移民门槛重大调整，工作四年就能拿永居？德国新移民法政策全解析
在2020年，德国居留法有过一次调整， 小编为大家带来了最新情报。
在德国居住生活的每个非德籍人员都需要持有签证，而与德国签证最息息相关的法律就是《居留法》（Aufenthaltsgesetz）
入境德国可以分两种，一种是我们持有小于90天时限的申根签证，另一种是期限大于90天的国家签证，也就是D类签证。
申根签也会分为A类和C类，A类是只可以在德国机场中转的过境签，而C类则是短期签证，可以入境德国，比如旅行，游学这种，但是在德国停留的时间是每180天停留不可超过90天。上面提到的D类签证，也就是我们常说的“居留许可"。
针对中国人较常用的签证类型做简单讲解：工作签证、法人代表签证。
就业类：
首先如之前我们对本次居留法修订的分析，本次居留法修订中取消了“优先审核”原则！也就是说，如果你在德国找到了一份工作，劳工局不会再审核是否有德国/其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位，大大提高了我们求职的成功率。
员工签证门槛降低
根据最新的居留法案，人员的引进将不受学历限制！技校和专科院校毕业，也有可能移民德国，但是要接受过至少2年的专业技术培训并获得德国认可的从业资质，取消了对专业的限制，而且也不再局限于劳动力紧缺的行业，这对于不具备高等学历，同时有一技之长的申请者来说是一项非常有利的修改。
员工签证转换永久居留权的门槛降低
根据新居留法18a,18b及18d持有工作签证的人员，申请永居的时间要求被下调至四年。
找工作签证门槛降低
新居留法降低了非欧盟国家就业者在德求职就业的签证门槛。
申请6个月的“找工作签证”，而且人员的引进也不受学历限制！但申请者必须证明其有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。在此期间不能申请领取社会福利，且需证明自己具备在德求职就业所需要的基础德语能力。
职业培训签证
该签证的颁发条件是申请人必须拥有进行职业培训相应的德语知识，一般情况为德语B1水平；该类型的签证最长可以为期18个月，到期之后可以延长到最长两年。
欧盟蓝卡门槛进一步提高
作为吸引全球高端技术型人才的工作签证类型，欧盟蓝卡签证门槛近年来一直在提高，最新的年薪要求更是提升到了55200欧元，即便对于稀缺行业的年薪要求也提升到了43056欧元。
专业人才申请永久居留权门槛降低
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