加拿大BC省省提名移民计划:BCPNP 2019年中总结+常见问题解答

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2019年BCPNP的配额总计有: 6500 (比去年 增加250个配额),截止至2019年7月30日已经发放的技术类移民邀请总数为: 4242
2019年最近一次的技术类别抽选为7月30日,总共发出70份邀请。
移民申请事关重大,我们每天接待咨询的海内外申请人都会详细询问我们各项政策,我们发现在接触的客人中,绝大部分对于BCPNP申请存在很多误解或者是信息缺失,今天就为大家就常见的问题做详尽的解答。

BCPNP常见问题

01

BCPNP申请全程需要多长时间?

申请人找到工作后,在雇主同意担保的情况下,我们为申请人递交BCPNP申请。无论是国际留学生类别,海外技术工作类别,亦或是半技术工种类别,审理时间都大同小异。第一步骤是BC政府审核申请,审核周期为3个月左右,采用网络递交;获得BC省政府提名后,第二步骤我们为申请人递交联邦PR(永久居民)申请,等待周期为12个月到15个月左右。所以从申请BCPNP移民,一直到拿到枫叶卡,总体时间为15个月到18个月左右。这里需要注意的是,BC政府近期重新调整了2018年以后政府极为稀缺的29个工作职位,我们为海内外多名申请人以此29个工作职位递交BCPNP申请,BC政府的审核期为1个半月到2个月,速度大大提高。

02

BCPNP省提名获批后,递交联邦阶段是不是100%可以通过,只是漫长的等待时间?

申请人获得BC省政府提名后,在递交PR(永久居民)申请时,需要提交无犯罪证明以及体检报告,理论上来讲,只要申请人身体健康以及没有犯罪被捕记录,而且持续在雇主处真实工作,工作内容以及薪水没有变化,那么PR申请就不会有问题。

03

政府要求体检,通常体检那些项目?什么疾病会被导致体检不合格?如果我有类似心脏病,高血压等疾病,会不会影响PR(永久居民)申请?

政府要求的体检项目一般为抽血化验,验尿,X光以及各项传染性疾病的排查,只要申请人不携带会危害加拿大公共安全的疾病或者病毒的话,体检都会通过。这里面所谓"危害加拿大公共安全的疾病"指的是艾滋病,梅毒等疾病,通常的心脏病,高血压,糖尿病等常见疾病都没有问题。在我们过去几年做的案例中,还没有一个申请人因为体检不合格而被拒签过,这点申请人不用担心。

04

BCPNP雇主担保,雇主需要具备哪些条件?

符合担保资格的雇主必须具备以下的要求
1)在BC省成立以及积极经营1年以上;
2)大温以内雇主拥有5位全职员工,大温以外雇主需要拥有3位全职员工(兼职员工也可做人数计算);
3)雇主提供营业执照,公司注册信息等材料。

05

BCPNP雇主担保对于雇主有什么影响?

理论上讲,雇主担保申请人,无论申请成功或者失败,对于雇主都不会有什么不良影响。

06

BCPNP申请需要先在雇主处工作一年再申请吗?

相比于EE系统,申请人必须拥有境内或者是海外1年以上的工作经验,BCPNP申请中的国际留学生类别是不需要累积一年工作经验的,也就是留学生毕业拿到工作签证后,可以即刻申请BCPNP-International Graduate.(国际留学生类别)

但是海外技术工种,或者是持有工作签证(配偶工签,LMIA工签,打工度假签证,实习工签等)的非加拿大学历的申请人,如果希望申请BCPNP-Skilled Worker(技术工种类别),则必须在过去10年以内,拥有2年以上全职的相关工作经验才可以申请BCPNP。举个例子,L先生在国内拥有5年的网络工程师经验,在BC省找到同样职位的工作后,雇主担保才可以申请BCPNP;相反,Y女士在国内拥有10年的室内设计师工作经验,即使在BC省找到雇主,工作职位为旅游公司主管,因为工作职位不是相关的,那么也不能申请BCPNP。

对于BCPNP-Semi-Skilled(半技术工种类别),则要求申请人在为同一个雇主处连续工作9个月才可以申请BCPNP。

07

 BCPNP申请中,需要一直在雇主处工作吗?

在申请BCPNP国际留学生类别以及半技术工种类别,从申请一直到取得枫叶卡,申请人都必须在雇主处持续全职工作,且工作职位、工作内容以及薪水都需要符合BCPNP申请递交时的内容。

而BCPNP技术工种类别则有些不同。因为很多申请人身处加拿大境外,申请BCPNP时并没有拿到工作签证,所以即使BCPNP获批获得提名,申请人也可以选择在国内继续等待PR(枫叶卡)申请结果,登陆时再来雇主处工作。

08

对于刚毕业,没有工作经验的国际留学生来说,什么样子的工作职位最适合BCPNP申请?对于海外申请人,又需要什么样子的工作职位呢?

我们建议,没有工作经验的国际留学生毕业后,如果是为了移民需求找工作,一定要根据BC省政府颁布的Top100 (100个稀缺职位列表)找到合适的工作职位,因为为了移民需求,此100个职位有额外的10分加分。我们建议的职位都为不需要任何工作经验就可以胜任的职位,如Administrative Assistant(行政助理),Web Designer(网络设计师),Interior Designer(室内设计师),Bookkeeper(记账员)等。更多的职位选择请联系我们的移民顾问1对1咨询。

不同于国际留学生类别,海外技术工种的申请人都具备多年的工作经验,那么申请BCPNP的职位类别和内容一定要严格按照申请人自己的工作经验,保证职位内容对口。我们办理的众多案件中,对于海外申请人最重要的就是"工作的合理性",也就是一定要找到完全对应的工作内容。

09

BCPNP申请中,对于申请人的工资有要求吗?申请人的工资需要达到政府公布的平均工资22/小时吗?

对于BCPNP国际留学生类别申请,申请人的工作时薪不一定要达到BC政府政府颁布的平均工资或者是对该职位颁布的平均工资,只要在该职位的平均工资上下浮动皆可。举个例子,对于国际留学生都很常做的职位Administrative Assistant(行政助理),政府公布的平均时薪为21.75/小时,但是这个时薪对于刚入职场的新人来说是很难达到的,所以在我们的实际操作中,我们曾为多名申请人以同样的职位不同的时薪递交BCPNP申请,时薪在16/小时-18/小时之间,虽然与政府公布的21.75/小时的高薪相差甚远,但是所有的申请都安然获批,并且移民官从来没有质疑过薪水这一问题。

对于BCPNP海外技术工种类别则有很大不同,因为政府默认海外申请人都是来加拿大工作,有"抢走"本地人的工作之嫌疑,所以BC省政府对于这一类别申请的工作薪水要求非常苛刻。因为所有申请人都已经拥有至少2年以上的全职工作经验(参见问题6),所以工作的时薪一定要满足BC省政府公布的该职位的平均时薪。举个例子,我们的申请人L先生在国内从事电脑软件开发工作数年,在BC省找到相关工作雇主后,L先生的职位为Software Engineer(软件工程师),这一职位是政府稀缺的工作职位,该职位相对应的平均工资为39.42/小时,所以雇主招聘L先生时的时薪就必须在39.42/小时以上。

10

上学时候有兼职工作,那么这些兼职的工作经验,可以算作BCPNP申请时的工作经验吗?

对于国际留学生类别来说,上学时的兼职工作,无论是在餐馆打工,或者是在美容院当前台,都不能作为全职工作经验累积。但如果国际留学生在上学期间持有Co-op实习工作签证,并在雇主处全职工作,那么这一工作经验可用作BCPNP申请的工作经验累积。

对于海外技术工种类别来说,在我们的实际操作中,多名申请人都通过在国内大学期间的工作经验当做加分项目,所以总体来说,对于工作时间累积算分,海外技术工种比留学生要求宽松一些,这个的原因在于,大多数海外技术工种都拥有不同的工作经验,所以工作经验如何累积计算,这是一个值得推敲的事情。我们的移民顾问会告诉您,如何操作可以在系统上面加分最多。



文章转载自微信公众号环旅出国服务

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