重磅消息!英国新移民方案打分制标准公布,将限制到70%在英国的欧盟劳工!



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2月19日英国内政部当日公布了一份政策文本,英国将采取积分制移民制度,控制移民规模。这意味着低技能劳工将难以获得在英国工作的资格。

这份10页纸的文本介绍了英国在脱欧过渡期之后将施行一种以打分制为基础的移民政策。英国内政部将在接下来的几个月内不断完善这项新政策内容,包括明确标准、简化流程等等

新移民方案将在英国脱欧过渡期(2020年12月31日)结束后从2021年1月1日起生效将对欧盟与非欧盟公民采取同等待遇。英国内政部预计,新方案实施后,目前70%在英国的欧盟劳工将不符合申请移民的条件。

现在来自欧盟的外来劳工中,大约14万人都属于低技能劳工,在渔业、农业、餐饮业、服务业等工作。

这份新的以打分制为基础的移民准入政策一共有九项打分标准,分别为“强制要求”(3项)、“收入水平”(3档),以及“附加分数”(3项)。

其中必须达到的要求是:

经批准的保证人/公司提供的工作 (20分)

提供的工作能达到技能要求 20分)

要求会说达到一定标准的英语 10分)

其他灵活的选项:

工资每年20,480镑 [最少] - 23,039镑 (0分)

工资每年23,040 - 25,599镑 (10分)

工资每年25,600镑或更多 (20分)

短缺工种 [如护士等*] (20分)

教育资格:和工作相关行业的博士学位 (10分)

教育资格:和工作相关的STEM [科学,技术,工程,数学] 的博士学位 (20分)

“强制要求”的三项是每一个人必须要满足的。

新政策规定,每位来自英国之外的劳动者需要达到70分才能留在英国。也就是说除了“强制要求”的50分总分,劳动者还需要另外至少获得20分。资质、薪水和工作所属领域是否属于人才短缺的行业都会为劳动者提供额外积分。

也就是说,如果工种恰好是英国国内目前所短缺的,申请者可以获得20分加分,英国内政部下属的一个独立委员会将作出判断哪些工种属于短缺类。而除此之外,该政策也规定了一些特别尖端的人才可以在没有任何工作邀请的情况下移居英国。

新方案将从劳动技能、资质、薪资水平、语言能力、工作机会等方面对申请者打分,只有获得足够积分,申请者才能获准在英国工作。包括科学家、工程师和学者在内的高技能人士将是英国吸引移民的重点目标。

方案同时强调,在英国停留时间不超过6个月的欧盟居民仍可享受免签待遇,但不能在英国工作。

卫报分析称,新移民政策的背后,是英国经济模式改变的需求。目前,经过通胀影响调整后,英国的实际工资水平只比2008年金融危机时高一些。就业率创新高,但投资和生产效率极低。

政府认为,企业宁可雇佣来自欧盟的廉价劳动力,也不愿为新技术、提高效率而投资。移民新政针对这些问题做了调整,同时也明确,此番变革正是兑现了保守党夺回边境控制的脱欧承诺。

英国内政部同时表示,将遵循今年一月独立咨询机构移民咨询委员会的一项建议,把技术移民的一般薪资最低门槛从1年3万英镑,调降至一年2万5600英镑。

英国执政保守党内有人担心,取消3万年薪的限制,可能影响到英国政府希望限制移民人数的努力。英国移民观察组织也警告说,实行移民打分制后可能会有大量移民涌向英国,出现移民潮。

但英国首相约翰逊表示,英国希望不分国籍吸引高技术移民人才,而未来整体移民数量将会下降。

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文章转载自微信公众号梧桐海外

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