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加拿大移民部在今年 6 月 18 日，宣布了新的保姆移民试点计划 the Caregiver immigration pilot programs，包括两个为期 5 年的保姆移民项目，一个是针对儿童（18 岁以下）的家庭儿童护理员 Home Child Care Provider，另外一个是针对 65 岁以上老人和残疾人士的家庭护工 Home Support Worker。这两个项目每年的名额分别为 2750 个申请，总计每年5500 个名额。主申请人配偶及未成年子女可以随同。此举也反映了加拿大国内是多么的缺少具备以上职能的工作人员，当然这也是大部分发达国家的通病。
1) 雇主无需办理 LMIA 批文(劳工市场影响评估），只需填写 IMM5983 招聘表格即可，大大简化了招聘过程；2) 申请者获得的工签是开放式工签(open work permit), 因此申请者可以不必局限于一个雇主，随时为任何该类别雇主工作。换句话说，该类签证的持有者， 可以在不申请新工签的情况下更换雇主。因此对于申请者来说，这项福利更加人性化，不必因为客观原因迫使自己在不舒心的环境下继续工作3) 获得开放式工签的申请人，其子女和配偶可以申请开放式工签或学签，随行一起来到加拿大工作或学习。4) 因此，新的试点项目对比以前的保姆移民政策来说，更加的灵活。申请者可以根据自己和雇主的相处情况来决定，是否需要更换雇主。5) 并且随行的家属人数上也没有任何限制，全家人可同赴加拿大工作、学习和生活。一旦主申请人获得了工作签证，配偶也可获得开放式工作签证，孩子可获得学生签证可以免费就读公立中小学。全家享受加拿大医保。6) 另外，由于申请人在来加拿大工作之前，递交签证的时候就会被评估是否符合要求，因此一旦成功地获得了工签，来到加拿大积累够符合要求的工作经验之后，就可以直接递交移民申请。项目基本要求：
1) 有全职的工作邀请 （full-time job offer）工作岗位为全职员工，每周至少有 30 小时的带薪工作； 雇主是加拿大永久居民或加拿大公民；工作地点在魁省以外的省份或地区； 雇主是非大使馆、领事馆相关人士；项目要求申请人的英语或法语能力达到 CLB5 级；即雅思听力 5 分，阅读 4 分， 写作 5 分，口语 5 分。至少一年加拿大（或等同于加拿大）大专或以上学历；海外学历须通过 ECA 学历认证。保姆护工移民项目并未明确规定海外申请者有过往的相关工作经历，但如果申请人有任何行业相关经历，都可以成为参考并递交给移民局进行评估。如果没有相关工作经历，可以读相关课程来弥补。（We use any past experience or training you have to decide if you are able to do the work described in the NOC job description (lead statement).）我们建议申请人有一年以上的保姆或护工护士的相关工作经验或六个月以上的相关培训经历。*Home Child Care Provider - NOC 4411
a) 主要职责为照顾 18 岁以下的儿童，工作场所可以是自己家或者雇主家；
c) 作为养父母的工作经历不计算在内； 职位简述：家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。职位举例：Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等
*Home Support Worker - NOC 4412
家庭支持工人
a) 主要职责为照顾那些需要生活上帮助的人，工作场所可以是自己家或者雇主家；c) NOC 4412 中仅有家庭支持工作人员符合职位要求；d) 作为清洁保姆的工作经历不计算在内； 职位简述：家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18 周岁以上） 护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。职位举例：Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等。
配偶和子女
1. 申请人递交移民申请时，配偶及未成年子女可作为随行家庭成员一同移民；2. 申请人持工作签证期间，申请人配偶可获得开放工签，未成年子女可获得学签；3. 申请人未成年子女可免费读加拿大公立中小学校。最新独家操作手册
1) 语言短期内很难达标、又没有相关工作背景，想尽快入境（陪读家长）的申请人应该怎么办？
对于此类人群，我们建议比较稳妥的做法是先申请加拿大旅游签入境加拿大，入境后将旅游签转为学签，然后入读我们合作院校的护理培训课程（同时雇主申请 LMIA），毕业后拿 LMIA 申请工签累积 2 年工作经验。满足 2 年工作经验要求后可直接向联邦移民局申请永居身份，半年内获批枫叶卡。这样操作可以暂时避免境外工签申请阶段对雅思CLB5 的强制要求以及对申请人以往工作背景的审查，另外也不需要等待 1 年时间的境外工签申请审核期。但在为雇主工作满2年后申请PR时会要求申请人提供雅思CLB5的成绩单，会审核申请人是否已经为雇主工作2年时间。2) 有多年（一年以上）行业工作经验，又有技能证书的国内申请人应该怎么办？
这类客户如果雅思也达标的话可以直接在国内申请工签；或如果客户雅思水平一般，半年或一年短期达不到雅思CLB5要求的申请人可以先拿加拿大旅游签入境，然后用 LMIA 换取工签，之后在加拿大累积 2 年的工作经验，满足 2 年工作经验要求后可直接向联邦移民局申请永居身份。这样操作可以暂时避免境外工签申请阶段对雅思CLB5 的强制要求，另外也不需要等待 1 年时间的境外工签申请审核期。但在为雇主工作满2年后申请PR时会要求申请人提供雅思CLB5的成绩单，会审核申请人是否已经为雇主工作2年时间。3) 有多年（一年以上）的工作经验，但没有技能证书的国内申请人应该怎么办？
加拿大保姆移民会综合申请人过去的工作背景或培训经历来判断申请人是否有能力去做雇主提供的岗位，所以技能证书是作为补充材料，有的话肯定会加分。当申请人的工作经验满一年及以上时间，如果这时申请人雅思也达标的话可以先在加拿大境外学一个官方认可的护理培训课程，学完课程拿到证书后直接在加拿大境外申请工签；或当申请人的工作经验满一年及以上时间，但是雅思半年或一年短时间内很难达标的话可以先申请加拿大旅游签入境，入境后将旅游签转为学签，然后入读我们合作院校的护理培训课程（同时雇主申请 LMIA），毕业后拿 LMIA 申请工签累积 2 年工作经验。满足 2 年工作经验要求后可直接向联邦移民局申请永居身份。这样操作可以暂时避免在境外工签申请阶段对雅思CLB5 的强制要求以及对申请人以往工作背景的审查，另外也不需要等待 1 年时间的境外工签申请审核期。但在为雇主工作满2年后申请PR时会要求提供雅思CLB5的成绩单，会审核申请人是否已经为雇主工作2年时间。4) 有短期（不满一年）或无工作经验，也没有技能证书的申请人应该怎么办？当相关工作经验时间很短，又没有相关技能证书时申请人可以先申请加拿大旅游签入境加拿大，入境后将旅游签换成学签入读我们合作院校的护理培训课程（同时雇主申请 LMIA），毕业后用 LMIA 申请工签累积 2 年工作经验。满足 2 年工作经验要求后可直接向联邦移民局申请永居身份，半年内获批枫叶卡。这样操作可以暂时避免境外工签申请阶段对雅思CLB5 的强制要求以及对申请人以往工作背景的审查，另外也不需要等待 1 年时间的境外工签申请审核期。但在为雇主工作满2年后申请PR的时候会要求提供雅思CLB5的成绩单，会审核申请人是否已经为雇主工作2年时间。加拿大保姆移民项目自今年6月份推出以来，各方中介也都在不断揣摩、优化这个项目的操作方式以更好地为国内申请人服务。用LMIA在加拿大境内申请工签的方式去暂时避免加拿大境外工签申请阶段对雅思CLB5的强制要求以及对申请人以往工作背景的审查的方式是欧沃斯不断努力探索的结果。我们不断探索，不断钻研，希望可以为每位有缘的客户制定最适合的移民方案，一路相伴，为客户排忧解难！有意向做加拿大保姆移民的申请人可以尽早联系欧沃斯移民顾问，制定适合自己的移民方案，开启加拿大移民之路。
文章转载自微信公众号欧沃斯移民
