【更新】英国工作签证的新积分移民制度


从明年11日起,欧盟自由流动即将结束。英国将引入积分的移民制度。新制度将平等对待欧盟国民和非欧盟国民,并且将改变了所有人来到英国工作的方式。任何来英国工作的人(爱尔兰公民除外)都需要事先申请签证。在积分的移民制度下,任何来英国工作的人都必须满足一套特定的要求才能获得工作签证。

技术人员或专业人士

从明年11日开始,如果雇主想从海外招聘员工的话,则需要获得内政部赞助商许可证。

在这新制度下,任何来英国工作的人都必须证明这三点(总共积分:50

  1.  他们必须拥有获得赞助商许可证的企业所提供的录取通知书– 20

  2. 该职位必须达到技能水平的标准–RQF 3或更高(ALevel和同等水平)- 20

  3. 英语水平必须达到标准– 10


除此之外,工作薪水还必须符合最低工资标准:

  • 政府设定基本地工资为25,600英镑以上– 20

必须获得70分满才能申请工作签证


如果工作薪水少于最低工资的话(不能少于20,480英镑),则必须符合以下条件才可能有资格:

·        特定短缺职业的工作机会– 20

·        与工作相关的博士学位– 10

·        与工作相关的STEM科目中的博士学位– 20

对于从事某些健康或教育工作的员工,以及处于职业生涯初期的入行者,将有不同的工资规定。



谁是“职业生涯初期的入行者”呢?

新入行者的工资水平将为年轻人或处于职业生涯初期的年轻人提供帮助。由于他们的薪水将低于有经验的员工,那么签证所需的最低工资标准将降低。

职业生涯初期的入行者的标准:

·        未满26岁的人

·        那些申请博士后职位的人

·        在英国受规管的公司工作

·        申请者正向相关专业团体寻求正式注册或特许身份,并为其工作提供担保

·        申请者已经没有Tier1 visa(研究生企业家)

·        申请者在申请前两年内已经没有Tier4 visa (学生签证),并且已经在英国完成了学士,硕士,PGCE或博士学位

新规定还允许初期入行者获得最多四年的英国居留许可(以前的最高期限为三年零一个月)。


资金证明

截至申请之日,申请人必须在1个月内拥有等于1,270英镑的资金。雇主也可以在赞助证书上证明这一点。

如果申请人已获准在英国停留超过12个月,则不必满足此要求。


犯罪记录

在申请之前,内政部会检查犯罪记录。只要您过去十年中呆在监狱的时间超过12个月都必须做个证明(无论国家或地区)


毕业途径

从明年夏季开始,研究生签证将给予那些在英国完成学位的国际学生提供。这让国际学生能够留在英国两年并且以任何技能工作。从明年夏季完成博士学位的国际学生可以在英国停留3年。


公司内部转移(ICT)途径

对于现在公司内部转移途径和公司内部毕业生实习途径的内容进行了更改。新规则的要点如下:

·        公司内部途径在英国境内拥有等同技术人员或专业人士途径的灵活性,可以更换到其他的签证。

·        申请人仍然需要获得赞助商的赞助证明。他们需要证明至少在12个月内拥有海外工作经验。除非他们是高薪人士,年薪为73,900英镑。在这种情况下就没有最低雇佣要求。研究生受训人员只需要显示3个月的工作时间即可。

·        只要申请人在英国做满12个月,都有资格申请                                       

·        此签证的最低技能要求必须保持在RQF6级以上。

·        签证的工资限额保持不变,因此,ICT的最低限额为41,500英镑而公司内部公司的实习生的最低限额为23,000英镑。

此外,持有ICT签证的人一旦进入英国,便可以改用技术人员或专业人士的签证途径。由于ICT路线仍无法让申请人永住在英国,但申请人可以继续续约,从而可以永久留在英国。


其余的人

以下的人员没有签证标准的变动:

·        2级(宗教领导)

·        2层(运动员)

·        英国祖先

·        临时员工(Tier5),青年流动性,宗教工作者,慈善工作者,创意和体育工作者以及根据国际协议或政府授权的交流计划在英国工作的人员

·        创业者

·        创新者


总结

这种更改使系统更简单,可以赞助的工作范围更广,包容性更高。但是,新积分的移民制度是欧盟自由流动结束后的拙劣方案。雇主和工人将不得不承担高昂的赞助费用,并且习惯于需要漫长的签证程序才能开始工作。这将对英国经济和劳动市场产生不确定的影响。我们都将向未知领域迈出一大步。


 

刘博士律所点评


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