德国技工短缺将大幅加剧,雇主协会主席:我们需要合格的移民
手工业联合会主席汉斯·彼得·沃尔赛费尔评论说:“只有拥有专业合格的熟练工匠,才能实现气候保护目标、能效目标、电动交通、充电站和基础设施的扩建。”沃尔赛费尔指出,当前有近250万名员工已在气候和环境保护、能效和能源供应、节能建筑改造、可再生能源以及电动汽车领域的行业工作。“但是,就所有这些任务来说还不够,太少了。”
报道指出,仅在手工业领域,每年就有大约1.8万个公司希望填补的培训名额空缺。缺的是申请者,而不是名额。
报道称,缩小技能差距的决定性杠杆仍是将更多的德国年轻人培训成为合格的专业技术人才。“这就是为什么职业教育和培训是政治行动的重中之重。”沃尔赛费尔说。
经济研究人员预计:“与2021年相比,寻找熟练技工的难度可能会加剧。80% 的接受调查的人力资源经理(HR)正在寻找合适的员工 - 但合适的人还是太少。
根据德国职业介绍所 (BA) 的数据,目前找一个合适的水管工,平均需要207天。挖掘机司机平均 198 天,油漆工则平均 171 天。
许多公司也正在敲响警钟:尤其是在规模较小的公司中,几乎一半的双元制职位出现空缺,建筑行业尤为严重。
德国经济学家发出警告:在未来,技术人员短缺现象将更加严重!
由于技术工人大量短缺,未来几年内,德国技术员工将拥有更光明的工作前景,可以期望更高的工资!
所谓“双元制”指的就是学生70%的时间在企业学习,剩下30%的时间在职业学校学习,学生先与企业订立培训合同,然后去学校注册入学。在2—3.5年的职业培训中,学生无需再缴纳任何学费,每月还能收到来自公司的实习补贴,在成功通过结业考试后,还可以获得欧盟认可的资格证书。德国的“双元制”教育模式是世界公认的最先进的职业教育模式之一。
零基础:
没有德语基础也不用担心,本项目的一站式服务中,包括语言培训,确保学生的语言水平能够达到相关要求。
享补贴:
在职业培训学习期间,除了享受免费的公立职业学校教育,每月还可拿到700至1200欧元的公司实习补贴(第一年),并且在后续几年中按照相关法律规定,增加每月补贴金额。
一站式:
区别于一次性中介服务,IIB 教育为学生提供在职培训学习期间的一站式跟踪服务,包括如:接机,落户,找房,延签,工作匹配,生活指导等,直到学生成功毕业。
高认可:
学生毕业后,获得全欧盟认可的职业资格证书。
多种认可:
学生毕业后 拥有多种发展的可能性,包括:
a. 继续深造,考取德国大师证;
b. 在德企工作,满 2 年后,可以申请德国长居;
c. 有一定工作经验后,申请德国大学继续深造;
d. 返回中国,进入德企或职场,认可度,含金量高
签证率100%:
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在双元制项目中,将由500强企业资深HR和面试官,为申请者提供职业定位、职业规划、行业交流、专业经验、职业素养等能力的提升机会。
1. 金融:银行业,证券行业,保险行业,基金行业,投资银行......
2. 电力电气: 发电,供电,输配电,电气设备,电力工程......
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Q1. 哪些专业属于双元制专业呢?
在德国,一般工科类和经济类专业开设有双元制专业。典型的专业有:工业工程、机械制造、经济管理、电子信息,还有一些特设的汽车专业、旅游专业、服装及食品行业。在社会学领域,例如护理专业和社工,也都开设了双元学制。
Q2.双元制的学费是多少?
零学费。双元制学生上学期间,学费由政府和企业共同承担,主要由企业承担。不仅如此,除免学费外,每月还从培训企业取得津贴,每月获得津贴收入约900-1500欧左右,完全可以支付在德国的日常花销,不仅不需要国内的家里承担任何的学费,还能存下一笔积蓄。
Q3. 双元制学业毕业后,职业发展前景有哪些?
例如护理专业的学生,毕业后不仅可凭借专业而丰富的临床经验快速晋升管理岗位。当然也可上大学继续深造,学习更深入的护理知识,获得本科、硕士学历,毕业后可晋升护理机构负责人、护士长/院长、校领导或企业负责人等。双元制学生毕业后即可被公司录取,完全不需要为毕业后找工作的问题担心。
消息来源: 参考消息、德国图片报
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