美国绿卡EB3非技术（EW3雇主）移民被劳工部抽查了，怎么办？

关于劳工部Audit/Denied的概念及解释：

对于职业移民来说，劳工卡的审批是整个申请流程中最为关键的一环。在整个移民申请过程中，只要获得了劳工卡，就相当于完成了整个移民申请的80%，由此可见其重要性。

为了更好地保护本国公民的利益，控制外国移民对于国内就业市场的冲击，美国劳工部对于职业移民申请案件的抽查（AUDIT）力度会随着失业率不断加大而加大，职业移民申请案件都有概率会被抽查。这样一来，被抽查的话劳工卡的审理时间比预期的要延长，也就是说，出现AUDIT后，整个劳工卡申请到批准时间会增加6-12个月时间。

美国劳工部抽查，与美国失业率强相关。

可在这个网站上查询：

http://ycharts.com/indicators/us_unemployment_rate

可以看到，2022年2月份，美国的失业率非常之低！为3.8%。

美国劳工部的抽查可以分为三类，分别是：

1）Radom Audit（随机抽查）

2）Supervised Recruitment Audit (雇佣监督抽查)

3）DENIED（拒绝）

这里需要明确的一点是，抽查是政策性的，随机性的，随意性的。美国劳工部所抽查的对象不是职业移民申请人本身，也不是负责雇佣申请人的美国雇主，而是因为美国政府为了提高本地公民就业率更好的保护本国人的利益而设定的美国政策。

一旦出现AUDIT，劳工部会对雇主以下方面进行检查：

1.雇主是否在当地的报纸及公司内部张贴相关岗位的招聘信息。

2.雇主相关岗位的招聘广告是否充分。

3.相关岗位应聘人员的简历是否齐全。

4.未能雇佣相关岗位应聘人的理由是否充分。劳工部会要求被抽查的雇主提供以上各方面的全部文字资料，并送交劳工部。

综上所述，我们不难看出，现在劳工部对劳工卡的审理过程复杂而严格，这就直接导致了劳工卡办理时间的延长。

有的申请人会遇到抽查，有的申请人幸运的不被抽查，不被抽查的申请人，会在6-8个月内获得劳工卡，即使同一雇主同一批的申请人，抽查（audit）情况也会有所不同，通常有两个结果，一是通过审批获得劳工卡，二是被劳工部拒绝（denied）。这个实际情况充分说明了AUDIT的随机性和政策性，劳工部之所以加强劳工卡的抽查力度，并不是因为职业移民申请人的申请或是美国雇主有问题，而是美国在考虑维护本国公民权益的原则下的一个政策。

当前形势下，我们的专业律师与专家都已经把抽查看做是劳工卡审理过程中的一个重要环节。如果职业移民申请人遇到抽查的情况，或被劳工部拒绝，我们公司将会为申请人重新选择新的雇主递交申请，由此所产生的任何费用由公司全部承担。

我是李奥先生，全网同名，li也是的。

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