面确定薪水的涨幅

  • 提及每周工作时间和加班费

  • 书面确定其他绩效,如奖金,可以使用公司车辆等等

  • 确定假期权利

  • 针对非主要工作的其他工作的固定规定等等


 德国移民项目优势


参与投资开发政府出函支持的地产开发项目


当地政府欢迎优秀人才移民,当地专门设立移民欢迎中心


无语言无背景要求


2个月快速获德国身份


获得永居时间短,2-3年


没有移民监,一年登陆一次


德国移民法备案项目安全有法可循


享德国顶级福利,全球十大宜居国


全家居留卡同时申请同时获得,获签率100%


欲了解详情,请点击二维码关注咨询



长按识别二维码关注


长按下方二维码——识别关注


有疑问?

文章没看明白?还有疑问?您还可以通过留言告诉我们,我们会在收到留言后第一时间联系您。

姓名:电话:

疑问:

 
版权声明

1、本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2、文章部分图片及信息来源于网络,文字与部分图片之间无必然联系,版权归原作者所有;
3、我方无意侵犯某方的知识产权,如有侵权,请联系删除。