政治性是移民管理队伍的鲜明属性。外高桥边检站始终将理论武装作为首要政治任务，通过强化思想武装、坚持党建引领，奏响“中国红”的主旋律，唱好四史学习的“多声部”，从党的百年奋斗历史中汲取奋进力量。

“‘君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。’在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”外高桥边检站紧抓领导干部这个“关键少数”，高质高效开好党委中心组学习、第一议题学习、党委会，并通过专题民主生活会、领导干部过双重组织生活、“一把手”谈心谈话等形式，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保全体民警将“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

“历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。外高桥边检站兼顾方式、覆盖面、效果‘三位一体’唱好四史学习‘多声部’，让民警参与其中、学在其中、乐在其中，学习教育效果跃然提升，知党爱党蔚然成风。”外高桥边检站党委副书记、政治委员吴晓雄介绍了外高桥边检站开展党史学习教育取得丰硕成果。

“我出生在浦东高东镇，父亲是卖豆腐的，我刚满13岁就到当时日本人在杨浦经营的裕丰纺织株式会社当童工，每天早上3点钟就要起床……”这是“七一勋章”获得者黄宝妹在外高桥边检站打造的党史学习教育主阵地“红港课堂”上做的精彩宣讲。

外高桥边检站开设红港课堂，邀请“七一勋章”获得者黄宝妹宣讲

在中国商飞总装制造中心，中国工程院院士、中国商用飞机有限责任公司首席科学家、C919大型客机总设计师吴光辉全程陪同外高桥边检站的民警参观学习，亲自为民警讲解中国商飞的发展历程和“商飞精神”。

除了课堂宣讲、参观学习，外高桥边检站还开创了“沉浸式新玩法”，开展“红色剧本杀”活动，推出“边检小顾讲党史”系列短视频，举办“永远跟党走”歌咏比赛，自编、自导、自演舞台情景剧《先驱之光》，让民警置身其中，更置“心”其中。

外高桥边检站将党史学习教育成果转化为深入开展“我为群众办实事”实践活动的强大动力，积极回应和解决群众急难愁盼的问题，全年共完成5大类39项为民办实事项目，着力巩固拓展三江县脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，对接爱心企业出资援建三江龙奋小学综合楼，派出2名同志连续两年参加支教工作，利用网络视频连线龙奋小学开展“遥望雪龙 情系三江”、庆“六一”等主题班会，开展消费帮扶。

2021年，外高桥边检站共检查出入境（港）船舶2.2万余艘次，占上海港总量的57%，其中，查验装载进出口整车国际航行船舶1200艘次，进出口整车122.5万辆，占全国半数以上；查验出入境（港）人员44万余人次，占上海港总量的57%；办理船员调换手续约1.3万人次，占上海港总量45%；累计线上签发边检行政许可4万余份，网上签发率约98%。

外高桥边检站打通了国际海员换班通道，民警为换班船员办理入境手续

“这四组数字不仅是外高桥边检站2021年的成绩单，更是我们肩负的责任担当。尤其是在疫情防控常态化工作任重道远的当下，外高桥边检站将一如既往胸怀大局、众志成城，紧抓口岸管控、疫情防控和队伍能力建设，坚决维护国家安全和社会稳定，全力服务经济社会发展。”外高桥边检站党委书记、站长陈开权坚定地说。

2021年，外高桥边检站紧紧围绕“建党百年”和“第四届进博会”两大安保维稳工作任务，综合运用系统治理思维、科技赋能手段，采取“两级双人值班+基层处突备勤+机关机动支援”的勤务模式，形成日常运行相对独立、全站两级整体调度、突发情况集中处置的勤务运行机制，结合全覆盖监控、AIS电子巡检、高频次巡查、重点抽查“四位一体”监管体系，实时掌握辖区内船舶航行、靠港、搭靠及周边水域情况，同时创新运用“线上点调”“片区管理”等办法有效应对厂矿企业码头“点多线长”的管控难点，确保国门安全无虞，口岸安全通畅。

外高桥边检站不局限于“自扫门前雪”，通过健全区域协作机制、推动建立跨区域站际安保协作机制化，为促进长三角一体化高质量发展和上海航运中心建设贡献“边检力量”。该站与上海口岸办浦东办事处、外高桥港区海关、浦东海事局签署了外高桥口岸单位联防联控协议，与浦东海警局签订执法互助协议，对外高桥口岸联合执法、疫情防控、安全生产等工作进行升级合作；与浙江温州边检站、江苏泰州边检站、安徽铜陵边检站建立“长三角地区港口边检站联席会议机制”，围绕进博会、杭州亚运会等重大任务加强沟通协作，深化移民管理机构“放管服”改革……

这是外高桥边检站开通“绿色通道”紧急救助伤病海员的感人场景。外高桥边检站与东海救助局海上第一飞行大队、外高桥打捞局码头等单位紧密合作，共同构建疫情常态化形势下外高桥口岸“海陆空”三栖闭环接力救助体系，去年共救助中外籍船员59人，在服务国家战略和回应社会关切中彰显责任担当。

面对今冬全国能源供应紧张的形势，外高桥边检站主动作为，为外高桥电厂、LNG码头提供快速通关服务和业务培训保障，助力国家能源供应安全。

“上下同欲者胜，同舟共济者赢”。外高桥边检站党委始终以提升队伍凝聚力为己任，延伸“知警、惠警、育警、励警”四条主线，真心实意做“有温度的管理者”。

为把“幸福生活，快乐工作”理念落到实处，外高桥边检站把握切入点，做民警的知心人，通过日常家访、谈心谈话和走访慰问等方式，深入调研，用心倾听，了解关心民警及家庭实际困难和真实诉求；紧抓发力点，用情做好惠警保障，坚持在民警、职工急难愁盼问题上下功夫，做好基础工程建设的同时，推进“点亮、暖手、焕新、暖胃、爱车、安心”六小惠警措施，用心改善民警办公生活条件，让民警获得感可见可品；找到落脚点，厚植警营文化，改建机关乒乓球房，精心设计建设“民警之家”和文化长廊，全力保障“四队一组”（足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、新媒体兴趣组）建设，以文化“软建设”的蓬勃发展，助推队伍“硬实力”显著提升；聚焦闪光点，做好典型培树和榜样宣传，及时开展战时奖励和通报表扬，努力提升职业荣誉感和社会美誉度，形成全站上下同心同德、共谋发展的良好局面。

2021年，外高桥边检站全力维护国家政治安全和口岸稳定，不断提升口岸执法、管理、服务水平，积极展现新时代国家移民管理警察新形象、新作为。

2022年，外高桥站将以更积极的姿态，应对重大安保任务和常态化疫情防控长期交织叠加的风险挑战，全力迎接党的二十大、北京冬奥会、杭州亚运会、成都大运会、第五届进博会，以全新的队伍形象和优异的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。