想轻松拿工作签证or移民?新加坡政府:人才,快到碗里来!

隔岸的香港正处在水深火热之中，也让想在香港发展的人们有些望而却步。

新加坡和香港一直为争夺最受全球企业欢迎亚洲金融中心的名号僵持不下，但如今看来，这一系列的暴乱对于香港的金融发展而言是深有伤害的，例如有报导指出，部分大佬们已开始将资金由香港移往新加坡。

新加坡近些年确实在人才引进和国家形象方面的设置费了不少功夫。

就拿英美澳的留学生在留学国家拿工作签证的心酸之路来说，新加坡从方便快捷的EP申请就吸引了不少留学生们的目光。

相信不少US留学生们都已经H1B的抽签折磨得不行。

据美国《世界日报》报道，美国2016财报年度的H1B工作签证大爆满，依照美国公民及移民服务局USCIS统计，从4月1日开放收件后的5个工作日，共收到超过2万件申请案，而工作签证的上限只有8.5万份，等于每三人只有一人能如愿“中签”。

就在今年四月份刚完成的一轮H1B抽签，就有近1/3的H-1B新申请被拒签（Figure1），而有18%的H-1B续签申请也被拒绝（Figure2）。这两个比例都创下了至少10年来的新高。

各大在美公司的拒签率也是较去年也增长了不少。Microsoft、Ernst、Deloitte最为夸张，公司近4年来H-1B新申请拒签率增长的12、32、34个百分点，均是在近两年完成的。

而在H-1B工作签证方面，特朗普政府在2018年曾明确表示并不会缩减配额。

然而就算是用光所有的幸运抽中了H1B, 6年短暂的工作签结束后，绿卡也不容易拿到啊……

再来看看大西洋对岸英国的情况。英国的签证常年处在反复无常的变化中，最开始对留学生而言最有利的留英签证PSW(Post-study work)已经在2012年被取消。

到了现在9102年，在英国留学生毕业之后如果想继续留在英国，需要在学签到期之前完成另一种签证的转换。如果继续读书，需要在已有学签到期之前续签，续签时会进行各项评估，签发新的学生签证。但这也是有限制的，英国学生签证规定申请人每周工作时间最多不能超过20小时，即便如此，可选择的工作种类也极其有限。

这时，已经毕业的英国留学生若是想在英国工作，就要将学签改成工签，工签的要求也会比学签难度大很多。

总体情况大概就是申请人的工作Offer必须由具备Tier2工签担保资质的公司给出，同时这份工作offer必须满足工签申请的薪资要求（要求年薪在30,000英镑以上）。

然而，并不是所有公司都有资质或是愿意给留学生提供Sponsor.

在英国，能为留学生们提供工签的只有30,406家公司，同时也并不意味着有资质的公司就非得愿意为留学生们提供Sponsor。

除此之外，Tier2拒签率高的问题，也是留学生们心中最大的痛，英国国家数据库统计，2018年3月英国工签拒签率超过了50%，这就意味着，即使拿到了心仪的工作Offer, 也有可能在沉没在工签的洋流里……

澳洲一直以来都是留学生们向往的好去处，一是那边的大学申请难度比欧美要低一大截，二是只要你的专业在STEM中，申请移民的概率也能够大大提升。

然而在今年，澳大利亚政府在其官网正式宣布，为了缓解城市人口压力，避免人口过速增长，将把永久移民年度配额从19万降至16万。

也就是说189签证将大换血，澳政府将转向鼓励本地学生和国际留学生选择在大城市之外地区的高校学习，国际留学生可以被批准获得额外一年的毕业后工作签证。

当然，也还是有“捷径”的，那就是申请去澳洲当农民。澳洲政府在6月份开放了农民签证，只有你敢拿起锄头，就能轻松待在澳洲。雇主可以以四年签证引入外籍农民，还可多次续签，更有机会获得永居权！

既然英、美、澳三国的工签这么难拿，为什么还不考虑新加坡呢？

新加坡最常见的工作签证是EP, EP只能由雇主或第三方机构代申请人申请。

EP（Employment Pass) 是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。

申请人需满足以下条件：

 · 已经在新加坡有一份工作offer。

 · 从事管理、行政及其他专业工作。

 · 月薪至少达到3600新币（有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求）。

 · 符合申请资格的资历，通常要求具有优秀院校大学学历、专业资格或专业技能。

如果雇主没有在新加坡注册办事处，属于海外雇主，那么必须由一家新加坡注册公司作为其做当地担保并代表雇主申请。

并要求：

 · 本地赞助商必须手动申请。

 · 候选人仍需符合就业标准。

新加坡的EP难度是不是要小很多了？

不仅如此，新加坡EDB 和企发局为帮助企业引进核心人才，推出了新的Tech@SG计划，计划帮助科技公司在新加坡发展并在该地区扩张。试点计划将于今年第四季度开始，将持续两年。

Tech@SG计划是指帮助数据科学、人工智能、网络安全、以及物联网四个主要热门技术的人才更快速地办理EP，前提是企业必须符合计划的标准，人才是核心技术团。服务的对象包括数码、医疗科技、生物科技、洁净科技、农业科技和金融科技等行业。

对于那些需要资源来加强技术能力并更快地扩大规模的科技初创企业来说，他们将有更大的力度来招揽科技人才，促进核心团队成员的进入，那么相应提供的工作岗位也将会有更多。也是新加坡多管齐下，发展更强科技公司和人才付出的努力之一，以确保新加坡维持全球竞争力。

说起新加坡的科技企业，不得不提到的就是号称亚洲硅谷的“One North”了，这也是政府力挺的一个科技城，BestTop之前也有介绍过，快戳链接了解一下吧：新加坡纬壹为什么能成为“亚洲硅谷”？

新加坡为吸引更多优秀的海外人才来新加坡工作，近年来也是颁布了不少优惠政策，从扩大岗位到加速签证办理，新加坡政府总是，也是一直说的一句话就是：人才，快到碗里来！

除了Tech@SG计划，新加坡经济发展局、企业发展局，联合资讯通信媒体发展局，将共同成立的“新加坡数字产业发展司”（Digital Industry Singapore，简称DISG）。

这个专门为数码产业而设的一站式事务处，将进一步推动政府和企业在科技领域的合作。预计下来三年能为科技行业，创造10000个新的工作岗位！（详情请戳：官宣：新加坡这个领域新增10000个工作岗位！现在转行还来得及吗？）

2017年，新加坡金融管理局发布了一份金融服务业转型地图，旨在将新加坡发展成为亚洲的基金管理和注册地中心，以及亚洲的融资中心。

未来，新加坡资产管理行业的发展前景依然光明。除了有利的政策、经济环境等基本面之外，新加坡的人口结构也比较有利，随着中产阶级数量的增长以及城市化程度的不断提高，预计未来新加坡会有得到更多资产管理公司的青睐。（详情请戳：这个行业玩转上亿资产，躺着赚钱，还被新加坡政府力挺？？）

随着计算机、互联网、大数据、人工智能等科技的发展，新加坡政府开始战略转型，开启信息化时代，不断推出相关政策，力图在全球竞争中继续立于不败之地。

目前，新加坡政府正倾全力进行智慧国家建设。根据新加坡资讯通信发展管理局，智慧国的理念核心可以用三个C来概括：连接（Connect）、收集（Collect）和理解（Comprehend）。其中，需要收集和理解的，正是数据。（详情请戳：新加坡政府正在力挺数据科学？月薪5000新币起，还很缺人！！）

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2月21日更新