移民欧盟在欧洲求职与工作
如果您计划在欧洲经济区(EEA)的国家和/或瑞士开始您的职业生涯、找到新工作或培训机会,请关注这篇介绍。
您是否希望在欧洲经济区国家生活和工作?您是大学毕业说生求职者,或者您是具有较高资格和有专业技能的求职者,如果你有过硬的外语技能,能够坚定和积极地适应新的工作,适应新的国家和文化环境,那么你就有了接受国际职业的可能!
本文针对欧盟公民(拥有欧盟国家国籍)、非欧盟公民、欧盟居民(拥有长居/永居许)在欧盟的国家工作,进行了比较和介绍。
我们Twinkle Academy会陆续发布欧洲经济区各国的招聘信息,而且可以协助您申请工作及许可。详细咨询请添加vsQY96YQ
在国外生活和工作的好处
扩大您的专业网络
在国外工作是一个扩大您专业网络的好机会。一个发达的专业网络的力量不容低估。许多职位并不公开刊登广告,而是通过推荐和专业网络来填补。所以,一定要和新同事沟通,与他们建立良好的职业关系。你永远不知道下一份工作会从哪里来。
相对于其他求职者的优势
把国际工作经历写在简历上永远不会过时。这显示出适应性、积极性和决心——雇主和招聘人员非常看重的三种技能。此外,拥有国际经历会让你在以后的求职中,比其他从未在国外工作过的求职者更有优势。
更好的外语技能和沟通技巧
无论你上了多少语言课,在手机上的语言学习应用上练习了多少次,提高语言技能的最好方法就是生活在说语言的国家。“沉浸”在语言中是一个很好的机会来提高你的听力和口语技能。
这也是提高你沟通能力的最好方法——这一技能不仅在你的日常生活中很重要,也受到雇主的重视。
更好的自尊
在国外开始新生活有一系列的挑战——从找住处到解决各种行政问题,学习、工作、以及使用当地交通工具。但是一旦你把这些事情都搞懂了,你会得到的满足感是值得的。知道你能在一个完全未知的环境中管理,会给你应对生活中其他挑战所需的信心。如果你没有很多独自生活的经验,这一点尤其重要。
新的生活技能
当你移居国外时,你可以发现不同的知识和技能差距,生活在国外使我们学会了必要的新技能,这有助于我们更加独立。
生活新视角
无论你来自小城镇还是大城市,移居国外会给你一个宝贵的人生观。看看其他文化的心态和生活方式,可以帮助你开扩和丰富自己的世界观,建立自己的个人价值观。
?作为求职者和工作者在欧盟的居留权
如果你是欧盟公民(拥有国籍),你有权去其他欧盟国家找工作和工作。
工人自由流动是《欧洲联盟运作条约》第 45 条所载条约的一项基本原则,并由欧盟二级立法和法院判例法加以发展。
欧盟公民有权:
1.在其他欧盟国家找工作
2.在那里工作,无需工作许可证
3.为此为由居住在那里
4.即使在工作结束后仍留在那里
5.在就业、工作条件和所有其他社会和税收优惠方面享有与国民同等的待遇
如果你是欧盟公民,作为一个求职者,在另一个国家的找工作的前6个月,你不需要注册为它国居民。
但一些欧盟国家要求你在抵达后的合理期限内向有关当局登记,:通常是在市政厅或当地警察局。
如果您在逗留的前 6 个月内没有找到工作,国家当局可以评估你的居留权。为此,他们会要求你提供证据,证明你:正在积极寻找工作和有很大的机会找到一个总是保存工作申请的副本,潜在雇主的回复,面试邀请等等。
除非你从本国领取失业救济金,否则你不需要在新国家的就业服务机构登记。但是,如果你真的注册了,这会帮助你证明你正在积极寻找工作。
如果你一直在另一个欧盟国家工作,你失去了你的工作,或者如果你是自雇人士如果你失业了,你可以在某些条件下保留在那里居住的权利。
平等待遇
如果您是欧盟公民,作为一名求职者,你有权在以下方面与你所在国的国民同等对待:
1.获得工作
2.就业服务机构提供的就业支持
你的东道国可能会等到你与当地就业市场建立了真正的联系后,才给予某些类型的财政支持来帮助你找到工作——比如为失业者提供低息贷款,让他们参加培训课程。在这个国家呆一段合理的时间并找工作可以算作一种真正的联系。然而,在您作为求职者逗留期间,你无权享受非缴费福利。
如果您是欧盟成员国居民(持有长居/永居卡),您希望在第二个国家工作、学习或与家人团聚,你可能必须满足更多的条件,包括申请工作许可等。
如果您来是自于非欧盟国家的公民,如果您希望在欧盟国家工作,你可能必须满足更多的条件,包括申请工作许可等。
自1999年以来,欧盟一直在制定欧洲共同移民政策,建立欧盟共同移民规则和措施,这些规则将在整个欧盟都有效。
欧盟的共同移民规则也适用于以下来自非欧盟国家的工人:
1.在欧盟长期居住的非欧盟国民
2.非欧盟的研究人员
3.留学生、交换生、无薪培训或志愿服务
4.欧盟以外的高技能工人(欧盟蓝卡计划)
5.公司内部调转(在欧盟以外设立的公司签订工作合同的非欧盟国民,并在欧盟国家的组织分支机构中担任职务)
7.简化所有非欧盟移民工人的入境手续的单一工作许可
8.来自非欧盟国家的季节性工人
在欧洲开始职业生涯的6个步骤
寻求欧洲经济区(EEA)的工作,可能是一个值得期待的时期。您可能需要在迁移到另一个国家之前考虑这些步骤。
1.查找工作信息
2.申请学历和资格认证
3.申请工作
4.参加测试和面试
5.申请到国外工作的工作许可和签证
6.移居欧洲,开始工作和生活。
查找工作信息
欧洲雇主会使用不同的服务平台和沟通工具来公布他们的职位需求。
1.访问当地或者地区的公共就业服务平台和欧洲就业流动门户;
2.欧洲劳动力市场顾问可以就欧洲劳动力市场的就业机会提供建议,向您介绍潜在雇主,并提供有关在国外生活和工作的详细信息;
3.参加欧盟在贵国组织的雇主演示、技能讲习班和招聘会;
4.了解欧洲经济区和社会门户上公布的职位;
5.了解国际组织、欧洲机构提供的工作机会;
6.了解私营就业机构和招聘机构提供的工作机会;
7.在专业网站上或通过在线搜索引擎(如谷歌和雅虎)、全国性报纸、专业出版物(如职业指南杂志)寻找职位;
8.通过大学职业中心或学生协会/工会搜索相关活动或毕业生的其他职位;
9.用一些时间在你选择的国家进行培训或工作安排是了解这个国家的理想方式,并提供了现场求职的机会。许多大公司组织这样的工作安排。在“毕业生信息和工作”链接中寻找培训机会。
10.你是否考虑过在另一会员国开办初创企业的可能性?你知道欧盟委员会新的试点项目吗? ERASMUS for young entrepreneurs"?这一流动计划的目的是通过在另一欧盟成员国的中小型企业进行培训,促进青年企业家之间的培训(在国外呆1至6个月)、建立网络和交流经验。
申请工作
定义职业规划 根据您的资格、能力和偏好,制定明确的职业规划。你愿意承担的工作类型和公司、技能、任务和责任。
有针对性的职位申请 将您的申请发到招聘平台,一些就业平台或其他网站、报纸、杂志等上经常发布的职位空缺。这些信息有关于如何申请和联系方式,许多公司都有自己的在线招聘网站,在那里你有时可以提交电子申请。
自发性工作申请 当然,您也可以准备和自发的申请(请主意,许多职位并不是由雇主公布的,是由第三方机构公布) .大多数研究生网站提供关于简历和自发申请的建议和指导。最常见的程序是将求职信附在求职信上的有针对性的简历发送给预先选定的雇主。
如何写简历?
?最好使用欧洲简历格式,以便在欧洲经济区国家/地区更容易比较您的资格和经验。
简洁性 招聘人员通常在做出选择之前阅读简历几秒钟。保留你的简历读者友好型, 通过使用短句, 积极语言,并在适当情况下的 技术术语。 删除多余或重复的信息。
成就 突出以前的职责即使你的经验有限,这也可能与所需的工作相关。尝试使用“主动”动词,在描述你的成就时表现出逻辑关系,并始终概述你可衡量的成就.
事实和全面 确保你提供的信息是真实的、准确的和相关的(例如,专注于雇主的需求)。一些个人方面或经历可以为你的简历增加价值——你以前的学生工作、实习、志愿者或度假工作无疑帮助你提高了个人能力。因此,一定要简单地强调这些活动和你所获得的技能。
教育 强调你的学术成就和其他能力,特别是如果你没有足够的专业经历时。
长度 尽量让你的简历保持在最多2页 。 将您的简历附在求职信上来介绍你自己和你对这份工作的兴趣。概述您可以根据要求提供其他数据。
推荐人 在许多国家,通常的做法是你可以提供推荐人- -可以向雇主提供推荐人的的姓名和联系方式已经推荐信。
很高兴知道: -雇主的网站经常提供有关公司目标和兴趣的相关信息; -一些研究生网站和大学职业中心也提供有关简历写作的建议和指导。
选拔测试或正式比赛
许多大公司、国际公司或机构要求申请人在面试前完成心理测量和技术评估测试或考试。许多人甚至利用评估中心来判断潜在员工在现实生活中的表现。只有在比赛初始阶段入围的候选人才能进入第二阶段(通常是面试)。
面试准备
背景信息 确保你对公司有很好的了解,并准备好询问关于公司和工作的特定方面的问题。将雇主所在国家的同等资格与您自己的资格进行比较。准备好回答有关您的责任/技术/管理/决策技能以及这些技能如何与工作概况相匹配的问题。
个人能力 你可能会被要求证明你对东道国语言的掌握,并说明你的技能和属性如何符合工作要求。如果你对这个国家的语言掌握得不好,那就表明你愿意做出改进(可能参加语言课程)。努力,使用你的词汇量,无论多么有限——表明你能做到,你不会轻易放弃!
现实生活中的场景 在面试之前,拿出你能够管理的具有挑战性的情况的例子,并准备好扩展这些情况。准备一份书面版本的“面试谈话”,用来说服雇主你就是他们要找的人。如果是电话面试,请随时准备好这份文件,并训练自己清楚地表达这些论点。
团队合作 突出您对以前团队成就的贡献。领导、管理或社会交往技能也应提及,并以实例支持。
薪金和合同规定 获取有关在您打算在国外工作,为类似职业和资格要求支付的平均工资率(毛额或/和净额)的信息。同样,要遵守现行的合同安排和劳动法。
面试时需要的文件:
简历 你的简历的几份副本,用雇主的语言,可能也用英语;
证书 毕业证书、参加过的语言课程或其他资格证书复印件;
翻译和认证文凭 对于某些工作,如公共部门,您可能需要获得资格的认证翻译,通常可从您的教育机构或相关部委获得。请咨询您所在国家的相关教育机构;
身份证件 带上护照或身份证;
推荐信 推荐信会帮助您与其他候选人竞争。
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